Lavoro Disabili legge Bologna

Adecco Italia Spa ricerca per Amazon addetti al magazzino per il centro logistico di Calderara di Reno tutelate dalla Legge n.68 del 12 Marzo 1999. Per candidarsi cliccare sul seguente link: La posizione prevede lo svolgimento delle attività di ricezione e smistamento... 

 ...innovative in ambito educational con sede principale a Bologna un/a impiegato/a amministrativo/a iscritto/a al collocamento mirato legge 68/99. La risorsa verrà inserita nel reparto amministrativo e si occuperà della gestione delle principali attività inerenti alla... 

 ...lavorare nel mondo dei trasporti? Sei alla ricerca di un lavoro impiegatizio in un ambiente giovane e dinamico? Randstad Italia spa, specialty logistics, filiale di Bologna, ricerca per importante azienda operante nel settore dei trasporti un: CUSTOM AGENT legge 68/99... 

 ...****@*****.*** con riferimento: HR – BOLOGNA La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216... 

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 ...ricerca:   operaio/a addetto/a all'inventario appartenente alle legge 68/99 per la sede di Bologna e provincia   L'inventarista a...  ...prova pratica.  Il presente annuncio è rivolto alle persone disabili appartenenti alle legge 68/99 ad entrambi i sessi, ai sensi... 

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 ...problem solving; Flessibilità e disponibilità al lavoro festivo e nel week-end; Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99). Benefits: La nostra strategia DIBS (Diversity, Inclusion & Belonging Strategy) ci supporta nell'attrarre, inserire e... 

Per la nostra clinica veterinaria AniCura dell'Orologio in provincia di Bologna siamo alla ricerca di una figura di Customer Care (addett* all'accoglienza) iscritto al collocamento mirato da integrare nel team. La risorsa, inserita all’interno del team, si occuperà ...

 ...specifica percentuale di dipendenti iscritti alle liste della legge 68/99, per unirsi al nostro team. Panoramica della Posizione...  ...in team Si incoraggia l'applicazione di individui con disabilità, come definito dalla Legge Italiana 68/99, saranno forniti supporti... 

 ...chimico Per potenziamento dell'organico stiamo ricercando un ADDETTO/A AL CENTRALINO p-time appartenente alle categorie protette legge 68/999 Requisiti: · Esperienza nel ruolo · Capacità relazionali e di lavoro in team · Iscrizione alle liste categorie... 

 ...qualificati saranno considerati per l'impiego senza tener conto di sesso, identità di genere, orientamento sessuale, razza, colore, religione, origine nazionale, disabilità, età o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.   #BIGMAMMAGROUP by helplavoro.it

 ...discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" Settore: Grande... 

 ...discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" Settore: Industria... 

 ...particolare su questi focus: ~Flussi migratori ~Diritti umani ~Legalità ~Ambiente ~Comunità LGBTQ ~Femminismo ~Discriminazione ~Disabilità Abbiamo costruito un team dinamico giovane e appassionato, che ogni giorno si confronta partecipando allo sviluppo del... 

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 ...suite MS Office - Conoscenza del linguaggio SQL • capacità di leggere un diagramma ER (Entity Relationship) comprendendone la...  ...nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis è una compagnia eticamente responsabile... 

 ...guidare sul serio!); ti piace l’idea di viaggiare per lavoro. Ai sensi della legge 12 Marzo 1999 n.68, Inventa CPM promuove l'inserimento e l'integrazione delle persone disabili nel mondo del lavoro, per questo motivo verranno tenute in particolare considerazione... 

 ...da razza e nazionalità, religione, colore, sesso, gravidanza o condizioni mediche correlate, stato parentale, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, età, status di individuo con disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.