...colleghi e avrà come orario: 8-12 e 14-18 lun-ven
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al...
...oraria e ottima conoscenza della lingua italiana.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art....
...di formazione ad hoc.
•Preferenziale nella scelta sarà un titolo di studio inerente al ruolo.
• La risorsa deve essere automunita e disposta agli spostamenti su area Veneto.
Orario: Full Time
Luogo: Veneto
Requisito fondamentale è essere automuniti...
...crescita, all’ interno e per il potenziamento dell’area Amministrazione del Personale. Si ricerca una persona proattiva ed ambiziosa, disposta a crescere e a supportare il processo di evoluzione della società. Il/La professionista sarà incaricato delle seguenti attività: -...
EHR ITALY
Treviso (TV)
un mese fa
...con uso transpallet, costruzione bancali e attività di fine linea.
Sei la figura ideale se hai maturato minima esperienza e sei disposto/a ad apprendere, è richiesta disponibilità ad orario giornaliero 8:15-12:15/13:30-17:30.
Offriamo contratto a tempo determinato...
...solidificazione dei materiali;
controllo qualità del prodotto;
Requisiti
Il/la candidato/a ideale è una figura Junior disposta a formarsi o possiede pregressa esperienza nel ruolo.
E' necessaria la conoscenza del disegno tecnico.
Orario di lavoro full...
...congiuntamente a capacità comunicative e relazionali.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del...
...forte orientamento all'obiettivo
Informazioni aggiuntive
Contratto di lavoro: Tempo Determinato per sostituzione
Organizzazione del lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Treviso
L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003....
...automazione industriale
Location: Piombino Dese (PD). Nel caso in cui il Candidato valutasse una Relocation l'azienda sarebbe disposta a pagare i primi 3-6 mesi d'affitto.
Trasferte: Tra i 130-150 giorni di trasferte l'anno retribuite 110€ in Italia e 140€ all'...
...almeno 3 anni di esperienza nella docenza.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento...
...lavorativa anche minima nel ruolo. Si valutano figure più esperte e meno esperte nel ruolo, che sappiano lavorare in team e che siano ben disposte ad imparare e a partecipare a corsi di formazione specifici del settore. Requisito preferenziale è la residenza nei limitrofi...
...possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003...
...aggiuntive
Contratto di lavoro: tirocinio
Organizzazione del lavoro: Part-Time
Sede di lavoro: Silea (TV)
L'annuncio è rivolto alle risorse appartententi alle Categorie Protette - ex Legge 68/99 e rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003....
...Retribuzione commisurata all'esperienza maturata.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art....
...determinato iniziale, scopo assunzione in azienda.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art....
...determinato iniziale, scopo assunzione in azienda.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art....
...determinato iniziale, scopo assunzione in azienda.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art....
...a tempo determinato iniziale, scopo assunzione.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14...
...determinato iniziale, scopo assunzione in azienda.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art....
...a tempo determinato iniziale, scopo assunzione.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14...
...a tempo determinato iniziale, scopo assunzione.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14...
...determinato iniziale, scopo assunzione in azienda.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art....
...determinato iniziale, scopo assunzione in azienda.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacyai sensi dell'art. 13 e art. 14...
...a tempo determinato iniziale, scopo assunzione.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14...
...determinato iniziale, scopo assunzione in azienda.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art....
...determinato iniziale, scopo assunzione in azienda.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art....
...determinato iniziale, scopo assunzione in azienda.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art....
...determinato iniziale, scopo assunzione in azienda.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art....
...Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art....
MAW Men At Work S.p.A.
Scorzè (VE)
4 giorni fa
...determinato scopo assunzione. Orario a giornata.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14...