...luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito .
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
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...sensi delle L. 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità , ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ( art. 13D.lgs. 196/03 e gdpr UE 2016/679) visionabile sul nostro sito
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...luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
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· Utilizzo gestionale JDE (preferenziale)
Si offre:
Contratto a tempo determinato o indeterminato, da valutare in base all'esperienza della risorsa. RAL indicativa 23-25K
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RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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...con 1 riposo a rotazione;
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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...dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. PERSEVERA SRL Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Aut. Min. Prot. N. (D612S379975) del 10-11-2022
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...strategie di manutenzione basata sui concetti TPM;
competenza preferenziale nella gestione e nella valutazione di investimenti in innovazione tecnologica su impianti di produzione per lo stampaggio di materie plastiche e automazioni industriali.
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...nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito
RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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...alla domenica, fascia oraria 8:30-20:30.
Inserimento: tempo determinato in somministrazione, scopo assunzione.
Inquadramento: 4° livello CCNL COMMERCIO.
Profilo
Completano il profilo uno standing curato e passione per il mondo del lusso.
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...9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
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...professionale in meccanica o ambiti correlati;
esperienza comprovata in ruoli di manutenzione meccanica, preferibilmente nel settore delle minuterie metalliche;
forti competenze tecniche e di problem solving;
disponibilità a lavorare su turni.
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...in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/2003 e GDPR 2016/679), l’informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt.9 - 10 del D.lgs. 276/2003.
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...piattaforma di formazione digitale che raccoglie tutti i contenuti formativi per poter sempre accedere ai corsi specialistici, manuali, e-learning, news e approfondimenti
Ai sensi dell'art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
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...Disponibilità e flessibilità negli orari di lavoro (giornata)
Si offre:
Assunzione diretta in azienda, contratto a tempo determinato o indeterminato da valutare in base all'esperienza della risorsa. RAL indicativa 23-25K
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...piace lavorare con le persone e sei attratto da un mondo particolare dove i mezzi sono sempre più vari e tecnologici, inviaci il tuo cv con rif: TIS450 venditore, noleggio, addetto vendita, accoglienza, gestione cliente, back office, supporto al cliente by helplavoro.it
...9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
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...- buona dimestichezza con strumenti informatici, in particolare Excel
- flessibilità, serietà e affidabilità
Si offre:
Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione, RAL 23-24K
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Sede di lavoro: Barzanò
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...aziende del settore subfornitura (arredamento e componentistica per mobili). Sarà una persona con ottime capacità analitiche, problem solver, con ottime doti relazionali e un forte orientamento ai risultati. Indispensabile la disponibilità a trasferte.
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...Capacità di rispettare le norme sulla privacy e la confidenzialità.
Empatia e rispetto per gli anziani e le loro famiglie.
Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato full time con prospettive d'inserimento diretto in azienda
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Si richiede:
minima esperienza di cantiere;
uso utilizzo attrezzature generiche (avvitatore, trapano, flessibile);
disponibilità immediata;
percorso scolastico tecnico professionale, possibilmente in ambito elettromeccanico.
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...luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
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