Hr Generalist

pSituata tra Pisa, Firenze e Siena, Castelfalfi è una tenuta immersa nel verde, dove un borgo medievale incontra l’ospitalità di lusso contemporaneo. Il progetto di Castelfalfi si esprime attraverso tre anime connesse tra loro e integrate nel paesaggio e nella cultura del territorio: l’hotellerie d’eccellenza, l’agricoltura biologica e lo sviluppo immobiliare. Al centro di tutto c’è un'attenzione autentica per le persone, per gli spazi e per la storia del luogo, che rende Castelfalfi una comunità viva e accogliente. /ppCertificata Great Place to Wstrongor /strongk ®, Castelfalfi conferma ogni giorno la propria attenzione al benessere delle persone, creando un ambiente in cui autenticità, eccellenza e cura reciproca convivono in armonia. /ppSe desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a strongHR Generalist /strong. /ppbr / /ppbr / /ppstrongPrincipali compiti e responsabilità /strong /ppbr / /pulliGestire le attività amministrative HR legate al ciclo di vita del dipendente (assunzione, variazioni contrattuali, cessazioni), assicurando accuratezza e compliance normativa. /liliSupportare la rilevazione e il controllo delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie), garantendo correttezza dei dati per il processo payroll. /liliCollaborare con il team payroll e amministrazione per la preparazione e verifica delle elaborazioni mensili. /liliAggiornare e mantenere database HR, anagrafiche e documentazione del personale, assicurando qualità e tracciabilità dei dati. /liliFornire supporto ai dipendenti su policy aziendali, benefit, utilizzo degli strumenti HR (es. Zucchetti / ZConnect) e tematiche amministrative quotidiane. /liliGestire le richieste interne (email e front office HR), garantendo risposte tempestive e professionali. /liliSupportare il processo di onboarding, coordinandosi con i line manager per accogliere i nuovi dipendenti e gestire la documentazione contrattuale. /liliContribuire al miglioramento continuo dei processi HR amministrativi, identificando inefficienze e proponendo soluzioni. /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze richieste /strong /ppbr / /pulliEsperienza, anche breve, come HR Generalist o HR Admin. /liliConoscenza base della normativa del lavoro e dei processi payroll. /liliFamiliarità con CCNL (preferibilmente Turismo). /liliEsperienza nell’utilizzo di sistemi HR (es. Zucchetti). /liliBuona padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare). /liliPrecisione e attenzione al dettaglio. /liliCapacità organizzativa e gestione delle priorità. /liliBuone doti relazionali e orientamento al servizio. /liliCapacità di comunicare in modo chiaro policy e procedure. /liliBuon livello di inglese scritto e parlato. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongCondizioni contrattuali /strong /ppbr / /pulliContratto CCNL Turismo – Full Time. /liliRetribuzione annua lorda a partire da € 27.000. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongBenefit e vantaggi /strong /ppbr / /pulliAccesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. /liliAccesso a eventi riservati al personale Castelfalfi. /liliEsperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. /liliAgevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all’interno del resort e della tenuta. /liliSoluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. /li /ulpbr / /ppstrongDotazioni fornite /strong /pulliDotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. /li /ulpbr / /ppbr / /ppSede di lavoro: Castelfalfi (FI) /ppÈ richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. /ppLa presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. /ppLe candidature dovranno essere trasmesse a , corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018. /p