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- ...cliente operante nel settore tessile, siamo alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 (Art. 18) , da inserire all'interno del proprio organico. La figura selezionata verrà inserita in un contesto aziendale strutturato e...ConsigliatoTempo determinatoTempo pienoDal lunedì al venerdì
- ...settore tessile una risorsa da inserire all'interno del proprio organico.appartenente alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 (Art. 18) , La figura selezionata verrà inserita in un contesto aziendale strutturato e dinamico e potrà essere coinvolta in attività di...ConsigliatoTempo determinatoTempo pienoDal lunedì al venerdì
- ...e formativa Si richiedono CV preferibilmente in formato Word da sottoporre all’attenzione del cliente I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future ai sensi del Dec. Leg. 30/06/2003, n. 196 e art. 13 GDPR 679/16.ConsigliatoSmart workingRemoto
50.000 € - 55.000 €
...innovazione. Altre informazioni: L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento...Consigliato- ...preferibilmente in formato Word da sottoporre all’attenzione del cliente I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future ai sensi del Dec. Leg. 30/06/2003, n. 196 e art. 13 GDPR 679/16.Leg. 30/06/2003, n. 196 e art. 13 GDPR 679/16.ConsigliatoSmart workingRemoto
- ...strutture medico sanitarie, dopo 12 mesi dall’assunzione. Con l’invio della candidatura si intende letta ed accettata l'informativa (art. 13 del Reg. UE 2016/679) e si autorizza il trattamento dei dati personali. Processo di candidatura Invia il tuo CV per...ConsigliatoPart-timeWeekend
- ...preferibilmente in formato Word da sottoporre all’attenzione del cliente I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future ai sensi del Dec. Leg. 30/06/2003, n. 196 e art. 13 GDPR 679/16.Leg. 30/06/2003, n. 196 e art. 13 GDPR 679/16.ConsigliatoSmart workingRemoto
- ...di lavoro: full time •Sede di lavoro: Umbertide Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679...ConsigliatoTempo pieno
- ...ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03) Ho letto l'informativa sulla privacy ed a norma dell’art. 7 del Regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 presto consenso e autorizzo MEDIA-WORK...ConsigliatoImpiego permanente
- ...ha bandito una selezione per la copertura del sottoindicato posto di professore universitario, seconda fascia, ai sensi dell'art. 18, comma 4, della legge n. 240/2010: un posto di professore universitario, seconda fascia per il gruppo scientifico-disciplinare...ConsigliatoTempo determinatoImpiego permanente
- ...ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03) Ho letto l'informativa sulla privacy ed a norma dell’art. 7 del Regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 presto consenso e autorizzo MEDIA-WORK...ConsigliatoImpiego permanenteApprendistatoTempo pieno
- ...nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.itConsigliatoImpiego permanentePart-timeTurniTurno di giorno
- ...lavoro in team e di problem solving. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l' informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.itConsigliatoTempo determinatoTurni
- ...linea, ti contatteremo al più presto. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l' informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.itConsigliatoTempo pienoTurno di giorno
- ...collaborativo e ottimo problem solving. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l' informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.it40 h/sett.Dal lunedì al venerdì
- ...orientamento al risultato; doti di leadership. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l' informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.itTempo determinatoImpiego permanenteTempo pieno
- ...e attitudine al problem solving. ~ La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l' informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.it
- ...a candidati dell uno e dell altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR by helplavoro.it...Tempo determinato
- ...prospettive di assunzione a tempo indeterminato La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l' informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.itTempo determinatoImpiego permanente
- ...straordinari. Orario di lavoro: Full-time La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l' informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.itTempo pieno
- ...legge 12 Marzo 1999 n.68, Inventa CPM promuove l'inserimento e l'integrazione delle persone disabili nel mondo del lavoro, per questo motivo verranno tenute in particolare considerazione le candidature di tutti i soggetti indicati al comma 1 art.1 della succitata legge....
- ...aziendale Sede di lavoro: Umbria L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento...Auto aziendale
1.700 €/mese
...Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni Certificati richiesti ~ Patente B Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a...Tempo determinatoLavoro stagionaleTempo pienoDisponibilità immediataWeekendDal lunedì al venerdì- ...CAM e design ergonomico. CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° 0000153). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016).
- ...Bando e allegati E’ indetta una selezione per l’assunzione di un Dirigente con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato, ex art. 110, comma 1, D.Lgs n. 267/2000. Al Dirigente assunto sarà conferito l’incarico dirigenziale per la direzione dell’Area...Tempo determinatoTempo pieno
- ...ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03) Ho letto l'informativa sulla privacy ed a norma dell’art. 7 del Regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 presto consenso e autorizzo MEDIA-WORK...Impiego permanenteTempo pienoDal lunedì al venerdì
- ...allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). Umana S.p.A. è un'agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004. Filiale...
- ...ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)Ho letto l'informativa sulla privacy ed a norma dell'art. 7 del Regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 presto consenso e autorizzo MEDIA-WORK...Tempo determinatoImpiego permanenteTempo pieno
- ...retail/pharma Orientamento al problem solving e attitudine all’innovazione tecnologica Appartenenza alle categorie protette L.68/99 art.1 Offerta Contratto di lavoro full form Inserimento in un ambiente dinamico e altamente tecnologico Possibilità di...


