Risultati della ricerca: 80 offerte di lavoro
...attività in ambito salute e sicurezza del lavoro
- diploma di istruzione secondaria superiore e specifica formazione (modulo A e B A.S.R. 07/07/2026 o titoli di studio equipollenti)
- preferibile formazione Modulo B-SP2
- preferibile conoscenza delle ISO 45001 e della...
...di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore,
- sarà in possesso di specifica formazione (modulo A e B A.S.R. 07/07/2016 o titoli di studio equipollenti),
- preferibile conoscenza delle ISO 45001 e della ISO 14001.
Essendo un'azienda metalmeccanica...
...all’assunzione diretta .
O rario di lavoro: a giornata, full-time, con disponibilità a straordinari e il sabato mattina. R etribuzione commisurata all’esperienza maturata.
Cooperjob opera senza alcuna forma di discriminazione nel rispetto delle...
...delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000.
“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs...
...ruolo;
diploma di istruzione secondaria superiore;
attestati di formazione specifica per il ruolo da svolgere (modulo A e B A.S.R. 07/07/2016 o titoli di studio equipollenti);
preferibile conoscenza delle norme ISO 45001 e ISO 14001.
La ricerca è rivolta ai...
...delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs...
...sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Just on Business S.p.A.: C.F. e P.I. (***) ***-**** C.C.I.A.A.: R.I. Milano n. 5487/2004 R.E.A. 1624633 Aut. Min. protocollo n°1172 SG del 13-12-2004.
Settore: Industria del legno
Ruolo: Produzione
Anni di esperienza...
...ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Just on Business S.p.A.: C.F. e P.I. (***) ***-**** C.C.I.A.A.: R.I. Milano n. 5487/2004 R.E.A. 1624633.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006....
...delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs...
...delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs...
...delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs...
...sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Just on Business S.p.A.: C.F. e P.I. (***) ***-**** C.C.I.A.A.: R.I. Milano n. 5487/2004 R.E.A. 1624633. Aut. Min. protocollo n°1172 SG del 13-12-2004
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Logistica/Magazzino...
...conoscenza e competenze specifiche in materia di Salute e Sicurezza del Lavoro
diploma e formazione specifica (modulo A e B A.S.R. 07/07/2016 o titoli di studio equipollenti)
esperienza nel ruolo di almeno due anni
formazione Modulo B-SP2 (preferibile)
conoscenza...
Anticimex s.r.l. multinazionale operante sul territorio nazionale nel settore del Pest Control e Washroom, ricerca:
Operaio/a Pordenone
Il/La candidato/a, domiciliato\a nella zona di Pordenone o Portogruaro e limitrofi, dovrà occuparsi in autonomia di attività...
...Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021) ricerca e seleziona per nota aziende cliente nel un:
ADDETTO/A ALLE PULIZIE
La risorsa si occuperà della pulizia di locali condominiali e aziendali utilizzando...
...delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs...
...Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
...delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs...
...Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
...sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Just on Business S.p.A.: C.F. e P.I. (***) ***-**** C.C.I.A.A.: R.I. Milano n. 5487/2004 R.E.A. 1624633 Aut. Min. protocollo n°1172 SG del 13-12-2004.
Settore: Industria del legno
Ruolo: Produzione
Anni di esperienza...