...distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
Just On Business Spa (JOB) è un'agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione, amministrazione e formazione del personale, presente sul mercato da oltre vent'anni.
by helplavoro.it
...Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
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...dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. PERSEVERA SRL Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Aut. Min. Prot. N. (D612S379975) del 10-11-2022
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...Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito
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...il lavoro specializzata nella ricerca e selezione, amministrazione e formazione del personale, presente sul mercato da oltre vent'anni.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
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...distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
Just On Business Spa (JOB) è un'agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione, amministrazione e formazione del personale, presente sul mercato da oltre vent'anni.
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...qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
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...di Lavoro: si richiede disponibilità per i festivi
Per candidarsi rispondere a questo annuncio o inviare un cv a ****@*****.***.it (mettere in oggetto il nome dell'annuncio per cui si candida). In alternativa, iscriversi sul sito jobspa.it e candidarsi a questo annuncio...
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...al contatto con il pubblico;
- buona conoscenza degli standard di servizio;
- residenza in zone limitrofe al luogo di lavoro.
Si propone contratto di lavoro part-time, a scopo di assunzione.
addetto sala, addetto bar, bar, cameriere, sala by helplavoro.it
600 €/mese
...ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
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...candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs 198/2006.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 il sito
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...~ mensa aziendale
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...priorità e teamworking.L'azienda offre un inserimento diretto a TEMPO INDETERMINATO. L'inquadramento verrà valutato in base alle conoscenze e all'autonomia del candidato.Sede di lavoro: Fossano.Orario full time.Inviare cv dettagliato all'indirizzo ****@*****.***.it.
...è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
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...Orario di lavoro: 30/36 ore sui due turni con reperibilità nei week-end.
Luogo di lavoro: SALUZZO
Contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva continuativa
La ricerca ha carattere URGENTE si richiede DISPONIBILITA' IMMEDIATA
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