Risultati della ricerca: 470 offerte di lavoro
...Diversity - seleziona per azienda cliente settore produzione chimica:
ADDETTI ALLE PULIZIE PART TIME APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 L 68/99
Le risorse si occuperanno di:
igiene degli ambienti comuni (uffici, bagni, spazi comunitari)
Si richiede:...
...attiva con più strutture di alto livello sul territorio regionale.
Stiamo ricercando un/una PAYROLL SPECIALIST CATEGORIA PROTETTA ( art.1 L. 68/99). Entrerai a far parte di una realtà in espansione con la necessità di ampliare il proprio reparto delle risorse umane con...
...cliente operante nel settore del retail con 93 punti vendita su tutto il territorio italiano un:
ADDETTO/A VENDITE – CAT.PROT. (ART.18 L.68/99)
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Sistemare la merce...
...Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca un Sales Assistant appartenente alle Categorie Protette Art. 1 a Mestre (VE) .
I nostri Sales Assistant sono fondamentali per il successo dei nostri Store.
Stiamo cercando persone...
...elettrodomestici, arredi per la casa e il giardino, decorazioni di vario genere, idee regalo, articoli per la cucina e il bagno, ma anche per la... ...i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito .
Etjca S.p.A....
...discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a... ...consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
commesso, commessa, addetto...
...discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a... ...consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
commesso, commessa, addetto...
...discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a... ...è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
by helplavoro.it
21.000 € - 24.000 €
...discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a... .... Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
by helplavoro.it
...Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi...
...Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi...
...Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi...
...Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi...
...Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi...
...Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi...
...Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi...
...rispetto e nell unicità di ogni singolo componente del team. Per questo motivo ci impegniamo ogni giorno a tutelare e a valorizzare le diversità di genere, promuovendo l equità e l inclusione di ogni individuo che fa parte della nostra grande comunità.
by helplavoro.it...
...Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi...
...Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi...
...Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi...