Stipendio medio: euro10.160 /annuale
Più statisticheRisultati della ricerca: 120 offerte di lavoro
...e Selezione di personale qualificato e middle management, seleziona per azienda leader nella fabbricazione di autoveicoli, un/a:
IT Manager
La figura inserita si occuperà di garantire la pianificazione e lo sviluppo del sistema informatico aziendale e dei sistemi...
ICTpiù, divisione Tech&Digital di Lavoropiù SpA è alla ricerca di un Tecnico IT da inserire presso un'importante realtà della provincia di Bologna, sviluppata nel settore alimentare.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Installazione e preparazione...
Adecco Italia SpA, per importante azienda nel settore cartotecnico sita nei pressi di Camposanto è alla ricerca di:
IT Manager
La risorsa sarà responsabile della gestione efficace del dipartimento IT dell'azienda, con un focus particolare sulla gestione dei progetti...
Adecco Italia SpA, per importante azienda nel settore cartotecnico sita nei pressi di Camposanto è alla ricerca di:
Responsabile IT
La risorsa sarà responsabile del dipartimento IT dell'azienda, con un focus particolare sulla gestione dei progetti di cambiamento...
...Bologna, da 30 anni leader italiana nel mondo nella produzione di broadcasting per radio e TV, selezioniamo
RESPONSABILE CUSTOMER CARE IT
Profilo ideale:
1. Laurea preferibilmente in Ingegneria;
2. Esperienza nel ruolo, maturata in aziende modernamente organizzate e...
...le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati interessati possono contattare: La Risorsa Umana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 – 41012 (Mo) Tel. (***) ***-****
Email: ****@*****.***...
...e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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...persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
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Ricerca, per aziende del settore automotive
Posizione
Elabora e propone il budget annuale della funzione, definendo le necessità gestionali e di
investimento dell’azienda.
Ricerca e analizza le informazioni finalizzate alla valutazione preventiva di risorse...
...679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
...codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell ’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.
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...età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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...nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
...e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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...nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Informativa Privacy completa sul sito Arkigest.
Arkigest srl- Agenzia per il Lavoro- Iscritta all' Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I Autorizzazione n° 351 del 10/11/2016
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...Altre informazioni
Sede: Nonantola (MO).
Inquadramento e retribuzione verranno commisurati alle competenze e all esperienza della risorsa individuata.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs 198/2006.
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