Hr Generalist (T&A)

pstrongSede: Stradella (PV), con competenza anche sui siti della provincia di Piacenza /strong /ppbr / /ppstrongPerché questo ruolo è importante /strong /ppbr / /ppIn GXO le persone sono il motore del nostro successo. Come strongHR Generalist /strong sarai un punto di riferimento fondamentale per i dipendenti e per il management locale, contribuendo a garantire un’esperienza positiva durante tutto il ciclo di vita aziendale. /ppbr / /ppLavorerai a stretto contatto con l’HR Business Partner, supportando le attività di amministrazione del personale, recruiting, formazione, reportistica HR e relazioni con i dipendenti. Cerchiamo una persona dinamica, orientata al business e capace di operare in un contesto logistico in continua evoluzione, dove attenzione alle persone e risultati vanno di pari passo. /ppbr / /ppSi tratta di una posizione stronga tempo indeterminato e full-time /strong, con sede principale a strongStradella (PV) /strong e supporto ai siti presenti nella provincia di Piacenza. /ppbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /ppbr / /ppLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra strong€28.000 e €34.000 lordi annui /strong, in funzione dell’esperienza, delle competenze e delle qualifiche possedute. /ppbr / /ppstrongCome contribuirai al successo di GXO /strong /ppbr / /pulliGestire le principali attività del ciclo di vita del dipendente, dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro. /liliEssere il primo punto di contatto HR per i dipendenti, fornendo supporto su presenze, assenze, ferie, straordinari e tematiche contrattuali. /liliGestire e monitorare le attività amministrative del personale attraverso gli strumenti aziendali, inclusi Zucchetti e i sistemi di controllo accessi. /liliSupportare i processi di ricerca e selezione, collaborando con manager di sito e agenzie per il lavoro. /liliPredisporre e analizzare reportistica HR relativa a organici, assenteismo, straordinari, ferie e altri KPI di business. /li /ulpbr / /ppstrongCosa cerchiamo /strong /ppbr / /pulliLaurea in discipline umanistiche, Economia, Giurisprudenza o percorsi affini. /liliEsperienza di almeno 1-2 anni in ruoli HR generalisti, preferibilmente in contesti logistici, industriali o retail. /liliBuona conoscenza dell’amministrazione del personale, della contrattualistica e dei processi di recruiting. /liliOttime capacità relazionali, organizzative e di problem solving, unite a un forte orientamento al cliente interno. /liliBuona conoscenza della lingua inglese e ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti HR, preferibilmente Zucchetti. /li /ulpbr / /ppstrongIl tuo ambiente di lavoro /strong /ppbr / /ppEntrare in GXO significa far parte di un’organizzazione internazionale, dinamica e in continua crescita, dove ogni giornata offre nuove sfide e opportunità di apprendimento. /ppPromuoviamo una cultura basata su collaborazione, responsabilizzazione e sviluppo delle persone, offrendo un ambiente in cui ciascuno può esprimere il proprio potenziale e contribuire concretamente ai risultati aziendali. /ppbr / /ppTi interessa? /ppInvia la tua candidatura allegando il tuo CV aggiornato. /ppbr / /ppemIn GXO Logistics manteniamo le supply chain in movimento, in modo sicuro, efficiente e sostenibile. /em /p