Termini di servizio

Data di entrata in vigore: 18 giugno 2026

1. Accettazione

Ti invitiamo a leggere i presenti Termini di servizio (i "Termini"). Si tratta di un contratto legalmente vincolante, anche se stai semplicemente navigando su jooble.org (il "Sito") senza registrare un account o contattarci. Il termine "tu" si riferisce a tutti i visitatori e agli utenti del Sito. Anche la nostra Informativa sulla privacy https://jooble.org/info/privacy disciplina il tuo utilizzo del Sito. Se non accetti i presenti Termini o l'Informativa sulla privacy, devi abbandonare il Sito. Tieni presente che possiamo rivedere i suddetti documenti quando lo riteniamo opportuno, a volte senza preavviso. Se continui a visitare il nostro Sito dopo la pubblicazione delle versioni rivedute, ciò costituisce la tua accettazione delle modifiche. Se non sei d'accordo con le modifiche, devi abbandonare il Sito.

L'accettazione dei Termini ha effetto nei confronti delle seguenti entità (entità Jooble):

LLC "Jooble Ukraine", Ucraina, 04080, Kyiv, via Kostiantynisvka 71, edificio C
"Ladoburn Europe Ltd", Arch. Makariou III, 205 VICTORY HOUSE, Office 212, Limassol, 3030, Cipro

Tutti i riferimenti a "Jooble" o "noi" nei Termini si intendono alle entità di cui sopra.

2. Sede

a) Sede neutrale. Il Sito consente alle aziende di pubblicare annunci di lavoro per qualsiasi posizione da ricoprire. IL NOSTRO SITO È UNA SEDE NEUTRALE. DECLINIAMO OGNI RESPONSABILITÀ DERIVANTE DAGLI ANNUNCI, DALLE INTERAZIONI E DALLE TRANSAZIONI DEGLI UTENTI. NON RACCOMANDIAMO ALCUN DATORE DI LAVORO IN PARTICOLARE NÉ ALCUN ALTRO UTENTE DEL SITO, E NON GARANTIAMO CHE QUALSIASI UTENTE ADEMPIA SODDISFACENTEMENTE AI PROPRI OBBLIGHI.
b) Contenuti di terze parti. Gran parte del contenuto del Sito (ad esempio, annunci di lavoro, curriculum, recensioni, ecc.) è fornita da terze parti. Utilizziamo inoltre servizi di terze parti a supporto del nostro Sito. Tali terze parti non sono di nostra proprietà né sotto il nostro controllo. Non ci assumiamo alcuna responsabilità per il contenuto, le politiche sulla privacy o le pratiche di qualsiasi contenuto di terze parti. Inoltre, il nostro Sito non potrà e non censurerà né modificherà il contenuto di alcun sito web di terze parti. Riconosci che non saremo responsabili per qualsiasi e ogni reclamo, richiesta e danno di qualsiasi tipo e natura derivante da o in qualsiasi modo connesso a tutte le potenziali responsabilità derivanti dall'utilizzo di qualsiasi rete o contenuto di terze parti. Non possiamo garantire la disponibilità o le prestazioni di servizi di terze parti utilizzati a supporto del Sito. Tali servizi di terze parti possono modificare le proprie operazioni senza darcene comunicazione. Pertanto, non saremo responsabili per interruzioni, cambiamenti di versione, ritardi nella consegna, guasti, bug o cessazione del servizio di rete di terze parti. Le reti di terze parti hanno proprie condizioni d'uso, e devi rispettare qualsiasi condizione d'uso fornita da qualsiasi rete di terze parti.

3. Proprietà intellettuale

a) La nostra proprietà intellettuale. Tutti i contenuti del Sito, i marchi registrati e non registrati, i design, le informazioni e le immagini (la "Proprietà intellettuale") appartengono a noi e ai nostri fornitori di contenuti. La Proprietà intellettuale è protetta da leggi internazionali sui marchi, sul diritto d'autore, sulla privacy e da altre leggi sulla proprietà intellettuale. Non acquisisci alcun interesse in tale Proprietà intellettuale; tuttavia, puoi scaricare e visualizzare o stampare una copia dei materiali presenti su questo Sito per uso personale, a condizione di non modificare in alcun modo alcun contenuto (inclusi eventuali avvisi di copyright). Tutti i diritti non espressamente concessi ai sensi dei presenti Termini sono riservati da noi. Salvo diversa indicazione espressa, non devi copiare, riprodurre o replicare alcuna Proprietà intellettuale. Abbiamo il diritto, ma non l'obbligo, di monitorare, modificare o rimuovere qualsiasi contenuto inviato dagli utenti. Non ci assumiamo alcuna responsabilità per i contenuti pubblicati dagli utenti o da terze parti.
b) Reclami per violazione del diritto d'autore. La copia, la distribuzione, la modifica, la visualizzazione pubblica o l'esecuzione pubblica non autorizzata di opere protette da copyright costituisce una violazione dei diritti del titolare del copyright. Accetti di non utilizzare il nostro Sito per violare i diritti di proprietà intellettuale di chiunque. Esamineremo i reclami per violazione del diritto d'autore se ci vengono segnalati a compliance@jooble.com.

4. I tuoi obblighi

Utilizzando questo Sito, dichiari, garantisci e accetti che:

a) Hai 18 anni o più.
b) Utilizzerai il Sito esclusivamente per scopi legali e rimarrai responsabile del rispetto di tutte le leggi e i regolamenti applicabili al tuo utilizzo del Sito.
c) Pubblicherai solo annunci e recensioni veritieri.
d) Adempirai a tutti gli obblighi assunti quando lavori a un incarico o assumi qualcuno tramite il nostro Sito.
e) Fornirai informazioni valide sul metodo di pagamento quando necessario e pagherai tutti gli importi dovuti alle rispettive scadenze.
f) È tua esclusiva responsabilità assicurarti che i fornitori di servizi o le aziende siano in possesso di licenze, certificazioni, assicurazioni e garanzie nella misura richiesta dai tuoi incarichi.
g) Non creerai account duplicati e non condividerai il tuo account con nessuno. Sei l'unico responsabile di tutte le attività che si verificano sotto il tuo account.
h) Il nostro Sito può contenere errori tipografici o altre imprecisioni.
i) I contenuti del nostro Sito non possono essere copiati per essere ripubblicati, né online né su carta, senza la nostra previa espressa autorizzazione scritta. Puoi tuttavia condividere i contenuti del Sito tramite i pulsanti di condivisione social integrati.
j) Non invierai messaggi commerciali o pubblicitari non richiesti ("spam") al nostro Sito, ad altri utenti o a chiunque altro. Qualsiasi messaggio non richiesto non deve inoltre reindirizzare il destinatario a siti di terze parti o ad altre risorse.
k) Non accederai al nostro Sito per ottenere un vantaggio competitivo.
l) Abbiamo il diritto di rifiutare l'accesso, il servizio o di disabilitare il tuo account sul nostro Sito in qualsiasi momento per qualsiasi motivo o senza alcun motivo, senza preavviso, spiegazione o responsabilità di alcun tipo.
m) Non puoi utilizzare spider web, bot, indicizzatori, robot, crawler, raccoglitori o qualsiasi altro processo automatico per accedere, acquisire, copiare o monitorare qualsiasi parte del Sito o qualsiasi contenuto, né in alcun modo riprodurre o aggirare la struttura di navigazione o la presentazione del Sito o di qualsiasi contenuto.
n) Non ostacolerai il corretto funzionamento del Sito. Non ti spaccherai per un'altra persona o entità, non invierai materiale falso, diffamatorio, offensivo, molesto o qualsiasi materiale che violi i diritti alla privacy e alla pubblicità di un'altra parte.

5. Rimedi in caso di violazione dei presenti Termini

a) Possiamo adottare qualsiasi misura che riteniamo necessaria o appropriata se riteniamo che un utente violi i Termini di servizio, infranga qualsiasi diritto di proprietà intellettuale, diritto alla privacy o principi di riservatezza, minacci la sicurezza personale di chiunque o utilizzi un linguaggio offensivo. Possiamo:
1. rivelare l'identità dell'utente alle forze dell'ordine, a qualsiasi terza parte che rivendichi la violazione dei propri diritti di proprietà intellettuale o di privacy,
2. bloccare l'indirizzo IP dell'utente, notificarlo al fornitore di servizi Internet dell'utente,
3. sospendere o chiudere qualsiasi account sul nostro Sito,
4. moderare qualsiasi contenuto inviatoci,
5. adottare qualsiasi altra misura prevista nei presenti Termini di servizio o disponibile ai sensi dell'equità o della legge.
b) Poiché non possiamo garantire che tutto il materiale inviatoci sia accurato e privo di pretese di terze parti, non ci assumiamo alcuna responsabilità per qualsiasi azione o inazione riguardante trasmissioni, comunicazioni o contenuti forniti da qualsiasi utente o terza parte.

6. Disclaimer sui contenuti

Le informazioni fornite sul sito web di Jooble e nella nostra applicazione mobile sono destinate esclusivamente a scopi informativi generali. Sebbene ci fidiamo che tutti i contenuti pubblicati sul Sito e nell'applicazione mobile siano inviati dagli utenti in buona fede, non rilasciamo dichiarazioni né garanzie, espresse o implicite, riguardo all'accuratezza, all'adeguatezza, alla validità, all'affidabilità, alla disponibilità o alla completezza di qualsiasi informazione presente sul Sito o nell'applicazione mobile.

Non siamo responsabili per il contenuto degli annunci di lavoro o delle inserzioni pubblicate dagli utenti. Tutti questi contenuti sono forniti da terze parti nei confronti delle quali la nostra società non ha obblighi legali al di là della facilitazione tecnica della pubblicazione di annunci di lavoro e candidature. Pertanto, non garantiamo l'accuratezza, la legalità o la conformità di tali contenuti.

Svolgiamo una moderazione ragionevole ed effettuiamo controlli limitati sulla legalità delle aziende che pubblicano contenuti, esclusivamente per prevenire violazioni. Tuttavia, tali azioni non costituiscono una garanzia di piena conformità o accuratezza. L'utilizzo di qualsiasi informazione contenuta negli annunci di lavoro è interamente a tuo rischio.

IN NESSUN CASO SAREMO RESPONSABILI NEI TUOI CONFRONTI PER QUALSIASI PERDITA O DANNO DERIVANTE DALL'UTILIZZO DEL SITO, DELL'APPLICAZIONE MOBILE O DALL'AFFIDAMENTO SU QUALSIASI INFORMAZIONE PUBBLICATA SU DI ESSI, INCLUSI, A TITOLO ESEMPLIFICATIVO, DANNI DIRETTI, INDIRETTI, INCIDENTALI, PUNITIVI O CONSEQUENZIALI.

DISCLAIMER SUI LINK ESTERNI

Il Sito e l'applicazione mobile possono contenere (o potresti essere reindirizzato attraverso di essi a) link ad altri siti web o contenuti appartenenti a o provenienti da terze parti, inclusi banner o altre pubblicità. Non verifichiamo, monitoriamo né controlliamo tali contenuti esterni per quanto riguarda accuratezza, pertinenza, tempestività, affidabilità o completezza.

NON GARANTIAMO, NON RACCOMANDIAMO NÉ CI ASSUMIAMO ALCUNA RESPONSABILITÀ PER L'ACCURATEZZA O L'AFFIDABILITÀ DI QUALSIASI INFORMAZIONE FORNITA DA SITI WEB DI TERZE PARTI ACCESSIBILI TRAMITE IL NOSTRO SITO. NON SIAMO PARTE, NÉ CI ASSUMIAMO ALCUNA RESPONSABILITÀ, PER QUALSIASI TRANSAZIONE TRA TE E FORNITORI TERZI DI PRODOTTI O SERVIZI.

DISCLAIMER PROFESSIONALE

Il Sito non fornisce consulenza legale, finanziaria o di altro tipo professionale. Tutte le informazioni legali o simili disponibili sul Sito sono destinate esclusivamente a scopi informativi e educativi generali e non devono essere considerate un sostituto della consulenza professionale. Dovresti sempre consultare un esperto qualificato prima di prendere decisioni basate su tali informazioni.

DISCLAIMER SUI COMMENTI E LE RECENSIONI DEGLI UTENTI

Il Sito può includere commenti o recensioni di utenti che riflettono esperienze individuali. Queste opinioni sono personali e potrebbero non rappresentare l'esperienza tipica di altri utenti dei nostri prodotti o servizi. I tuoi risultati possono variare significativamente.

Le opinioni e i punti di vista espressi nei commenti degli utenti sono esclusivamente quelli dei singoli individui e non riflettono le opinioni dell'amministrazione del Sito. Non siamo affiliati agli utenti che lasciano recensioni e non li compensiamo in alcun modo.

7. Manleva

Accetti di difendere, manlevare e tenere indenne la nostra società, i suoi dirigenti, amministratori, dipendenti e agenti, da e contro qualsiasi e ogni reclamo, danno, obbligo, perdita, responsabilità, costo o debito, e spesa (incluse, a titolo esemplificativo, le spese legali) derivanti da:

il tuo utilizzo del Sito e il tuo accesso allo stesso;
la tua violazione di qualsiasi disposizione dei presenti Termini;
la tua violazione di qualsiasi diritto di terze parti, inclusi, senza limitazione, qualsiasi diritto d'autore, diritto di proprietà o diritto alla privacy;
o qualsiasi reclamo secondo cui uno dei tuoi contenuti inviati come utente ha causato danni a una terza parte.

8. Legge applicabile e giurisdizione

I presenti Termini e qualsiasi azione correlata saranno regolati dalle leggi dell'Inghilterra e del Galles. Qualsiasi controversia o reclamo derivante dai presenti Termini o ad essi correlato, o dalla loro violazione, sarà risolto dai tribunali competenti con sede a Londra, nel Regno Unito.

9. Disposizioni generali

a) Comunicazioni elettroniche. Accetti che tutti gli avvisi o altre comunicazioni riguardanti il tuo account e/o il tuo utilizzo del Sito ("Comunicazioni") possano essere forniti in forma elettronica e accetti di ricevere tutte le Comunicazioni da noi in forma elettronica. Puoi stampare una copia di qualsiasi Comunicazione e conservarla per i tuoi archivi. Tutte le Comunicazioni elettroniche saranno considerate legalmente vincolanti esattamente come se fossero in forma cartacea. Puoi revocare il tuo consenso a ricevere Comunicazioni in forma elettronica, ma se lo fai, ci riserviamo il diritto di porre fine al tuo diritto di utilizzare il nostro Sito.
b) Rapporto tra le parti. Tu e noi siamo appaltatori indipendenti l'uno dall'altro. Non esiste alcuna joint venture, partnership o rapporto di lavoro tra noi e qualsiasi utente del Sito.
c) Cessione. Possiamo trasferire, cedere o subappaltare i diritti, gli interessi o gli obblighi ai sensi dei presenti Termini, a nostra esclusiva discrezione, senza ottenere il tuo consenso.
d) Hyperlink. Puoi creare un link al nostro Sito, a condizione che ciò avvenga in modo corretto e non pregiudichi la nostra reputazione o la nostra attività e non suggerisca alcuna forma di associazione laddove non ne esista alcuna. Ci riserviamo il diritto di chiederti di rimuovere qualsiasi link e accetti di collaborare con noi per far cessare immediatamente qualsiasi inquadratura o collegamento non autorizzato.
e) Salvaguardia. Qualora una parte dei presenti Termini di servizio venga dichiarata o resa invalida da un'autorità competente, tale invalidazione di tale parte o porzione dei presenti Termini di servizio non deve invalidare le parti rimanenti, che rimarranno pienamente in vigore.
f) Nessuna rinuncia. L'applicazione dei presenti Termini di servizio è a nostra esclusiva discrezione, e la mancata applicazione dei Termini di servizio in alcuni casi non costituisce una rinuncia al nostro diritto di applicarli in altri casi.
g) Lingua prevalente. In caso di discrepanza tra la versione originale in inglese dei presenti Termini e qualsiasi traduzione in lingua straniera, prevale la versione inglese.

10. Contattaci

Invia le tue richieste a compliance@jooble.com

Termini dell'account azienda Jooble

1. Il prodotto

I presenti Termini dell'account azienda Jooble ("Termini JEA") fanno parte dei Termini. Pubblicando annunci di lavoro su Jooble a pagamento o gratuitamente, direttamente o tramite un feed XML, accetti di essere l'unico responsabile dei contenuti e degli URL di destinazione.

2. Politica di fatturazione e rimborso

Ti sarà addebitato un importo in base al numero di clic ricevuti. Jooble si riserva il diritto esclusivo di determinare il conteggio dei clic, che è vincolante. Tutti i prezzi sono al netto di tutte le imposte, IVA inclusa. Ti saranno addebitate tutte le imposte applicabili come richiesto. Le rimesse della ritenuta d'acconto al governo sono di tua esclusiva responsabilità e Jooble non ne ha alcuna responsabilità. Il tuo saldo è il costo totale maturato per la promozione degli annunci di lavoro più le imposte applicabili, ad es. l'IVA.

Le fatture possono essere fornite tramite posta elettronica.

Il ciclo di fatturazione di Jooble è un mese solare. Il tuo ciclo di fatturazione inizia dalla data in cui il tuo annuncio di lavoro e il metodo di pagamento scelto vengono approvati (ad es. approvazione della carta di credito). A seconda del tuo indirizzo di fatturazione e del metodo di pagamento, stipulerai un contratto con l'entità Jooble appropriata.

Per annullare un abbonamento a pagamento, devi accedere alle Impostazioni dell'offerta di lavoro e fare clic su Metti in pausa per rimuovere un annuncio di lavoro dall'elenco premium, oppure fare clic su Rimuovi per eliminare definitivamente un annuncio di lavoro dal tuo account. Devi Mettere in pausa o Rimuovere ogni annuncio di lavoro premium.

Una volta che tutti gli annunci di lavoro premium sono stati Messi in pausa o Rimossi, il saldo in sospeso ti verrà addebitato in base al ciclo di fatturazione di Jooble.

Se rimuovi il metodo di pagamento dal tuo account, il saldo in sospeso ti verrà addebitato nel momento in cui il metodo di pagamento viene rimosso.

L'elaborazione delle carte è fornita esclusivamente a favore di Ladoburn Europe Ltd. È consentita una sola carta di credito per account.

Addebiteremo prima sulla tua carta un importo inferiore a 1,00 USD per validare la tua carta e stornare tale importo in pochi giorni. Successivamente:

(a) se scegli un metodo di pagamento anticipato (account in addebito), la tua carta verrà addebitata solo per gli importi che inserisci e verrà accreditata sul tuo saldo; la tua spesa sarà limitata al tuo saldo in addebito.
(b) se scegli un metodo di pagamento posticipato (account in accredito), ti verrà addebitato quando i tuoi costi totali raggiungono 25,00 USD e poi ogni 300,00 USD o il 1° giorno del mese successivo, a seconda di quale evento si verifichi prima.

Se scegli una valuta diversa dal dollaro statunitense al momento della registrazione del tuo account, i pagamenti verranno elaborati in base al tasso di cambio della tua valuta rispetto al dollaro statunitense valido al momento della transazione. Ciò significa inoltre che l'importo addebitato sulla tua carta potrebbe differire leggermente dall'importo che hai inserito sugli account in addebito o dall'importo delle tue spese sugli account in accredito.

Ci riserviamo il diritto di determinare, a nostra esclusiva discrezione, se esiste una base ragionevole per emettere un rimborso delle commissioni da noi ricevute su tua richiesta. Se decidiamo di emettere un rimborso, dedurremo una commissione di 50 $ dal rimborso emesso a tuo favore. Non emetteremo alcun rimborso se le commissioni da noi ricevute sono inferiori a 50 $.

Database dei candidati

Nell'ambito delle funzionalità di questo Sito (i "Servizi"), Jooble può fornire alle aziende, alle agenzie di reclutamento e ad altri professionisti del settore (le "Aziende") l'accesso a un Database dei candidati in cerca di lavoro (i "Candidati") (il "Database dei candidati"), che consente alle Aziende di cercare, visualizzare e accedere ai profili dei candidati in cerca di lavoro (i "Profili dei candidati") resi disponibili tramite il Sito.

L'accesso al Database dei candidati è disponibile solo per le Aziende registrate con un abbonamento attivo o altro accesso qualificante ai Servizi, soggetto alla funzionalità disponibile in un determinato paese o regione.

I Profili dei candidati possono includere informazioni fornite dai candidati in cerca di lavoro, tra cui, a titolo esemplificativo, esperienza professionale, competenze, istruzione, preferenze lavorative, disponibilità al lavoro, preferenze di ubicazione, informazioni sull'attività del profilo e altre informazioni volontariamente aggiunte a un profilo.

Alcuni dati di contatto di un candidato in cerca di lavoro, tra cui il numero di telefono e/o l'indirizzo e-mail (le "Informazioni di contatto"), possono rimanere soggetti a restrizioni finché un'Azienda non sblocca l'accesso a tali Informazioni di contatto tramite la funzionalità disponibile sul Sito.

Jooble può imporre limitazioni al numero di sblocchi delle Informazioni di contatto, ai periodi di accesso, ai requisiti di idoneità dell'account, ai requisiti di verifica e ad altre restrizioni relative all'utilizzo del Database dei candidati.

Jooble può modificare il contenuto, la struttura, la disponibilità, la funzionalità, le regole di visibilità, i criteri di ricerca, la logica di classificazione, le opzioni di filtraggio, i campi del profilo o altri aspetti del Database dei candidati in qualsiasi momento.

Jooble può in qualsiasi momento modificare, sospendere, interrompere, sostituire, limitare, espandere o altrimenti alterare qualsiasi funzionalità, criterio di idoneità, modello di accesso, disponibilità, modello di prezzo, meccanismo di allocazione dei contatti, metodologia di classificazione o altro aspetto del Database dei candidati.

Jooble può pubblicare di volta in volta linee guida aggiuntive per il Database dei candidati, regole di utilizzo, requisiti tecnici, criteri di idoneità, limitazioni o politiche operative, che costituiranno parte integrante dei presenti Termini.

I Profili dei candidati possono contenere dati personali, referenze, dati di contatto o altre informazioni relative a terze parti.

Le Aziende tratteranno tali informazioni solo ove consentito dalla legge applicabile e nella misura strettamente necessaria per scopi legittimi di reclutamento.

Jooble può fornire accesso allo stesso Profilo del candidato a più Aziende.

Tutte le decisioni di assunzione e reclutamento rimangono di esclusiva responsabilità dell'Azienda.

Obblighi dell'azienda

Accedendo al Database dei candidati o utilizzandolo, l'Azienda dichiara e garantisce che:

utilizzerà i Profili dei candidati e le Informazioni di contatto esclusivamente per scopi legittimi di reclutamento, assunzione, pianificazione della forza lavoro e finalità occupazionali correlate;