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Team di management
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Artem Dubowiecki
Chief Financial Officer
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Tetiana Gorbunova
Chief Sales Officer
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Nazim Suleimanov
Chief Technology Officer
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Serhii Voitenkov
Chief Data Science Officer
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Anna Pozdniakova
Chief Human Resources Officer
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Oleksandr Marusyak
Head of Traffic Acquisition
Oleksii Kravchuk
Head of Public Relations
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Oksana Nosenko
Head of Analytics
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Alina Soloviova
Financial Manager
Leadership regionale
Anton Burdak
Region Manager the Balkans
Kateryna Cherniaieva
Country Manager DACH region
Nazar Danchuk
Country Manager Poland
Yana Levchenko
Country Manager France
Valentyn Minaiev
Country Manager the Netherlands
Valeriia Mostytska
Country Manager United Kingdom
Yevhen Onatsko
Country Manager US & Canada
Cofondatori
Roman Prokofiev
Co-Founder
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Eugene Sobakarov
Co-Founder
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© 2007-2024 Jooble
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Dmytro Gryn
CEO of Jooble, Job Aggregator
Dmytro Gryn è un esperto nell'industria delle tecnologie dell'informazione. Si è unito al team di Jooble nel maggio 2007 come Software Engineer, diventando il primo dipendente dell'azienda dopo i suoi due fondatori. Prima di diventare CEO, Dmytro ha lavorato come Engineer, Team Leader e CTO.
Dmytro ha guidato l'espansione internazionale di Jooble nei mercati esteri del recruiting online, ha creato e gestito tutti i processi necessari e ha costruito e formato un team. Come CEO, è ora responsabile del miglioramento della capacità dell'azienda di creare maggiore valore per i clienti di Jooble.
Dmytro ha guidato l'espansione internazionale di Jooble nei mercati esteri del recruiting online, ha creato e gestito tutti i processi necessari e ha costruito e formato un team. Come CEO, è ora responsabile del miglioramento della capacità dell'azienda di creare maggiore valore per i clienti di Jooble.
Artem Dubowiecki
Chief Financial Officer
Artem Dubowiecki ha una vasta esperienza nel settore di Internet, in particolare nelle aree della pianificazione aziendale, dell'imposta sul reddito, della gestione dei rischi e della revisione contabile.
Sotto la sua guida, Jooble ha ampliato le sue operazioni, investito in startup, migliorato i processi finanziari e lanciato nuove unità aziendali. La capacità di Artem di gestire efficacemente le crisi ha portato al successo anche in momenti difficili.
Con una laurea magistrale in Scienze della Contabilità Professionale presso l'Università di Londra, Artem continua a guidare le decisioni finanziarie strategiche di Jooble.
Sotto la sua guida, Jooble ha ampliato le sue operazioni, investito in startup, migliorato i processi finanziari e lanciato nuove unità aziendali. La capacità di Artem di gestire efficacemente le crisi ha portato al successo anche in momenti difficili.
Con una laurea magistrale in Scienze della Contabilità Professionale presso l'Università di Londra, Artem continua a guidare le decisioni finanziarie strategiche di Jooble.
Nazim Suleimanov
Chief Technology Officer
Nazim Suleimanov si è unito al team di Jooble nel 2014 ed è cresciuto con l'azienda, avanzando nella sua carriera da sviluppatore a CTO. Oggi fa parte del team di gestione di Jooble ed è responsabile dell'infrastruttura e dei componenti tecnici di Jooble.
La sua focalizzazione è l'avanzamento tecnologico dell'azienda e la creazione delle condizioni in cui la tecnologia può essere utilizzata per raggiungere gli obiettivi commerciali a lungo termine di Jooble.
Nazim sviluppa attivamente pratiche di ingegneria nei team per aumentare la produttività degli specialisti tecnici. Il suo attuale focus è sullo sviluppo dell'azienda e sulla creazione di prodotti che soddisfino le esigenze degli utenti, enfatizzando il ruolo della tecnologia in questo processo.
La sua focalizzazione è l'avanzamento tecnologico dell'azienda e la creazione delle condizioni in cui la tecnologia può essere utilizzata per raggiungere gli obiettivi commerciali a lungo termine di Jooble.
Nazim sviluppa attivamente pratiche di ingegneria nei team per aumentare la produttività degli specialisti tecnici. Il suo attuale focus è sullo sviluppo dell'azienda e sulla creazione di prodotti che soddisfino le esigenze degli utenti, enfatizzando il ruolo della tecnologia in questo processo.
Tetiana Gorbunova
Chief Sales Officer
Tetiana Gorbunova si è unita all'azienda nel 2011 come Partnership Manager ed è rapidamente salita alla posizione di Team Leader. Durante i suoi oltre 13 anni in azienda, ha ricoperto quattro ruoli diversi, culminando nella posizione di Chief Sales Officer.
Come Chief Sales Officer, Tetiana ha costruito e gestito con successo un high-performing team. Ha anche svolto un ruolo chiave nella trasformazione delle vendite e nell'implementazione di processi chiave tra i team. Tetiana contribuisce all'implementazione delle decisioni strategiche. Conduce inoltre colloqui finali basati sui valori per tutti i team all'interno dell'azienda, sottolineando l'importanza dell'allineamento con i valori fondamentali dell'azienda durante il processo di assunzione.
Come Chief Sales Officer, Tetiana ha costruito e gestito con successo un high-performing team. Ha anche svolto un ruolo chiave nella trasformazione delle vendite e nell'implementazione di processi chiave tra i team. Tetiana contribuisce all'implementazione delle decisioni strategiche. Conduce inoltre colloqui finali basati sui valori per tutti i team all'interno dell'azienda, sottolineando l'importanza dell'allineamento con i valori fondamentali dell'azienda durante il processo di assunzione.
Oleksii Kravchuk
Head of Public Relations
Oleksii Kravchuk si è unito a Jooble nel 2019. Nel corso della sua esperienza nell'azienda, ha creato un team delle pubblica relazioni responsabile del supporto alla comunicazione dei progetti dell'azienda nei mercati europei e americani.
Prima di entrare in Jooble, Oleksii ha acquisito esperienza nei dipartimenti delle relazioni pubbliche di aziende diIT e media, tra cui 1+1 Media, dove si occupava della comunicazione per i progetti digitali.
Oggi fa parte del team di gestione di Jooble e continua a contribuire allo sviluppo del marchio dell'azienda. Oleksii crede nel potere delle parole e apprezza le buone storie.
Prima di entrare in Jooble, Oleksii ha acquisito esperienza nei dipartimenti delle relazioni pubbliche di aziende diIT e media, tra cui 1+1 Media, dove si occupava della comunicazione per i progetti digitali.
Oggi fa parte del team di gestione di Jooble e continua a contribuire allo sviluppo del marchio dell'azienda. Oleksii crede nel potere delle parole e apprezza le buone storie.
Oksana Nosenko
Head of Analytics
Oksana Nosenko ha assunto la guida del team di analisti di Jooble nel 2021. Da allora il suo team di analisti ha garantito l'implementazione di decisioni basate sui dati in aree strategiche chiave come le vendite, lo sviluppo del prodotto, l'ottimizzazione dei motori di ricerca e l'acquisizione di traffico.
Oksana ha una vasta esperienza lavorativa in aziende IT focalizzate sui prodotti. La sua carriera nell'analisi include ruoli in aziende come ZEO Alliance e Ideals, dove ha ampliato le sue conoscenze e competenze.
Al di fuori di Jooble, Oksana è docente ospite in materia di analisi. La si può spesso trovare in webinar e workshop dell'istituto online Projector, così come all'interno del progetto "Mentors v tylu". La sua passione per la condivisione delle conoscenze e il desiderio di aiutare gli altri a crescere si riflettono nel suo ruolo di Head of Analytics in Jooble.
Oksana ha una vasta esperienza lavorativa in aziende IT focalizzate sui prodotti. La sua carriera nell'analisi include ruoli in aziende come ZEO Alliance e Ideals, dove ha ampliato le sue conoscenze e competenze.
Al di fuori di Jooble, Oksana è docente ospite in materia di analisi. La si può spesso trovare in webinar e workshop dell'istituto online Projector, così come all'interno del progetto "Mentors v tylu". La sua passione per la condivisione delle conoscenze e il desiderio di aiutare gli altri a crescere si riflettono nel suo ruolo di Head of Analytics in Jooble.
Serhii Voitenkov
Chief Data Science Officer
Serhii Voitenkov è un professionista dell'informatica con oltre 15 anni di esperienza nel settore IT. Si è unito a Jooble nel 2008 e nel corso degli anni è cresciuto da Full Stack Developer a Chief Data Science Officer. È anche parte del Management Team di Jooble ed è attivamente coinvolto nello sviluppo strategico dell'azienda.
Serhii ha partecipato attivamente allo sviluppo aziendale di Jooble nei mercati europei, americani e asiatici. Come Chief Data Science Officer, Serhii guida con successo l'implementazione di soluzioni tecnologiche basate sull'intelligenza artificiale per fornire un'esperienza avanzata a tutti gli utenti di Jooble.
Oggi, sotto la guida di Serhii, il team Data Science migliora le prestazioni dell'azienda attraverso la tecnologia. Il suo team è coinvolto nella creazione di nuovi prodotti, nell'ottimizzazione degli algoritmi di ricerca di lavoro e nella conduzione di test approfonditi per migliorare l'esperienza dell'utente.
Serhii ha partecipato attivamente allo sviluppo aziendale di Jooble nei mercati europei, americani e asiatici. Come Chief Data Science Officer, Serhii guida con successo l'implementazione di soluzioni tecnologiche basate sull'intelligenza artificiale per fornire un'esperienza avanzata a tutti gli utenti di Jooble.
Oggi, sotto la guida di Serhii, il team Data Science migliora le prestazioni dell'azienda attraverso la tecnologia. Il suo team è coinvolto nella creazione di nuovi prodotti, nell'ottimizzazione degli algoritmi di ricerca di lavoro e nella conduzione di test approfonditi per migliorare l'esperienza dell'utente.
Anton Burdak
Region Manager the Balkans
Anton Burdak si è unito a Jooble nell'ottobre 2013 come studente magistrale presso l'Istituto Politecnico Igor Sikorsky di Kiev.
Inizialmente, Anton è stato uno specialista di web scraping in Aggregation & Monitoring. Dopo un anno, ha creato un nuovo dipartimento di Content Quality (CQ). Il focus principale di questo dipartimento era valutare i contenuti aggregati e proteggere gli utenti da annunci di lavoro fraudolenti.
Cinque anni dopo, la dedizione e i contributi di Anton lo hanno portato a essere nominato responsabile del team di Customer Experience. In questo ruolo, ha fuso con successo due team esistenti – Aggregation & Monitoring e Content Quality – con il nuovo Customer Support Service.
Successivamente, ha contribuito alla crescita globale di Jooble costruendo e guidando il team di Business Development, responsabile di testare e adattare nuovi modelli di business.
Oggi, Anton continua a guidare l'espansione internazionale dell'azienda come Region Manager per i Balcani, concentrandosi sul rafforzamento della presenza e delle partnership di Jooble nella regione.
Inizialmente, Anton è stato uno specialista di web scraping in Aggregation & Monitoring. Dopo un anno, ha creato un nuovo dipartimento di Content Quality (CQ). Il focus principale di questo dipartimento era valutare i contenuti aggregati e proteggere gli utenti da annunci di lavoro fraudolenti.
Cinque anni dopo, la dedizione e i contributi di Anton lo hanno portato a essere nominato responsabile del team di Customer Experience. In questo ruolo, ha fuso con successo due team esistenti – Aggregation & Monitoring e Content Quality – con il nuovo Customer Support Service.
Successivamente, ha contribuito alla crescita globale di Jooble costruendo e guidando il team di Business Development, responsabile di testare e adattare nuovi modelli di business.
Oggi, Anton continua a guidare l'espansione internazionale dell'azienda come Region Manager per i Balcani, concentrandosi sul rafforzamento della presenza e delle partnership di Jooble nella regione.
Alina Soloviova
Financial Manager
Alina Soloviova ha iniziato la sua carriera professionale in Jooble nel 2014, iniziando come assistente contabile.
Nel corso di oltre 8 anni in Jooble, Alina ha progredito attraverso vari ruoli finanziari e contabili, culminando nella sua posizione attuale di Financial Manager. La sua esperienza variegata le ha fornito una comprensione profonda dei processi aziendali e una visione completa degli aspetti finanziari di Jooble.
Oggi guida il team contabile e sovraintende il funzionamento senza intoppi di tutti i componenti finanziari dell'azienda, garantendo trasparenza e comprensione delle metriche finanziarie e dei processi all'interno di Jooble, e fornendo preziose informazioni che contribuiscono a plasmare le decisioni strategiche. Inoltre, Alina è coinvolta nella valutazione finanziaria di diverse iniziative aziendali, fornendo una valutazione critica che influisce sulla crescita e sull'innovazione aziendale.
Nel corso di oltre 8 anni in Jooble, Alina ha progredito attraverso vari ruoli finanziari e contabili, culminando nella sua posizione attuale di Financial Manager. La sua esperienza variegata le ha fornito una comprensione profonda dei processi aziendali e una visione completa degli aspetti finanziari di Jooble.
Oggi guida il team contabile e sovraintende il funzionamento senza intoppi di tutti i componenti finanziari dell'azienda, garantendo trasparenza e comprensione delle metriche finanziarie e dei processi all'interno di Jooble, e fornendo preziose informazioni che contribuiscono a plasmare le decisioni strategiche. Inoltre, Alina è coinvolta nella valutazione finanziaria di diverse iniziative aziendali, fornendo una valutazione critica che influisce sulla crescita e sull'innovazione aziendale.
Roman Prokofiev
Co-Founder
Roman Prokofiev, imprenditore nell'ambito delle tecnologie dell'informazione e co-fondatore di Jooble. Investitore attivo nelle fasi iniziali e nella serie A: 14 aziende sul suo portfolio su cui ha investito direttamente o tramite fondi venture capital.
Nel 2006, mentre era studente alla KPI, ha co-fondato Jooble con il suo amico e compagno di studi Eugene Sobakarov. Il numero totale delle visite mensili di Jooble è di oltre 90 milioni e il team dell'azienda parla 29 lingue. Jooble è un'azienda remote-first i cui dipendenti possono lavorare in remoto da qualsiasi parte del mondo.
Roman è attivamente coinvolto nella gestione dell'azienda e nella definizione dei suoi obiettivi. Il marketing e le vendite sono al centro del suo lavoro
Nel 2006, mentre era studente alla KPI, ha co-fondato Jooble con il suo amico e compagno di studi Eugene Sobakarov. Il numero totale delle visite mensili di Jooble è di oltre 90 milioni e il team dell'azienda parla 29 lingue. Jooble è un'azienda remote-first i cui dipendenti possono lavorare in remoto da qualsiasi parte del mondo.
Roman è attivamente coinvolto nella gestione dell'azienda e nella definizione dei suoi obiettivi. Il marketing e le vendite sono al centro del suo lavoro
Eugene Sobakarov
Co-Founder
Eugene Sobakarov, co-fondatore di Jooble. Nel 2006, mentre era studente presso l'Istituto Politecnico Igor Sikorsky di Kyiv, ha fondato Jooble insieme all'amico Roman Prokofiev. In oltre 15 anni, l'azienda è cresciuta da una start-up studentesca a una realtà globale con un prodotto oggi presente in più di 65 paesi. Eugene partecipa attivamente alla gestione dell'azienda e alla definizione dei suoi obiettivi.
Oleksandr Marusyak
Head of Traffic Acquisition
Oleksandr Marusyak è entrato a far parte di Jooble nel giugno 2023, iniziando come Project Growth Team Lead nel progetto AdExchange. Attualmente ricopre il ruolo di Head of Traffic Acquisition ed è responsabile di tutti i canali di acquisizione utenti sulla piattaforma, dal traffico organico a quello a pagamento.
Sotto la sua supervisione diretta lavorano tre Team Leads (Paid, SEO, Affiliate) e un Business Development Manager. In totale, il suo team è formato da oltre 40 professionisti, inclusi analisti, sviluppatori ed esperti di traffico. Tra i suoi risultati degni di nota si evidenziano il lancio di nuovi canali di acquisizione utenti e l'automazione del sistema interno per l'area affiliate.
Prima di unirsi a Jooble, Oleksandr ha lavorato in aziende globali come Docplanner, RTB House e InStreamly, dove si è dedicato al Business Development, all’Account Management e ha diretto team internazionali. Questa esperienza gli ha dato una visione sistemica, flessibilità nelle negoziazioni e una profonda comprensione dell'interazione interculturale.
Oleksandr possiede un master in Diritto e un master in Studi dell'Europa Orientale presso l'Università di Varsavia (Studium Europy Wschodniej), oltre a certificazioni di Google, TikTok, Twitch e Moat nell'area del marketing digitale. Nel suo lavoro si guida sui principi di rispetto, flessibilità ed empatia. Il suo approccio professionale si basa sull'ascolto attivo, la ricerca di compromessi e l'esempio personale.
Sotto la sua supervisione diretta lavorano tre Team Leads (Paid, SEO, Affiliate) e un Business Development Manager. In totale, il suo team è formato da oltre 40 professionisti, inclusi analisti, sviluppatori ed esperti di traffico. Tra i suoi risultati degni di nota si evidenziano il lancio di nuovi canali di acquisizione utenti e l'automazione del sistema interno per l'area affiliate.
Prima di unirsi a Jooble, Oleksandr ha lavorato in aziende globali come Docplanner, RTB House e InStreamly, dove si è dedicato al Business Development, all’Account Management e ha diretto team internazionali. Questa esperienza gli ha dato una visione sistemica, flessibilità nelle negoziazioni e una profonda comprensione dell'interazione interculturale.
Oleksandr possiede un master in Diritto e un master in Studi dell'Europa Orientale presso l'Università di Varsavia (Studium Europy Wschodniej), oltre a certificazioni di Google, TikTok, Twitch e Moat nell'area del marketing digitale. Nel suo lavoro si guida sui principi di rispetto, flessibilità ed empatia. Il suo approccio professionale si basa sull'ascolto attivo, la ricerca di compromessi e l'esempio personale.
Kateryna Cherniaieva
Country Manager DACH region
Kateryna Cherniaieva guida i team di vendite e sviluppo business come Country Manager per la regione DACH da aprile 2024, ottenendo risultati significativi in Germania, Austria e Svizzera. Con oltre nove anni di esperienza nello sviluppo aziendale, nelle vendite strategiche e nella leadership di team, promuove la crescita attraverso iniziative di collaborazione mirate. Il suo stile di management è motivante ed efficace. Kateryna vanta una solida esperienza internazionale. Ha una profonda conoscenza del settore della ricerca del lavoro e apporta una prospettiva unica del mercato.
Prima di entrare in Jooble, ha perfezionato le sue competenze in Jobsora e TemplateMonster. Lì ha acquisito preziose conoscenze sulle dinamiche del mercato del lavoro e sulle tendenze attuali nell'ambito del recruiting.
Kateryna e il suo team aiutano le aziende a trovare i talenti giusti in modo più rapido ed efficace, collegandole a soluzioni innovative nella ricerca del lavoro. Adotta un approccio strategico per affrontare le sfide del mercato DACH. Si distingue per la sua leadership pratica e la capacità di formare team altamente efficaci.
Prima di entrare in Jooble, ha perfezionato le sue competenze in Jobsora e TemplateMonster. Lì ha acquisito preziose conoscenze sulle dinamiche del mercato del lavoro e sulle tendenze attuali nell'ambito del recruiting.
Kateryna e il suo team aiutano le aziende a trovare i talenti giusti in modo più rapido ed efficace, collegandole a soluzioni innovative nella ricerca del lavoro. Adotta un approccio strategico per affrontare le sfide del mercato DACH. Si distingue per la sua leadership pratica e la capacità di formare team altamente efficaci.
Nazar Danchuk
Country Manager Poland
Nazar Danchuk ricopre il ruolo di Country Manager per la Polonia in Jooble, dove guida lo sviluppo e l'esecuzione della strategia aziendale dell'azienda nel mercato polacco. Il suo obiettivo principale è offrire il massimo valore ai clienti. Si impegna a identificare soluzioni che si allineino con gli obiettivi dei clienti e a promuovere la crescita e il successo nella regione.
Nazar è un Business Development Manager qualificato con quattro anni di esperienza. Vanta un solido track record nelle vendite e nello sviluppo business, in particolare nei settori HR Tech e servizi di selezione del personale. Si è laureato nel programma di Gestione Vendite e Marketing presso l'Università WSB Merito di Poznań.
Nazar è un Business Development Manager qualificato con quattro anni di esperienza. Vanta un solido track record nelle vendite e nello sviluppo business, in particolare nei settori HR Tech e servizi di selezione del personale. Si è laureato nel programma di Gestione Vendite e Marketing presso l'Università WSB Merito di Poznań.
Valentyn Minaiev
Country Manager the Netherlands
Valentyn Minaiev è entrato a far parte di Jooble nel maggio 2025 e attualmente ricopre il ruolo di Country Manager per i Paesi Bassi. In questa funzione, è responsabile dell'espansione della quota di mercato dell'azienda, del ridimensionamento del portafoglio clienti e della creazione di valore aggiuntivo per i partner.
Prima di unirsi a Jooble, Valentyn ha ricoperto ruoli dirigenziali senior in ambito operativo e commerciale in aziende tecnologiche. Ha acquisito una profonda esperienza in finanza, gestione progetti e processi aziendali. È un leader esperto nello sviluppo business IT con oltre 10 anni di esperienza nell'ottimizzazione delle operazioni aziendali chiave in startup e aziende di varie dimensioni. Come dirigente sicuro con mentalità imprenditoriale, si specializza nella crescita dei ricavi, nello sviluppo delle vendite e nell'implementazione di strategie di marketing efficaci.
Valentyn è laureato in Diritto Generale presso l'Università dell'Europa Orientale. Possiede anche certificazioni internazionali in gestione del rischio e portafogli dell'Università di Ginevra, così come nei mercati finanziari dell'Università di Yale.
Prima di unirsi a Jooble, Valentyn ha ricoperto ruoli dirigenziali senior in ambito operativo e commerciale in aziende tecnologiche. Ha acquisito una profonda esperienza in finanza, gestione progetti e processi aziendali. È un leader esperto nello sviluppo business IT con oltre 10 anni di esperienza nell'ottimizzazione delle operazioni aziendali chiave in startup e aziende di varie dimensioni. Come dirigente sicuro con mentalità imprenditoriale, si specializza nella crescita dei ricavi, nello sviluppo delle vendite e nell'implementazione di strategie di marketing efficaci.
Valentyn è laureato in Diritto Generale presso l'Università dell'Europa Orientale. Possiede anche certificazioni internazionali in gestione del rischio e portafogli dell'Università di Ginevra, così come nei mercati finanziari dell'Università di Yale.
Yana Levchenko
Country Manager France
Yana Levchenko è una professionista affermata nelle vendite internazionali e nella gestione delle relazioni con i clienti, con oltre sette anni di esperienza. In qualità di Country Manager per la Francia di Jooble, si concentra sull'accelerare l'espansione dell'azienda nella regione. Il suo obiettivo è migliorare la soddisfazione dei clienti e promuovere la missione di Jooble: mettere in contatto chi cerca lavoro con nuove opportunità in modo fluido ed efficace.
Yana ha iniziato il suo percorso in Jooble nel 2018, quando è entrata a far parte dell'azienda come Outreach Manager. Le sue capacità di leadership, la mentalità strategica e la profonda comprensione delle dinamiche di mercato le hanno permesso di assumere progressivamente ruoli di crescente responsabilità. Nel suo precedente ruolo nel reparto commerciale, ha svolto un ruolo chiave nell'espansione della base clienti di Jooble nei mercati francofoni.
Yana è laureata presso l'Istituto di Relazioni Internazionali dell'Università Nazionale Taras Shevchenko di Kyiv. È anche una traduttrice giurata di inglese e francese. Questa solida formazione accademica, unita alla sua esperienza pratica nel mondo degli affari, la posiziona in modo unico per guidare le operazioni di Jooble in Francia con visione ed efficacia.
Yana ha iniziato il suo percorso in Jooble nel 2018, quando è entrata a far parte dell'azienda come Outreach Manager. Le sue capacità di leadership, la mentalità strategica e la profonda comprensione delle dinamiche di mercato le hanno permesso di assumere progressivamente ruoli di crescente responsabilità. Nel suo precedente ruolo nel reparto commerciale, ha svolto un ruolo chiave nell'espansione della base clienti di Jooble nei mercati francofoni.
Yana è laureata presso l'Istituto di Relazioni Internazionali dell'Università Nazionale Taras Shevchenko di Kyiv. È anche una traduttrice giurata di inglese e francese. Questa solida formazione accademica, unita alla sua esperienza pratica nel mondo degli affari, la posiziona in modo unico per guidare le operazioni di Jooble in Francia con visione ed efficacia.
Yevhen Onatsko
Country Manager US & Canada
Yevhen Onatsko è entrato a far parte di Jooble nel maggio 2025 e attualmente ricopre il ruolo di Country Manager per gli Stati Uniti. In questa funzione, è responsabile dello sviluppo e dell'esecuzione della strategia di crescita dell'azienda nel mercato americano, dell'espansione della rete di partner e del rafforzamento della presenza di Jooble attraverso il miglioramento della soddisfazione del cliente e la collaborazione efficace.
Prima di unirsi a Jooble, Yevhen ha lavorato nelle vendite strategiche per oltre 10 anni, di cui cinque anni dedicati all'educazione online in diversi paesi europei. È un leader esperto nelle vendite con esperienza nella progettazione e implementazione di strategie di vendita di successo, automazione dei flussi di lavoro CRM e miglioramento dei sistemi di controllo qualità, tutto ciò che contribuisce all'aumento dei ricavi e al rafforzamento della fedeltà dei clienti.
Yevhen possiede un master in Economia presso l'Accademia Umanistica di Kyiv.
Prima di unirsi a Jooble, Yevhen ha lavorato nelle vendite strategiche per oltre 10 anni, di cui cinque anni dedicati all'educazione online in diversi paesi europei. È un leader esperto nelle vendite con esperienza nella progettazione e implementazione di strategie di vendita di successo, automazione dei flussi di lavoro CRM e miglioramento dei sistemi di controllo qualità, tutto ciò che contribuisce all'aumento dei ricavi e al rafforzamento della fedeltà dei clienti.
Yevhen possiede un master in Economia presso l'Accademia Umanistica di Kyiv.
Valeriia Mostytska
Country Manager, UK
Valeriia Mostytska è entrata a far parte di Jooble nell'aprile 2024 e attualmente ricopre il ruolo di Country Manager per il Regno Unito. È responsabile della gestione completa del mercato: sviluppo della base clienti, rafforzamento delle partnership ed esecuzione della strategia aziendale a livello locale. Nel mercato del Regno Unito guida un team di manager di Customer Success e Business Development, supervisiona le negoziazioni con i clienti chiave, lancia nuovi prodotti e ottimizza le operazioni.
Prima di unirsi a Jooble, Valeriia ha lavorato per oltre 10 anni nel marketing e nello sviluppo business nei settori FMCG, retail e QSR. Ha conseguito un aumento del fatturato del 30% attraverso l'espansione geografica e l'ottimizzazione dell'offerta prodotti. Ha esperienza nella gestione di team diversi e nel scaling di multiple startup nei settori IT, hospitality e manifatturiero.
Valeriia è laureata in Diritto Fondiario (NUBiP) e Marketing (KNUTE), e possiede un diploma internazionale in Business dal Centennial College (Canada), oltre a formazione complementare in gestione aziendale presso l'Università Aalto (Finlandia). Guida con empatia e rispetto, ed è fermamente convinta che niente sia impossibile.
Prima di unirsi a Jooble, Valeriia ha lavorato per oltre 10 anni nel marketing e nello sviluppo business nei settori FMCG, retail e QSR. Ha conseguito un aumento del fatturato del 30% attraverso l'espansione geografica e l'ottimizzazione dell'offerta prodotti. Ha esperienza nella gestione di team diversi e nel scaling di multiple startup nei settori IT, hospitality e manifatturiero.
Valeriia è laureata in Diritto Fondiario (NUBiP) e Marketing (KNUTE), e possiede un diploma internazionale in Business dal Centennial College (Canada), oltre a formazione complementare in gestione aziendale presso l'Università Aalto (Finlandia). Guida con empatia e rispetto, ed è fermamente convinta che niente sia impossibile.
Anna Pozdniakova
Chief Human Resources Officer
Anna Pozdnyakova, Chief Human Resources Officer presso Jooble, è un'esperta di strategia HR e trasformazione aziendale con 14 anni di esperienza nei settori IT, FMCG e bancario. Ha lavorato con aziende che contano da 100 a oltre 7.000 dipendenti nei reparti marketing, analisi, vendite, gestione dei clienti chiave e risorse umane, coprendo i mercati di Ucraina, Polonia, Spagna, Svizzera, Georgia, Armenia, Moldavia e le operazioni Duty Free in tutto il mondo.
Anna ha avviato uffici da zero, creato team di risorse umane, sviluppato KPI e sistemi di analisi, proposte di valore per i dipendenti (EVP), processi di performance e budgeting, gestito il cambiamento della cultura aziendale e guidato programmi di gestione delle crisi. Ha realizzato trasformazioni su larga scala in team interculturali e a livello dirigenziale, ha ricoperto il ruolo di relatrice e consulente per i leader su argomenti che spaziano dalla gestione del cambiamento allo sviluppo di strategie HR. È autrice del corso di leadership “The Hero's Journey” e del podcast “Hrabli” (“Pitfalls”). Anna crede fermamente che lo sviluppo delle risorse umane senior sia impossibile senza acume commerciale, comprensione della finanza, della catena del valore e delle priorità strategiche. Lavora per garantire che i leader delle risorse umane pensino in modo sistematico, influenzino le decisioni aziendali chiave e abbiano un peso strategico.
Ha conseguito un master in Strategia dell'innovazione e una laurea in Economia, con certificazioni in Gestione del cambiamento (ACMP), Dinamiche dei sistemi umani, Valutazione Caliper & DISC, Metodo Talogy A, Coaching esistenziale, Coaching ICF e facilitazione di team.
La sua esperienza comprende: la creazione di strategie HR orientate al business, la gestione di cambiamenti complessi, la definizione del budget e l'analisi dei dati, lo sviluppo di una cultura della responsabilità, il coaching e il mentoring, la creazione di sistemi di apprendimento, l'employer branding e l'adattamento degli approcci HR a contesti culturali diversi. Anna crede in una leadership HR che comprenda sia le persone che i numeri, agisca in modo strategico, mantenga la concentrazione durante i periodi di crisi e crei valore reale per il business.
Anna ha avviato uffici da zero, creato team di risorse umane, sviluppato KPI e sistemi di analisi, proposte di valore per i dipendenti (EVP), processi di performance e budgeting, gestito il cambiamento della cultura aziendale e guidato programmi di gestione delle crisi. Ha realizzato trasformazioni su larga scala in team interculturali e a livello dirigenziale, ha ricoperto il ruolo di relatrice e consulente per i leader su argomenti che spaziano dalla gestione del cambiamento allo sviluppo di strategie HR. È autrice del corso di leadership “The Hero's Journey” e del podcast “Hrabli” (“Pitfalls”). Anna crede fermamente che lo sviluppo delle risorse umane senior sia impossibile senza acume commerciale, comprensione della finanza, della catena del valore e delle priorità strategiche. Lavora per garantire che i leader delle risorse umane pensino in modo sistematico, influenzino le decisioni aziendali chiave e abbiano un peso strategico.
Ha conseguito un master in Strategia dell'innovazione e una laurea in Economia, con certificazioni in Gestione del cambiamento (ACMP), Dinamiche dei sistemi umani, Valutazione Caliper & DISC, Metodo Talogy A, Coaching esistenziale, Coaching ICF e facilitazione di team.
La sua esperienza comprende: la creazione di strategie HR orientate al business, la gestione di cambiamenti complessi, la definizione del budget e l'analisi dei dati, lo sviluppo di una cultura della responsabilità, il coaching e il mentoring, la creazione di sistemi di apprendimento, l'employer branding e l'adattamento degli approcci HR a contesti culturali diversi. Anna crede in una leadership HR che comprenda sia le persone che i numeri, agisca in modo strategico, mantenga la concentrazione durante i periodi di crisi e crei valore reale per il business.
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