Risultati della ricerca: 382 offerte di lavoro
...Azienda alimentare ricerca un/una impiegato/a punto informazioni che si occupi delle seguenti mansioni:
assistenza clienti
rilascio tessere per punti
punto resi e reclami
inserimento dati anagrafici
Si richiedono i seguenti requisiti:
buone conoscenze...
...Bar / Catering / Personale Di Sala / Cuochi / Chef
Settore: TURISTICO/ ALBERGHIERO & RISTORAZIONE
Città: Calci (Pisa)
Patenti:... ..., D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della...
Struttura di accoglienza turistica
Per Azienda Cliente che gestisce suites, villette e casali d'epoca situati in caratteristico borgo del Comune di Borgo a Mozzano, selezioniamo 4 camerieri per colazioni o sala ristorante.
Si richiede disponibilità a contratto di...
Struttura di accoglienza turistica
Per Azienda Cliente che gestisce suites, villette e casali d'epoca situati in caratteristico borgo del Comune di Borgo a Mozzano, selezioniamo 1 addetto/a alle pulizie.
La risorsa si occuperà delle pulizie e igienizzazione delle...
Aziende operanti nel settore turistico e ristorazione in provincia di Lucca
Ricerchiamo Camerieri/e di sala, camerieri/e ai piani, pizzaioli, cuochi e baristi per Hotel, ristoranti e pizzerie con sede nella piana di Lucca e Mediavalle. Proponiamo contratto di somministrazione...
...principio delle pari opportunità (L. 903/77). I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV alla mail ****@*****.*** (rif. 240234/IQM) previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito IQM selezione () IQM selezione srl - Aut. Min. 1314 RS...
...nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro....
...delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Informativa Privacy completa sul sito Arkigest.
Arkigest srl- Agenzia per il Lavoro- Iscritta all' Albo informatico delle Agenzie per il...
...oraria:
Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE...
...Pescia
Orario di lavoro: 36h settimanali
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
livello di...
...Mantenere puliti e ordinati gli spazi di lavoro e le aree comuni dell'hotel.
• Segnalare eventuali danni o problemi nelle camere.
Informazioni aggiuntive:
• Contratto a tempo determinato con possibilità di estensione
• Assunzione diretta
• CCNL Turismo forfettizzato,...
...nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro....
...ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito .
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
...i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097...
...comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle...
...art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito
by helplavoro.it
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...art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito
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ATTENZIONE...