Risultati della ricerca: 149 offerte di lavoro
...nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
...679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
...Inviare il proprio CV
su whatsapp al numero: (***) ***-****
O via mail all’indirizzo: ****@*****.***.it
Per informazioni o candidature: (***) ***-****
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in...
...determinato
Benefit:
~ Orario flessibile
Orario:
~ Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
Quattordicesima
Tredicesima
Esperienza:
~ operaio/a metalmeccanico: 1 anno (Preferenziale)
by helplavoro.it
...volontà
-automunito/a
Per informazioni o candidature:
(***) ***-**** oppure (***) ***-****
****@*****.***.it
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno...
...e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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...personali. L'informativa per i candidati (art. 13 Reg. UE 2016/679) è disponibile sul sito web di Umana alla sezione "Privacy".
CONFEZIONAMENTO, OPERAIO DI LINEA, OPERAIA DI LINEA, LINEA DI PRODUZIONE, ALIMENTARE, ALIMENTARI, ALIMENTI, OPERAIA, OPERAIO by helplavoro.it
...nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
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