...fascia oraria: 07.00-21.00. 2 riposi settimanali, si richiede disponibilità allo straordinario e lavoro festivo.
Non si offre alloggio.
Conoscenze del sistema di funzionamento e delle tecniche di manutenzione dei circuiti e dei dispositivi elettrici, elettronici,...
...Conoscenza di tecniche di cambio biancheria
Conoscenza di pulizie ambienti e riordino camere
Benefit
Offriamo vitto e alloggio e la possibilità di instaurare un rapporto di lavoro continuo e di crescita non solo all’interno dell’hotel ma anche all’interno...
...Attitudine al Team : Lavorare bene in squadra è fondamentale per il nostro ambiente positivo
Benefit
Ti offriamo: Vitto e alloggio Ottima posizione sul lungomare con vista mozzafiato Atmosfera lavorativa rilassata con una grande squadra Opportunità di...
...inclusi i weekend e le festività, e ad adattarsi a eventuali cambiamenti delle esigenze del ristorante.
Benefit
Offriamo vitto e alloggio e la possibilità di instaurare un rapporto di lavoro continuativo e di crescita non solo all’interno dell’hotel, ma anche all’...
...contratto Full Time - 5° livello - CCNL Turismo alberghi confcommercio
Inserimento immediato fino ad ottobre.
Non è previsto alloggio
Luogo di lavoro: Santa Margherita di Pula (Ca)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs...
...contratto Full Time - 5° livello - CCNL Turismo alberghi confcommercio
Inserimento immediato fino ad ottobre.
Non è previsto alloggio
Luogo di lavoro: Pula
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003....
...’interno del Resort.
• Gestire eventuali situazioni di emergenza.
Requisiti:
• Esperienza pregressa in posizioni analoghe
• Buona conoscenza di almeno una lingua straniera.
• Capacità di problem solving
Benefit
Vitto e alloggio...
...ottobre con CCNL di riferimento; richiesta disponibilità full time lun-ven orario 9-18.
Necessario essere automuniti (non è previsto alloggio).
Luogo di lavoro: Pula (CA)
Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e...