Il magazziniere lavora nella logistica di magazzino in Italia. Si occupa di ricevimento merci, stoccaggio, picking, packing, inventario e preparazione delle spedizioni. Le offerte di lavoro includono ruoli come magazziniere, carrellista, picker, packer e addetto alle spedizioni. Il settore è regolato dal CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione, con domanda alta nei centri logistici, nella GDO e nell’e-commerce.
Numero di offerte di lavoro per Magazzinieri aperte in Italia, retribuzione mediana e variazioni della domanda negli ultimi 30 giorni.
Stipendio mediano
19,281 EUR
Offerte di lavoro attive
24,051
Variazione mensile
+2.6%
I modi più frequenti con cui i candidati in Italia affinano la ricerca di offerte di lavoro per Magazzinieri, in base al volume di ricerca degli ultimi 30 giorni.
Per azienda cliente si seleziona un autista consegnatario per preparazione della merce in cella frigorifero, carico e scarico dell'automezzo e Consegne giornaliere di prodotti surgelati (clienti: bar/ristoranti) Luogo di lavoro: PALMANOVA Orario: full time a giornata...
Archimede S.p.A
Palmanova (UD)
Per azienda strutturata della provincia di Padova, stiamo cercando un magazziniere/ carrellista e autista patente B. Si dovrà occupare di: carico/scarico stoccaggio verifica merce consegna ai clienti con furgone patente B Patentino del muletto in corso ...
Archimede S.p.A
Camposampiero (PD)
Descrizione azienda Life in Spa - Filiale di Bergamo - ricerca per azienda cliente del settore Metalmeccanica Industria MAGAZZINIERE con esperienza nel magazzino elettrico. Posizione La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del magazzino elettrico e ...
Life in
Gorle (BG)
Descrizione azienda Life in Spa - Filiale di Cesena ricerca e seleziona, per azienda operante nel settore del commercio, un/una CARRELLISTA con esperienza. Posizione La risorsa verrà inserita all’interno di un ambiente strutturato e si occuperà di carico scarico...
Life in
Cesena (FC)
Hai voglia di crescere professionalmente? Entra a far parte di bauexpert, l'azienda leader a livello nazionale nel settore del commercio di materiali edili. Il nostro team di logistica a Bressanone non vede l'ora di accogliere un nuovo collaboratore proattivo e orientato...
bauexpert
Bressanone (BZ)
Posizioni Magazzinieri con compenso superiore alla retribuzione mediana della categoria
Randstad Itala, filiale di Cittadella, ricerca per azienda cliente: UN MAGAZZINIERE EDILE Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza 2 anni
Randstad
Carmignano di Brenta (PD)
Randstad Itala, filiale di Cittadella, ricerca per azienda cliente: UN MAGAZZINIERE EDILE Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza 2 anni Altre informazioni: Luogo di lavoro: Carmignano di Brenta Lavoro in giornata essere in possesso del patentino...
RANDSTAD ITALIA S.P.A.
Carmignano di Brenta (PD)
Mansione Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile. Randstad Italia spa, filiale di Padova, ricerca per azienda cliente del settore refrigerazione Magazziniere consegnatario...
Altro
Verona
Sapiens S.p.A - filiale di Crema - è alla ricerca di un MAGAZZINIERE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L.68/99 per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico. Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura...
Altro
Cremona (CR)
Synergie Search, divisione di Synergie Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati per inserimenti diretti, seleziona per azienda strutturata operante nel settore metalmeccanico un/una Magazziniere appartenente alle categorie protette ai ...
Synergie Italia S.p.a.
Legnago (VR)
Il magazziniere è una delle figure più richieste nel mercato del lavoro italiano. La crescita dell’e-commerce e della grande distribuzione organizzata (GDO) ha aumentato la domanda di personale nei centri logistici. Il CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione regola inquadramenti e retribuzioni del settore.
Su Jooble puoi cercare offerte di lavoro come magazziniere in tutta Italia, filtrando per zona, orario e tipo di contratto. Le posizioni coprono tutti i livelli, dall’ingresso al coordinamento. Questa guida raccoglie dati concreti su ruoli, mansioni, stipendi e requisiti della professione.
Il lavoro in magazzino comprende figure diverse, ciascuna con compiti e responsabilità specifiche. Conoscere le differenze tra i ruoli aiuta a individuare la posizione più adatta al proprio profilo. Il CCNL Logistica classifica queste figure in livelli distinti, dal 4° al 2°.
Il magazziniere generico si occupa di ricevimento, stoccaggio e spedizione della merce. Lavora con transpallet manuali, scanner per codici a barre e software WMS (Warehouse Management System). L’inquadramento tipico è al 4° livello del CCNL Logistica.
Il carrellista opera con carrelli elevatori e necessita del patentino muletto. Gestisce il carico e lo scarico di pallet pesanti e lo spostamento della merce tra le aree del magazzino. Per questa specializzazione, l’inquadramento parte dal 4° livello e può salire al 3° Super.
Il picker preleva i prodotti dagli scaffali seguendo gli ordini dei clienti. Il packer confeziona gli articoli prelevati e li prepara per la spedizione. Entrambi i ruoli sono centrali nei magazzini e-commerce e nella GDO.
L’addetto alle spedizioni gestisce la documentazione di trasporto: DDT, bolle e lettere di vettura. Il responsabile di magazzino coordina il personale, pianifica i flussi di merce e controlla gli inventari. Quest’ultimo ruolo richiede esperienza pluriennale e rientra nei livelli 2° o 1° del CCNL.
I magazzini italiani variano per settore, dimensione e grado di automazione. Il tipo di magazzino influisce sulle mansioni, sulla formazione richiesta e sulle condizioni di lavoro. Alcune tipologie richiedono certificazioni aggiuntive.
Il magazzino di distribuzione riceve la merce dai fornitori e la smista verso i punti vendita o i clienti finali. Nei centri logistici e-commerce, i volumi giornalieri di ordini sono elevati e il ritmo di lavoro è sostenuto. I magazzini della GDO servono le catene di supermercati e ipermercati.
Il magazzino frigorifero conserva prodotti alimentari o farmaceutici a temperatura controllata. Le temperature variano da +2 °C per i freschi a −25 °C per i surgelati. Chi lavora in queste strutture deve indossare abbigliamento termico specifico e seguire le procedure HACCP.
Il magazzino automatizzato usa nastri trasportatori, robot e sistemi di smistamento automatico. Il ruolo del magazziniere si sposta verso il controllo delle macchine e la gestione delle eccezioni. I magazzini doganali custodiscono merci in attesa di sdoganamento e richiedono conoscenze delle procedure di importazione.
La giornata di un magazziniere segue fasi precise, dal ricevimento alla spedizione. Le mansioni variano in base al ruolo e alla tipologia di magazzino. La precisione nella gestione della merce accomuna tutte le fasi.
Il ricevimento della merce è la prima attività del turno. Il magazziniere verifica quantità e qualità dei prodotti confrontandoli con i documenti di trasporto (DDT). Segnala eventuali danni o differenze e registra l’arrivo nel sistema WMS.
Lo stoccaggio segue criteri logici: i prodotti ad alta rotazione vanno nelle posizioni più accessibili. Il magazziniere etichetta la merce, la colloca nelle scaffalature e aggiorna la mappatura del magazzino. Nei magazzini alimentari e farmaceutici si applica il metodo FEFO (First Expired, First Out), basato sulle date di scadenza.
Il picking e il packing occupano buona parte del turno nei centri di distribuzione. Il picker riceve l’elenco degli ordini sullo scanner e preleva i prodotti dagli scaffali. Il packer li imballa, applica le etichette di spedizione e li prepara per il corriere.
L’inventario è un’attività periodica obbligatoria. Il magazziniere conta le scorte fisiche e le confronta con i dati nel sistema gestionale. Le differenze vengono segnalate al responsabile di magazzino per le verifiche.
Il lavoro in magazzino richiede competenze pratiche e fisiche. Non serve una laurea, ma servono affidabilità, precisione e capacità di lavorare in squadra. Il diploma di scuola media inferiore è il requisito minimo di istruzione.
Le competenze tecniche più ricercate dai datori di lavoro includono:
Il diploma di scuola superiore, preferibilmente tecnico o professionale, è un titolo preferenziale. Molte aziende formano il personale neoassunto con corsi interni. Certificazioni come il patentino muletto e i corsi sulla sicurezza rendono il candidato più competitivo.
La resistenza fisica conta molto in questo lavoro. Il magazziniere solleva e sposta merce per tutto il turno, spesso in piedi per 8 ore. La flessibilità sugli orari è altrettanto richiesta, dato che il lavoro su turni è la norma nel settore.
Il patentino muletto è obbligatorio per chi opera con carrelli elevatori con conducente a bordo. L’obbligo deriva dall’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012, aggiornato il 17 aprile 2025. Guidare un muletto senza abilitazione è un reato penale a carico del datore di lavoro.
Il corso standard dura 12 ore: 8 di teoria e 4 di pratica. Il costo varia tra 120 e 230 euro, in base al tipo di carrello e all’ente di formazione. Il certificato vale 5 anni ed è rinnovabile con un aggiornamento di 4 ore (costo: 60-85 euro più IVA).
Le sanzioni per il datore che impiega operatori senza patentino sono severe. La legge prevede da 3 a 6 mesi di arresto o una multa da 3.071 a 7.862 euro. Il magazziniere deve portare con sé il certificato durante il lavoro.
Il D.Lgs 81/08 impone anche la formazione generale sulla sicurezza sul lavoro. Il corso base dura 4 ore e va completato al momento dell’assunzione. La formazione specifica varia in base al livello di rischio dell’azienda. L’aggiornamento è obbligatorio ogni 5 anni (6 ore, costo: 65-150 euro).
Il datore di lavoro deve fornire i DPI (Dispositivi di Protezione Individuale) a proprie spese. I DPI obbligatori nei magazzini includono scarpe antinfortunistiche, guanti, gilet ad alta visibilità e, dove necessario, casco e otoprotettori. L’Art. 77 del D.Lgs 81/08 obbliga il datore a mantenere i DPI in buone condizioni nel tempo.
Il CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione stabilisce le retribuzioni minime per i magazzinieri. Il contratto è stato rinnovato il 6 dicembre 2024 e vale per il triennio 2025-2027. Le tabelle retributive prevedono 14 mensilità.
I minimi mensili lordi per i livelli più diffusi nel settore, al 1° gennaio 2025, sono i seguenti:
Lo stipendio netto varia in base al livello, alle ore lavorate e alla regione. Un magazziniere al 4° livello percepisce tra 1.100 e 1.300 euro netti al mese. Con il patentino muletto e qualche anno di esperienza, la retribuzione può salire a 1.500-1.800 euro netti.
I fattori che incidono sulla busta paga sono diversi. Il settore applicato (CCNL Logistica vs CCNL Commercio) cambia i minimi contrattuali. Le maggiorazioni per turni notturni, straordinari e lavoro festivo si aggiungono alla paga base. Le aziende del Nord Italia pagano in media di più rispetto a quelle del Sud. Un ulteriore aumento è previsto dal 1° luglio 2025, secondo quanto comunicato da Confetra.
Il CCNL Logistica fissa l’orario standard a 40 ore settimanali, distribuite su 5 giorni. La giornata tipo dura 8 ore. Molti magazzini organizzano il lavoro su due o tre turni a rotazione.
I turni più comuni nel settore sono tre. Il turno mattutino va dalle 6:00 alle 14:00. Il turno pomeridiano copre la fascia 14:00-22:00. Il turno notturno inizia alle 22:00 e termina alle 6:00 del giorno dopo.
Il D.Lgs 66/2003 regola il lavoro notturno in Italia. Il periodo notturno comprende almeno 7 ore consecutive tra mezzanotte e le 5:00. Tra un turno e l’altro, la legge garantisce un riposo minimo di 11 ore consecutive. Il lavoro notturno è vietato per le donne in gravidanza e per i minori.
I picchi stagionali condizionano ritmi e assunzioni nel settore. Il Black Friday e il periodo natalizio (novembre-dicembre) sono i mesi di massima attività nei magazzini e-commerce. I saldi invernali (gennaio) e estivi (luglio) generano un secondo picco nella GDO. Durante questi periodi, le aziende assumono personale temporaneo con contratti a tempo determinato.
Serve esperienza per iniziare a lavorare come magazziniere?
No. L’esperienza pregressa non è un requisito obbligatorio per le posizioni di ingresso. Molte aziende assumono al 4° livello Junior e formano il personale direttamente in magazzino. Il diploma di scuola media è sufficiente. Il patentino muletto e la formazione D.Lgs 81/08 aumentano le possibilità di assunzione.
Il patentino muletto è obbligatorio per lavorare in magazzino?
Dipende dalla mansione. Il patentino è obbligatorio solo per chi opera con carrelli elevatori con conducente a bordo. Per attività come picking, packing e preparazione ordini non serve. Il datore di lavoro che impiega un operatore senza patentino rischia da 3 a 6 mesi di arresto o una multa fino a 7.862 euro.
Qual è la differenza tra picker/packer e magazziniere?
Il picker preleva i prodotti dagli scaffali in base agli ordini ricevuti. Il packer li confeziona e li prepara per la spedizione. Il magazziniere è una figura più ampia che copre ricevimento merci, stoccaggio, inventario e spedizione. Picker e packer sono specializzazioni interne al ruolo di magazziniere.
I turni notturni e il lavoro nel weekend sono frequenti nei magazzini?
Sì, soprattutto nei centri logistici e-commerce e nella GDO. Il turno notturno (22:00-6:00) prevede una maggiorazione sulla paga base. Il lavoro nel fine settimana è comune durante i picchi stagionali. Il D.Lgs 66/2003 garantisce almeno 11 ore di riposo tra un turno e l’altro.
Il datore di lavoro fornisce formazione e DPI?
Sì. Il D.Lgs 81/08 obbliga il datore a formare i lavoratori sulla sicurezza e a fornire i DPI a proprie spese. La formazione base dura 4 ore e va completata all’assunzione. I DPI obbligatori includono scarpe antinfortunistiche, guanti e gilet ad alta visibilità. L’Art. 77 impone al datore di mantenere i DPI in buono stato nel tempo.
Fonti