Team di Leadership

Dmytro Gryn è un esperto nell'industria delle tecnologie dell'informazione con 16 anni di esperienza. Si è unito al team di Jooble nel maggio 2007 come Ingegnere Software, diventando il primo dipendente dell'azienda dopo i suoi due fondatori. Prima di diventare CEO, Dmytro ha lavorato come ingegnere, leader del team di sviluppo e CTO.  

Dmytro ha guidato l'espansione internazionale di Jooble nei mercati esteri degli annunci di lavoro online, ha creato e gestito tutti i processi necessari e ha formato e addestrato il team del sito. Come CEO, è ora responsabile del miglioramento della capacità dell'azienda di creare maggior valore per i clienti di Jooble.

Max Belyak ha oltre 10 anni di esperienza nella gestione, di cui 5 anni nel settore dell'e-commerce. Ha ottenuto la sua formazione presso la MIM Kyiv Business School.
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Max si è unito al team di Jooble nel dicembre 2021 per guidare lo sviluppo del prodotto. Come CPO, Max è responsabile del prodotto di aggregazione di Jooble in tutti i paesi in cui opera l'azienda, attualmente più di 67. Prima di Jooble, Max ha trascorso diversi anni nello sviluppo del prodotto di e-commerce Hubber, prima come CPO e poi come CEO. Ha anche partecipato allo sviluppo e alla gestione del prodotto presso STV Group e Coral Travel.

Anastasiia Khyzhniak si è unita al team di Jooble nel 2022. Attualmente è responsabile della creazione di un sistema flessibile e adattabile di processi gestionali delle risorse umane in tutta l'organizzazione, che è fondamentale per plasmare l'esperienza desiderata dei dipendenti di Jooble.

Con oltre 10 anni di esperienza nelle HR, principalmente nell'industria tecnologica, Anastasiia crede fermamente che la gioia e la curiosità siano fondamentali per la creazione di sistemi di gestione delle risorse umane efficaci. È un'appassionata apprendista con un forte interesse per l'agilità aziendale, il leadership, la gestione del cambiamento e l'innovazione nella progettazione organizzativa

Artem Dubowiecki ha una vasta esperienza nel settore di Internet, in particolare nelle aree della pianificazione aziendale, dell'imposta sul reddito, della gestione dei rischi e della revisione contabile.

Sotto la sua guida, Jooble ha ampliato le sue operazioni, investito in startup, migliorato i processi finanziari e lanciato nuove unità aziendali. La capacità di Artem di gestire efficacemente le crisi ha portato al successo anche in momenti difficili.

Con una laurea magistrale in Scienze della Contabilità Professionale presso l'Università di Londra, Artem continua a guidare le decisioni finanziarie strategiche di Jooble.

Nazim Suleimanov si è unito al team di Jooble nel 2014 ed è cresciuto con l'azienda, avanzando nella sua carriera da sviluppatore a CTO. Oggi fa parte del team di gestione di Jooble ed è responsabile dell'infrastruttura e dei componenti tecnici di Jooble.

La sua focalizzazione è l'avanzamento tecnologico dell'azienda e la creazione delle condizioni in cui la tecnologia può essere utilizzata per raggiungere gli obiettivi commerciali a lungo termine di Jooble.
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Nazim sviluppa attivamente pratiche di ingegneria nei team per aumentare la produttività degli specialisti tecnici. Il suo attuale focus è sullo sviluppo dell'azienda e sulla creazione di prodotti che soddisfino le esigenze degli utenti, enfatizzando il ruolo della tecnologia in questo processo.

Anna Grynchuk si è unita al team di Jooble nel 2013 e ha cresciuto con l'azienda nel corso degli anni, passando da un ruolo di specialista a una posizione di leadership responsabile di un importante flusso di attività strategiche in Jooble.
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Il ruolo di Anna è quello di guidare la crescita dell'audience per le persone a cui Jooble aiuta a trovare lavoro. Sovraintende all'acquisizione di traffico organico, a pagamento e affiliato.
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Anna è una sostenitrice entusiasta dell'apprendimento continuo e dello sviluppo professionale. Nel 2023, si è laureata con un MBA presso la Kyiv-Mohyla Business School (KMBS), confermando ulteriormente le sue elevate qualifiche e la profonda comprensione delle strategie aziendali

Tetiana Gorbunova si è unita all'azienda nel 2011 come country manager ed è rapidamente salita alla posizione di leader del team. Durante i suoi 11 anni in azienda, ha ricoperto quattro ruoli diversi, culminando nella posizione di Responsabile delle Vendite.
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Come Responsabile delle Vendite, Tetiana ha costruito e gestito con successo un team ad alte prestazioni. Ha anche svolto un ruolo chiave nella trasformazione delle vendite e nell'implementazione di processi chiave tra i team. Tetiana contribuisce all'implementazione di decisioni strategiche. Conduce anche colloqui finali basati sui valori per tutti i team all'interno dell'azienda, enfatizzando l'importanza dell'allineamento con i valori fondamentali dell'azienda durante il processo di assunzione.

Oleksii Kravchuk si è unito a Jooble nel 2019. Nel corso della sua esperienza nell'azienda, ha creato un team delle pubblica relazioni responsabile del supporto alla comunicazione dei progetti dell'azienda nei mercati europei e americani.
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Prima di entrare in Jooble, Oleksii ha acquisito esperienza nei dipartimenti delle relazioni pubbliche di aziende diIT e media, tra cui 1+1 Media, dove si occupava della comunicazione per i progetti digitali.
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Oggi fa parte del team di gestione di Jooble e continua a contribuire allo sviluppo del marchio dell'azienda. Oleksii crede nel potere delle parole e apprezza le buone storie.

Oksana Nosenko ha assunto la guida del team di analisti di Jooble nel 2021. Da allora il suo team di analisti ha garantito l'implementazione di decisioni basate sui dati in aree strategiche chiave come le vendite, lo sviluppo del prodotto, l'ottimizzazione dei motori di ricerca e l'acquisizione di traffico.
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Oksana ha una vasta esperienza lavorativa in aziende IT focalizzate sui prodotti. La sua carriera nell'analisi include ruoli in aziende come ZEO Alliance e Ideals, dove ha ampliato le sue conoscenze e competenze.
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Al di fuori di Jooble, Oksana è docente ospite in materia di analisi. La si può spesso trovare in webinar e workshop dell'istituto online Projector, così come all'interno del progetto "Mentors v tylu". La sua passione per la condivisione delle conoscenze e il desiderio di aiutare gli altri a crescere si riflettono nel suo ruolo di Responsabile dell'Analisi in Jooble.

Serhii Voitenkov è un professionista dell'informatica con 14 anni di esperienza nel settore IT. Si è unito a Jooble nel 2008 e nel corso degli anni è cresciuto da sviluppatore Full Stack a Responsabile della Scienza dei Dati. È anche parte del team di gestione di Jooble ed è attivamente coinvolto nello sviluppo strategico dell'azienda.
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Serhii ha partecipato attivamente allo sviluppo aziendale di Jooble nei mercati europei, americani ed asiatici. Come Responsabile della Scienza dei Dati, Serhii guida con successo l'implementazione di soluzioni tecnologiche basate sull'intelligenza artificiale per fornire un'esperienza avanzata a tutti gli utenti di Jooble in oltre 70 paesi.
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Oggi, sotto la guida di Serhii, il team di Scienza dei Dati migliora le prestazioni dell'azienda attraverso la tecnologia. Il suo team è coinvolto nella creazione di nuovi prodotti, nell'ottimizzazione degli algoritmi di ricerca di lavoro e nella conduzione di test approfonditi per migliorare l'esperienza dell'utente.

Anton Burdak si è unito a Jooble nell'ottobre 2013 come studente magistrale presso l'Istituto Politecnico Igor Sikorsky di Kiev.
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Inizialmente, Anton è stato uno specialista nell'estrazione di dati web di Aggregazione e Monitoraggio. Dopo un anno, ha creato un nuovo dipartimento di Qualità del Contenuto. Il focus principale di questo dipartimento era valutare i contenuti aggregati e proteggere gli utenti da annunci fraudolenti.
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Cinque anni dopo, la dedizione e i contributi di Anton lo hanno portato a essere nominato capo del team di Esperienza del Cliente. In questo ruolo, ha fuso con successo due team esistenti, Aggregazione e Monitoraggio e Qualità del Contenuto, con il nuovo Servizio di Assistenza Clienti.
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Attualmente, Anton è attivamente coinvolto nella costruzione e nello sviluppo di un altro team nell'azienda: il team di Sviluppo Aziendale. Questo team è responsabile dell'identificazione, della prova e dell'adattamento di nuovi modelli di business per la crescita e l'espansione di Jooble

Anton Zolotukhin crede che un sistema non possa esistere senza un obiettivo, e che tale obiettivo debba esserci sempre. Sottolinea l'importanza dello sviluppo della nostra assertività per favorire relazioni aperte all'interno dell'organizzazione.
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La carriera professionale di Anton è iniziata nel 2006 come responsabile delle vendite. Nel corso degli anni è passato dalle agenzie pubblicitarie alla gestione della sua azienda e infine ha trovato la sua vocazione come Scrum Master Leader. Crede che le azioni aziendali vengano plasmate dai nostri ruoli, dalle aspettative e dalla focalizzazione su un obiettivo comune. Non importa quanto cerchiamo di controllare e strutturare l'ambiente, esso sarà sempre costruito secondo i principi che stabiliamo. Ritiene che non importa come vengano chiamati i framework o le metodologie, se non si è d'accordo su un nome, l'azienda risponderà ad essi

Alina Soloviova ha iniziato la sua carriera professionale in Jooble nel 2014, iniziando come assistente contabile.
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Nel corso di oltre 8 anni in Jooble, Alina ha progredito attraverso vari ruoli finanziari e contabili, culminando nella sua posizione attuale di Responsabile Finanziario. La sua esperienza variegata le ha fornito una comprensione profonda dei processi aziendali e una visione completa degli aspetti finanziari di Jooble.
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Oggi guida il team contabile e sovraintende il funzionamento senza intoppi di tutti i componenti finanziari dell'azienda, garantendo trasparenza e comprensione delle metriche finanziarie e dei processi all'interno di Jooble, e fornendo preziose informazioni che contribuiscono a plasmare le decisioni strategiche. Inoltre, Alina è coinvolta nella valutazione finanziaria di diverse iniziative aziendali, fornendo una valutazione critica che influisce sulla crescita e sull'innovazione aziendale.

Roman Prokofiev, imprenditore nell'ambito delle tecnologie dell'informazione e co-fondatore di Jooble. Investitore attivo nelle fasi iniziali e nella serie A: 14 aziende sul suo portfolio su cui ha investito direttamente o tramite fondi venture capital.
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Nel 2006, mentre era studente alla KPI, ha co-fondato Jooble con il suo amico e compagno di studi Eugene Sobakarov. Il numero totale delle visite mensili di Jooble è di oltre 90 milioni e il team dell'azienda parla 29 lingue. Jooble è un'azienda remote-first i cui dipendenti possono lavorare in remoto da qualsiasi parte del mondo.
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Roman è attivamente coinvolto nella gestione dell'azienda e nella definizione dei suoi obiettivi. Il marketing e le vendite sono al centro del suo lavoro

Eugene Sobakarov, co-fondatore di Jooble. Nel 2006, mentre era studente presso l'Istituto Politecnico Igor Sikorsky di Kiev, ha fondato Jooble insieme all'amico Roman Prokofiev. In 17 anni, l'azienda è cresciuta da una start-up studentesca a un'azienda globale con un prodotto utilizzato in 67 paesi di tutto il mondo. Eugene partecipa attivamente alla gestione dell'azienda e alla definizione dei suoi obiettivi.