...ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.  Dozza, manutentore meccanico by helplavoro.it

MSC SELECTIONS & SOLUTIONS

Dozza (BO)
9 giorni fa
 ...codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.   by helplavoro.it

MSC SELECTIONS & SOLUTIONS

Imola (BO)
10 giorni fa

1.761,14 €/mese

 ...rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di... 

ADECCO ITALIA

Ozzano dell'Emilia (BO)
11 giorni fa
 ...codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.      by helplavoro.it

MSC SELECTIONS & SOLUTIONS

Imola (BO)
8 giorni fa
 ...proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione. by helplavoro.it

MSC SELECTIONS & SOLUTIONS

Castel San Pietro Terme (BO)
16 giorni fa
 ...rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di... 

ADECCO ITALIA

Castel San Pietro Terme (BO)
3 giorni fa
 ...rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di... 

ADECCO ITALIA

Castel San Pietro Terme (BO)
16 giorni fa
 ...proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione. by helplavoro.it

MSC SELECTIONS & SOLUTIONS

Imola (BO)
1 giorno fa
 ...rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di... 

ADECCO ITALIA

Imola (BO)
8 giorni fa
 ...rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di... 

ADECCO ITALIA

Ozzano dell'Emilia (BO)
11 giorni fa
 ...proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.  by helplavoro.it

MSC SELECTIONS & SOLUTIONS

Castel Bolognese (RA)
14 giorni fa
 ...Asset retributivo commisurato all'esperienza L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.... 

Openjobmetis S.p.A.

Imola (BO)
14 giorni fa
 ...proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione. by helplavoro.it

MSC SELECTIONS & SOLUTIONS

Castel Bolognese (RA)
14 giorni fa
 ...codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.     by helplavoro.it

MSC SELECTIONS & SOLUTIONS

Imola (BO)
16 giorni fa
 ...codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.   by helplavoro.it

MSC SELECTIONS & SOLUTIONS

Imola (BO)
1 giorno fa
 ...codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.   by helplavoro.it

MSC SELECTIONS & SOLUTIONS

Imola (BO)
6 giorni fa
 ...rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di... 

ADECCO ITALIA

Imola (BO)
11 giorni fa
 ...Posizione e contesto lavorativo: Ricerchiamo per azienda cliente di Imola un/a MECCATRONICO JUNIOR. Il candidato interessato verrà formato per poter acquisire competenze e diventare un COLLAUDATORE TRASFERTISTA. Si valutano per questo motivo persone interessate a fare... 

MSC SELECTIONS & SOLUTIONS

Imola (BO)
16 giorni fa
 ...contratto di assunzione a tempo indeterminato. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.... 

Openjobmetis S.p.A.

Imola (BO)
2 giorni fa
 ...requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine... 

Tor - Recruitment & HR Consulting

Imola (BO)
2 giorni fa
 ...rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di... 

ADECCO ITALIA

Imola (BO)
28 giorni fa
 ...rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di... 

ADECCO ITALIA

Castel Guelfo di Bologna (BO)
15 giorni fa
 ...Asset retributivo commisurato all'esperienza L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.... 

OPENJOBMETIS SPA

Imola (BO)
14 giorni fa
 ...etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.       by helplavoro.it

MSC SELECTIONS & SOLUTIONS

Imola (BO)
14 giorni fa
 ...rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di... 

ADECCO ITALIA

Imola (BO)
8 giorni fa
 ...rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di... 

ADECCO ITALIA

Imola (BO)
un mese fa
 ...requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine... 

Tor - Recruitment & HR Consulting

Imola (BO)
14 giorni fa
 ...Descrizione del lavoro I nostri Tirocini per Sales Associates sono volti a formare giovani talenti in ambito Retail, ecco cosa impareranno i tirocinanti: Entrando a far parte del mondo Skechers, impareranno come far vivere ai nostri clienti una favolosa shopping... 

Skechers

Castel Guelfo di Bologna (BO)
2 mesi fa
 ...requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine... 

Tor - Recruitment & HR Consulting

Imola (BO)
23 giorni fa
 ...125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione. CANDIDATI: [ninja_form id=5] Contrassegnato da tag come: Dozza #J-18808-Ljbffr

MSC Selections & Solutions S.r.l

Dozza (BO)
2 giorni fa