Stipendio medio: euro18.694 /annuale
Più statistiche Etjca S.p.A. Agenzia per il Lavoro seleziona per azienda cliente operante nel settore cartotecnico la seguente figura professionale:
OPERAIO / A DI PRODUZIONE TURNISTA SETTORE CARTOTECNICO APPARTENENTE CATEGORIE PROTETTE
La risorsa verrà inserita nel reparto ...
...Per importante azienda cliente della zona ricerchiamo
ADDETTO/A AI SERVIZI GENERALI CAT. PROTETTA LEGGE 68/99
La figura selezionata si occuperà di servizi generali.
E' richiesta appartenenza alle categorie protette legge 68/99.
Orario di lavoro Part-time...
...Carico-scarico e stoccaggio del materiale
Gestione logistica del magazzino
Requisiti
Iscrizione al collocamento mirato (legge 68/99)
Pregressa esperienza nel ruolo
Possesso del patentino del muletto
Offerta
~ Inserimento tramite agenzia a scopo assunzione...
...azienda multinazionale del settore metalmeccanico che produce minuterie metalliche per il mondo della moda di lusso, un
RECEPTIONIST LEGGE 68/99
Luogo di lavoro: Villaverla (VI)
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì.
responsabilità
La...
...produzione di macchinari e di apparecchiature, stiamo ricercando un/a addetto/a alla produzione appartenente alle categorie protette ex. l. 68.99. La risorsa verrà inserita nel reparto produttivo e si occuperà di montare, assemblare ed eseguire il controllo qualità dei...
...Center di THIENE seleziona
MAGAZZINIERE - collocamento mirato l.68
per realtà operante nel settore commercio
Mansioni... ...giornata
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26...
Randstad Inhouse ricerca per azienda multinazionale del settore metalmeccanico che produce minuterie metalliche per il mondo della moda di lusso, un
RECEPTIONIST LEGGE 68/99
Luogo di lavoro: Villaverla (VI)
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì.
...ricerca e seleziona per solida e strutturata azienda del settore delle soluzioni meccaniche di precisione :
ADDETTA/O CENTRALINO LEGGE 68/99 PART TIME
La risorsa sarà inserita nell’ufficio del centralino e si occuperà di :
· Gestione/smistamento telefonate in...
...ricerca e seleziona per azienda operante nel settore della Metalmeccanica:
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A PART-TIME CAT. PROTETTA LEGGE 68/99
La figura selezionata si occuperà di contabilità generale e di attività di back office amministrativo, commerciale e...
...ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo...
...seleziona per solida e strutturata azienda del settore delle
soluzioni meccaniche di precisione :
OPERAIO/A ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE LEGGE 68/99
La risorsà sarà inserita nel reparto produttivo e dovrà
svolgere le seguenti mansioni : carico-scarico tornio/fresa e...
...Per aziende cliente del settore metalmeccanica, stiamo ricercando CATEGORIA PROTETTA LEGGE 68/99
La figura selezionata si occuperà di diverse mansioni quali:
- Inserimento dati a computer;
- Emissione di bolle e DDT;
- Consegne nella zona con il furgoncino aziendale...
...Synergie68, Filiale di Marostica, seleziona per strutturata azienda, operante nel settore chimico:
1 CATEGORIA PROTETTA (LEGGE 68/99) - OPERAIO/A GENERICO/A
Le risorse che stiamo cercando sono iscritte alle categorie protette , verranno inserite in produzione e...
...assunzione.
Se interessati candidatevi all'annuncio o passate a trovarci nella nostra filiale di Cassola in Viale Pio X n.70.
I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003)
by helplavoro.it
...presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le... ...legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento...
...offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
by helplavoro.it...
...scopo assunzione e possibilità di crescita professionale.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)....
...di lavoro: Thiene (VI)
Inserimento diretto in azienda.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)....
...Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)....
...Disponibilità oraria:
~ Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)....
...candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro...
...candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro...
...occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"...
...Disponibilità oraria:
~ Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)....
..., genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Logistica/Magazzino...
...occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"...
...candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro...
23.000 € - 38.000 €
...27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
Thiene, Vicenza, Software, Engineer, Java, Docker, Kubertenes...
...desiderio di apprendere una nuova mansione.
#alljobs
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
livello...
...presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le... ...legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento...