Hr Consultant

pDescrizione azienda /ppAtenaJob, è un progetto di Atena S.P.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza. /ppPer il potenziamento del strongProgetto di Ricerca e Selezione /strong, presso la sede di Brescia, siamo alla ricerca di una figura di un/a strongHR CONSULTANT /strong. /ppLa persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale. /pp(Rif. ) /ppbr / /ppstrongCosa troverai in AtenaJob /strong /ppCrediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo: /pulliPossibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL /liliLibertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali /liliAutonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati; br / /liliUna struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa; br / /liliStrumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati; br / /liliPercorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali; br / /liliFormazione continua e supporto costante da parte del management; br / /liliFlessibilità oraria in ingresso e in uscita; br / /liliKPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona; br / /liliUn ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto; br / /liliLa possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita. /li /ulpbr / /ppPosizione /ppCerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo. /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pulliSviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR /liliAnalisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci /liliGestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi /liliPresentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento /liliMonitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager. /li /ulpbr / /ppRequisiti /pulliEsperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all’interno di società di ricerca e selezione del personale /liliLaurea Triennale in discipline umanistiche /liliGestione autonoma dei processi di recruiting e selezione, con utilizzo dei principali strumenti HR /liliOrientamento ai risultati e solide competenze relazionali, unite a capacità comunicative, organizzative ed empatiche. /li /ulpbr / /ppAltre informazioni /pullistrongTipologia contratto /strong: tempo indeterminato /lilistrongCCNL applicato /strong: Commercio Terziario /lilistrongRange retributivo /strong: a partire da 28k. /lilistrongOrari di lavoro /strong: full time e , da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza /lilistrongSede di lavoro /strong: Brescia, Via Dalmazia 17B (BS) /liliL’azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all’organico interno, accesso al sistema di premialità. /li /ulpbr / /ppLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). /p