La nostra leadership

Con oltre 19 anni di esperienza nel settore IT, Dmytro Gryn è attualmente concentrato nell'incrementare l'efficienza di Jooble per offrire il massimo valore ai clienti dell'azienda in tutto il mondo. Il suo percorso in Jooble è iniziato nel maggio 2007, quando è entrato a far parte del team come ingegnere software, diventando il primo dipendente dell'azienda dopo i due fondatori.

Prima di essere nominato CEO, Dmytro è cresciuto professionalmente da ingegnere a team lead, fino a ricoprire il ruolo di Chief Technology Officer (CTO). In questa veste, ha guidato l'espansione internazionale di Jooble nei mercati del recruitment all'estero, costruendo da zero i principali processi operativi e formando team di alto livello.

Dmytro è inoltre titolare di un Executive MBA presso la National University of Kyiv-Mohyla Academy, conseguito con lode nel 2026.

Artem Dubowiecki è entrato in Jooble nel 2014 e vanta una vasta esperienza nel settore internet, in particolare nella pianificazione aziendale, nell'imposta sul reddito, nella gestione del rischio e nella revisione contabile.

Sotto la sua guida, Jooble ha espanso le proprie operazioni, investito in startup, migliorato i processi finanziari e lanciato nuove business unit. La capacità di Artem di gestire le crisi in modo efficace ha contribuito al successo dell'azienda, anche nei momenti più difficili.

Con un Master of Science in Professional Accountancy dell'Università di Londra, Artem continua a guidare le decisioni finanziarie strategiche di Jooble.

Nazim è entrato in Jooble nel 2014 ed è cresciuto insieme all'azienda, passando da developer a Chief Product and Technology Officer. Oggi è membro del team di gestione, responsabile del prodotto e della tecnologia di Jooble.

Al centro del suo lavoro c'è la convergenza tra le due aree: sviluppare prodotti che risolvano le reali esigenze degli utenti e creare le condizioni affinché la tecnologia serva gli obiettivi di business a lungo termine di Jooble.

Nazim sviluppa attivamente le pratiche che aumentano la produttività e l'impatto dei suoi team. Attualmente, il suo focus è sulla scalabilità dell'azienda attraverso i prodotti che ne guidano la crescita.

Tetiana Gorbunova è entrata in azienda nel 2011 come Partnership Manager e ha rapidamente avanzato verso un ruolo di leadership del team. Nel corso degli anni, ha ricoperto quattro diverse posizioni all'interno dell'azienda, diventando infine Chief Sales Officer.

Come CSO, Tetiana ha costruito e guida un team di alto livello e svolge un ruolo chiave nel guidare la trasformazione delle vendite e nell'implementare processi trasversali critici. Contribuisce inoltre al processo decisionale strategico dell'azienda.

Oltre alle sue responsabilità principali, Tetiana conduce colloqui finali basati sui valori per i candidati di tutti i team, contribuendo a garantire un forte allineamento con i valori fondamentali dell'azienda durante il processo di selezione.

Yuliia ha oltre 10 anni di esperienza nelle comunicazioni e nelle relazioni pubbliche, con specializzazione in strategie di comunicazione integrate, reputazione del brand e crescita aziendale nei mercati internazionali.

Come Communications Marketing Lead di Jooble, fa parte del team di leadership dell'azienda, plasmando le iniziative globali di comunicazione e marketing. Collabora con i team di marketing, prodotto, vendite e regionali per costruire la brand awareness, rafforzare la reputazione dell'azienda e creare connessioni significative tra il brand e i suoi pubblici.

Nataliia Haponiuk è una business leader con oltre sette anni di esperienza in Jooble. Come Expansion Manager, guida le iniziative di crescita internazionale di Jooble, identificando mercati ad alto potenziale, stringendo partnership strategiche e aiutando i datori di lavoro a connettersi con i talenti in tutto il mondo.

Da quando è entrata in Jooble nel 2019, Nataliia è cresciuta da Business Development Manager a Customer Success Executive, diventando poi Expansion Manager. Il suo percorso professionale riflette una profonda comprensione delle esigenze dei clienti, dello sviluppo del prodotto e della collaborazione interfunzionale.

Serhii Voitenkov è un esperto IT con oltre 15 anni di esperienza nel settore, di cui più di un decennio nello sviluppo software.

Si è laureato presso la Facoltà di Ingegneria Termica della National Technical University of Ukraine «Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute» (KPI), ampiamente considerata una delle università tecniche più prestigiose dell'Ucraina, dove si è specializzato nell'Automazione dei Processi Energetici e nella Progettazione di Sistemi.

Serhii è entrato in Jooble nel 2009 come Junior Full Stack Developer e da allora è cresciuto insieme all'azienda. Nel corso degli anni, ha ricoperto una serie di ruoli di leadership tecnica, diventando infine Chief Data Science Officer nel 2023.

Nel corso della sua carriera in Jooble, Serhii ha svolto un ruolo chiave nel potenziamento della tecnologia dell'azienda in Europa, nelle Americhe e in Asia. Oggi guida un team di Data Science di 18 persone e promuove con successo l'implementazione di soluzioni basate sull'AI che migliorano l'esperienza degli utenti di Jooble in tutti i mercati dell'azienda.

Anton Burdak ha oltre 13 anni di esperienza in Jooble. È entrato nel team nell'ottobre 2013 come studente, in possesso di una Laurea Magistrale in Ingegneria dei Sistemi. Anton ha iniziato la sua carriera come Web Scraper Specialist, passando successivamente a ruoli come Team Lead Content Quality e Customer Experience Team Lead, dove ha gestito i responsabili di tre dipartimenti: Aggregation & Monitoring, Content Quality e Customer Support. Prima di assumere il ruolo attuale, ha anche ricoperto la posizione di Head of Business Development team.

Tra i risultati raggiunti in azienda figurano la costruzione del team di Customer Support da zero e il contributo allo sviluppo dei dipartimenti Affiliate e Customer Success. Come Country Head, guida la trasformazione di Jooble da aggregatore a job board nella regione balcanica, con una crescita del MRR di 7 volte in due anni. L'obiettivo attuale di Anton è consolidare la posizione di Jooble come job board nel mercato balcanico e aumentare la sua quota di mercato finanziaria rispetto ai competitor locali.

Alina Soloviova ha iniziato la sua carriera professionale in Jooble nel 2014, iniziando come assistente contabile.
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Nel corso di oltre 8 anni in Jooble, Alina ha progredito attraverso vari ruoli finanziari e contabili, culminando nella sua posizione attuale di Financial Manager. La sua esperienza variegata le ha fornito una comprensione profonda dei processi aziendali e una visione completa degli aspetti finanziari di Jooble.
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Oggi guida il team contabile e sovraintende il funzionamento senza intoppi di tutti i componenti finanziari dell'azienda, garantendo trasparenza e comprensione delle metriche finanziarie e dei processi all'interno di Jooble, e fornendo preziose informazioni che contribuiscono a plasmare le decisioni strategiche. Inoltre, Alina è coinvolta nella valutazione finanziaria di diverse iniziative aziendali, fornendo una valutazione critica che influisce sulla crescita e sull'innovazione aziendale.

Roman Prokofiev, imprenditore nell'ambito delle tecnologie dell'informazione e co-fondatore di Jooble. Investitore attivo nelle fasi iniziali e nella serie A: 14 aziende sul suo portfolio su cui ha investito direttamente o tramite fondi venture capital.
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Nel 2006, mentre era studente alla KPI, ha co-fondato Jooble con il suo amico e compagno di studi Eugene Sobakarov. Il numero totale delle visite mensili di Jooble è di oltre 90 milioni e il team dell'azienda parla 29 lingue. Jooble è un'azienda remote-first i cui dipendenti possono lavorare in remoto da qualsiasi parte del mondo.
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Roman è attivamente coinvolto nella gestione dell'azienda e nella definizione dei suoi obiettivi. Il marketing e le vendite sono al centro del suo lavoro

Eugene Sobakarov, co-fondatore di Jooble. Nel 2006, mentre era studente presso l'Istituto Politecnico Igor Sikorsky di Kyiv, ha fondato Jooble insieme all'amico Roman Prokofiev. In oltre 15 anni, l'azienda è cresciuta da una start-up studentesca a una realtà globale con un prodotto oggi presente in più di 65 paesi. Eugene partecipa attivamente alla gestione dell'azienda e alla definizione dei suoi obiettivi.