...ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo...
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...affidabilità ed attitudine al team working.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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La risorsa ricercata si occuperà di accogliere e assistere i clienti all'interno del punto vendita, fornendo loro tutte le informazioni necessarie sui prodotti e servizi offerti, gestione del punto cassa, approvvigionamento scaffali e gestione magazzino.
Se sei...
...riposo.
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attitudine a lavorare in team.
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...clienti, è potenzialmente molto interessante e, per chi desidera fare un buon lavoro, può portare una bella redditività.
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I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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...la risorsa si occuperà di:
Definizione, progettazione e integrazione di soluzioni Bi per l'analisi dei dati.
Estrazione di informazioni rilevanti per il business a partire da dati strutturati e non.
Progettazione e sviluppo di modelli predittivi basati su...
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...amministrative connesse all’attività del reparto, rappresenta il fulcro delle relazioni fra l’Ospite e i diversi reparti e ne trasmette le informazioni.
All’occorrenza viene assegnato anche alla copertura del turno del Night Auditor, occupandosi di controllare la sicurezza e...
Lefay Resort Dolomiti S.r.l.
Pinzolo (TN)
18 giorni fa
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...capacità di organizzazione del lavoro e del tempo.
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...Orario di lavoro: 10:30-15:00 - 18:00-23:00
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...disponibilità su orari spezzati e weekend.
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...;
buona conoscenza della lingua inglese.
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...professionali richiesti.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)....