Risultati della ricerca: 30 offerte di lavoro
...di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679
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...persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679
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...trattamento dei dati personali dei candidati avverrà in ottemperanza alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali. L' informativa per i candidati (art. 13 Reg. UE 2016/679) è disponibile sul sito web di Umana alla sezione "Privacy".
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...questo annuncio sia stato scritto per te , invia il Tuo curriculum in formato pdf e sarai contattato per un colloquio.
acquisti, buyer, junior, fornitori, newjob, lavoroperugia, lavoroumbria, azienda, hr, trattativa, job, lavoro, stage, tirocinio by helplavoro.it
...Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads;
Esperienza nell'utilizzo di software CRM;
Competenza nell'implementazione di GA4, Google Tag Manager e Google LookerStudio;
Competenze in ambito Marketing Automation, Newsletter, Gestione Lead, Outbound Marketing
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1.200 - 1.500 €/mese
...1.200€ - 1.500€ Netti/mese
Benefit Percentuale sugli obiettivi Flessibilità oraria Telefono cellulare Ticket restaurant Veicolo / Rimborso chilometrico Altri benefici Formazione aziendale, supporto back office
operaio , idraulico, SPOLETO by helplavoro.it
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1.500 €/mese
...Retribuzione supplementare:
Bonus
Incentivi legati alle vendite
Esperienza:
~ venditore: 1 anno (Preferenziale)
. Le ricerche sono rivolte ai candidati dell'uno e dell'altro sesso (L.903/77 e L.125/91)
#salesretail
#LI-AP1
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...Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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...persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679
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...dati saranno conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui agli artt. 13 D.lgs. 196/03 e 13 -14 Regolamento Europeo EU 679/2016 (GDPR– “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”).
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...nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
...persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679
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...di vendita con prezzi altamente competitivi;
I candidati interessati possono inviare il proprio CV
commerciale, consulente commerciale, venditori, sales, account, sales account, agente, agente di commercio, rappresentante, agente monomandatario by helplavoro.it
...organico,
· Possibilità di apertura di un ufficio di zona a carico dell'Azienda nel medio termine.
· Contratto di lavoro: da concordare.
.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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