La badante lavora nell’assistenza domiciliare in Italia, un settore con oltre 817.000 lavoratori registrati all’INPS. Le offerte di lavoro includono assistenza a persone anziane o non autosufficienti, con mansioni come igiene personale, pasti, mobilità e accompagnamento alle visite. I contratti seguono il CCNL Lavoro Domestico con livelli BS, CS e DS. La qualifica OSS, ottenuta con un percorso di 1.000 ore, aumenta le opportunità e l’inquadramento. La domanda resta alta: in Italia ci sono oltre 14 milioni di residenti over 65 e 3,8 milioni di persone non autosufficienti.
Numero di offerte di lavoro per Badanti e assistenti domiciliari aperte in Italia, retribuzione mediana e variazioni della domanda negli ultimi 30 giorni.
Stipendio mediano
14,412 EUR
Offerte di lavoro attive
13,249
Variazione mensile
+1.2%
I modi più frequenti con cui i candidati in Italia affinano la ricerca di offerte di lavoro per Badanti e assistenti domiciliari, in base al volume di ricerca degli ultimi 30 giorni.
Manpower cerca un Badante non convivente a Pratiglione per fornire assistenza a persona anziana. Il lavoro è part-time al mattino, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo settimanale.Le mansioni comprendono assistenza alla persona in igiene e vestizione, preparazione...
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Piemonte
Armonia Soc Coop Soc - cerca un operatore per assistenza domiciliare a Roma, per una coppia di anziani semi autosufficienti. Le responsabilità comprendono supporto all'igiene personale, preparazione dei pasti e supervisione della terapia farmacologica. L'orario di lavoro...
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Roma
Un'agenzia di assistenza familiare cerca un assistente familiare maschile per lavorare in convivenza con un signore di 94 anni autonomo, a Torre Sacchetti (Stradella). Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo...
ACLI SERVICE PAVIA S.R.L. IN BREVE ACLI PAVIA S.R.L.
Romano di Lombardia (BG)
Le Acli di Pavia ricercano, per conto di una famiglia privata residente a Torre Sacchetti (Stradella), un assistente familiare uomo per incarico in convivenza. È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui ...
ACLI SERVICE PAVIA S.R.L. IN BREVE ACLI PAVIA S.R.L.
Romano di Lombardia (BG)
Un servizio di assistenza domiciliare in Lombardia cerca una badante a ore, preferibilmente donna, per assistere un'anziana autosufficiente con demenza lieve. Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera...
Santa Rosa Assistenza -
Romano di Lombardia (BG)
Posizioni Badanti e assistenti domiciliari con compenso superiore alla retribuzione mediana della categoria
Job Listings Cercasi badante a Basiliano (UD) Gallas Group•Basiliano (UD) Descrizione dell'offerta di lavoroOfferta di lavoro A tempo indeterminato con orario Full Time.Ricerchiamo per nostro cliente una badante convivente nel comune di Basiliano (Ud) per donna non ...
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Basiliano (UD)
Badante conviventePosizione: San Polo dei Cavalieri, Roma (Monteverde).Retribuzione: EUR 10.000 – 30.000 annui, con contratto regolare conforme al CCNL.Profilo del candidato Almeno 2 anni di esperienza nel settore.Referenze verificabili.Buona conoscenza della lingua italiana...
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Roma
Ricerchiamo una figura che ricopra il ruolo di badante e domestica per una famiglia di alto livello, che sia in grado di prendersi cura e aiutare nello svolgimento delle attività quotidiane una persona anziana autosufficiente e che si prenda cura dell'igiene e della pulizia...
🌐CareMate
Brescia
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Terni per supporto a persona assistita e gestione domestica, ricerchiamo un/ una BADANTE Job Description: la figura inserita come badante si occuperà di : Supporto all'assistenza personale quotidiana; Supporto per igiene...
Eurointerim
Terni
FILIALE DI PORDENONE RICERCHIAMO BADANTE/I per CASA di RIPOSO Per importante cliente operante nel settore socio-sanitario su Zoppola, siamo alla ricerca di badanti/assistenti agli anziani. Abbiamo da offrirTi: · Un contratto di lavoro a tempo determinato...
Work On Time spa Filiale di Pordenone
Zoppola (PN)
In Italia, le badanti registrate all’INPS sono oltre 817.000. Per la prima volta, i lavoratori con mansioni di cura hanno superato per numero le colf. Oltre 14 milioni di residenti hanno più di 65 anni, pari al 24,3% della popolazione. Di questi, 3,8 milioni risultano non autosufficienti. La domanda di assistenza domiciliare è strutturale e in crescita da anni.
Il settore dell’assistenza domiciliare comprende figure con compiti, contratti e livelli di formazione differenti. La distinzione fondamentale riguarda le attività assistenziali e quelle sanitarie. Le prime sono accessibili a qualsiasi badante senza qualifica specifica. Le seconde — somministrazione di farmaci iniettabili, medicazioni, monitoraggio clinico — spettano solo a professionisti qualificati come l’OSS.
La badante generica (o assistente familiare) è la figura più diffusa. Il CCNL Lavoro Domestico la inquadra nei livelli BS (paziente autosufficiente), CS (non autosufficiente senza qualifica) e DS (non autosufficiente con qualifica professionale). Non è richiesta nessuna certificazione obbligatoria per iniziare a lavorare.
L’OSS (Operatore Socio Sanitario) ha una qualifica professionale da 1.000 ore, definita dall’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2001. Può svolgere attività sanitarie di base sotto supervisione infermieristica. Il CCNL lo inquadra al livello DS.
L’OSA (Operatore Socio Assistenziale) si forma con un percorso più breve, da 700 a 900 ore, e si concentra sul benessere psicosociale della persona. Non esegue procedure cliniche. L’assistente personale per disabili, previsto dalla Legge 104/1992, lavora alle dirette dipendenze della persona assistita, che mantiene piena autonomia decisionale sul lavoro da svolgere.
Le mansioni quotidiane cambiano in base alle condizioni della persona assistita e al livello contrattuale assegnato. Comprendere questa distinzione aiuta a presentare il proprio profilo in modo preciso.
Le attività assistenziali che ogni badante può svolgere includono:
La badante non può modificare dosi, iniettare farmaci o eseguire medicazioni. Queste attività richiedono un infermiere o un OSS.
L’assistenza notturna è regolata da due articoli distinti del CCNL. L’assistenza attiva prevede turni notturni con retribuzione mensile dedicata. La presenza notturna, dalle 21:00 alle 08:00, copre il riposo completo del lavoratore con intervento solo al bisogno della persona assistita.
Ogni assunzione di una badante da parte di una famiglia segue il CCNL Lavoro Domestico, firmato da FIDALDO, DOMINA, Filcams-CGIL, Fisascat-CISL, UILTuCS e Federcolf. Il contratto collettivo disciplina retribuzioni, orari, riposi, contributi e TFR per tutto il settore del lavoro domestico. L’inquadramento al livello corretto — B, BS, C, CS, D o DS — è obbligatorio fin dal primo giorno di lavoro.
Il contratto individuale si redige in forma scritta e indica livello, orario, retribuzione e modalità convivente o non convivente. La comunicazione di assunzione va inviata al Centro per l’Impiego entro il giorno precedente l’inizio del rapporto. I contributi INPS si versano trimestralmente: entro il 10 aprile, il 10 luglio, il 10 ottobre e il 10 gennaio.
I lavoratori extracomunitari devono possedere un permesso di soggiorno per lavoro subordinato. Le famiglie che assumono lavoratori extra-UE possono farlo tramite il decreto flussi. La programmazione triennale per il settore domestico prevede quote annuali dedicate all’assistenza familiare. I posti sono assegnati tramite click day con procedura telematica allo Sportello Unico per l’Immigrazione.
La dichiarazione di ospitalità è obbligatoria per il datore di lavoro convivente: va comunicata alla Questura entro 48 ore dall’arrivo del lavoratore. La richiesta del casellario giudiziale non è obbligatoria per legge ma è prassi comune tra le famiglie. Non esistono visite mediche obbligatorie per le badanti che svolgono solo attività assistenziali.
La scelta tra convivente e non convivente dipende dal grado di dipendenza del paziente e dalle esigenze della famiglia.
La badante convivente vive nell’abitazione del datore di lavoro e può lavorare fino a 54 ore settimanali su 6 giorni, con massimo 10 ore non consecutive al giorno. Ha diritto a un riposo settimanale di 36 ore consecutive: 24 ore la domenica (non rinunciabili) più 12 ore in un altro mezzo-giorno concordato. Il riposo giornaliero minimo è di 11 ore consecutive nell’arco di 24 ore.
La badante non convivente lavora a ore con un massimo di 40 ore settimanali su 5 o 6 giorni e un tetto di 8 ore non consecutive al giorno. Rientra a casa propria al termine del turno. Ha diritto a 24 ore di riposo domenicale come qualsiasi altro lavoratore dipendente.
Lo straordinario diurno è retribuito con una maggiorazione del +25% sulla retribuzione oraria globale di fatto. Il lavoro notturno ordinario, tra le 22:00 e le 06:00, porta un supplemento del +20%. Il lavoro festivo e domenicale aggiunge il +60%. La base di calcolo include l’indennità sostitutiva di vitto e alloggio per i conviventi.
La retribuzione dipende da cinque fattori: livello contrattuale, modalità di lavoro, area geografica, anzianità e qualifiche possedute. Il divario tra i livelli estremi è rilevante.
I minimi contrattuali lordi mensili vigenti per i conviventi sono:
I minimi si applicano su tutto il territorio nazionale. Al Nord, e in particolare nelle grandi città, le famiglie pagano spesso superminimi da 50 a 150 euro mensili in più rispetto ai tabellari. Al Sud le retribuzioni si attestano prevalentemente ai valori contrattuali minimi.
La certificazione OSS fa la differenza più significativa: il livello DS paga circa €559 al mese in più rispetto al CS per lo stesso tipo di paziente. La certificazione UNI 11766:2019 aggiunge €30,27 al mese ai livelli B, BS e C. Chi assiste più pazienti non autosufficienti contemporaneamente riceve un’indennità aggiuntiva di €119,66 al mese.
Gli scatti di anzianità aumentano la paga base del 4% ogni due anni, fino a un massimo di 7 scatti. Le famiglie possono dedurre i contributi INPS versati fino a €1.549,37 annui e detrarre il 19% delle spese di assistenza fino a €2.100, con un risparmio fiscale massimo di €399 l’anno.
Le famiglie italiane cercano prima di tutto affidabilità verificabile. Le referenze di impieghi precedenti sono il criterio di selezione più diffuso. Chi ha lavorato almeno 18–24 mesi continuativi con lo stesso datore di lavoro presenta un profilo significativamente più solido. La richiesta del casellario giudiziale, pur non obbligatoria, è diventata prassi comune.
La conoscenza dell’italiano è considerata indispensabile nella grande maggioranza dei casi. La badante deve capire le istruzioni mediche, comunicare con medici e operatori sanitari, e saper chiamare il 118 in modo corretto. Per chi vuole conseguire la qualifica OSS, il livello B1 del quadro europeo CEFR è un requisito formale di accesso ai corsi regionali.
Le competenze pratiche più ricercate includono la movimentazione sicura del paziente, la prevenzione delle piaghe da decubito, le nozioni di primo soccorso, e l’esperienza con condizioni specifiche come Alzheimer, Parkinson e patologie post-ictus. Queste specializzazioni portano spesso a retribuzioni superiori ai minimi tabellari. La patente di guida compare in una parte rilevante degli annunci, soprattutto per accompagnare il paziente alle visite mediche.
No. Il CCNL prevede sia la modalità convivente che non convivente. La scelta dipende dalle esigenze della famiglia e dalla disponibilità del lavoratore, non da un obbligo di legge. I pazienti con dipendenza elevata o con necessità di assistenza notturna richiedono spesso la presenza continuativa. Per la badante non convivente, il contratto regola orari, turni e riposi come per qualsiasi lavoratore dipendente.
Non sono obbligatorie per legge, ma incidono concretamente su retribuzione e mansioni. Una badante senza qualifica può svolgere attività assistenziali ma non procedure sanitarie. Le famiglie con pazienti in condizioni gravi — Alzheimer avanzato, pazienti allettati, gestione di stomie o PEG — cercano con frequenza crescente lavoratori con qualifica OSS. Chi la possiede viene inquadrato al livello DS del CCNL, con una differenza salariale di circa €559 al mese rispetto al livello CS per lo stesso tipo di paziente.
Non esiste un obbligo legale specifico per i lavoratori assistenziali senza qualifica. Nella pratica, quasi tutte le famiglie la richiedono. La badante gestisce situazioni di emergenza, interpreta le indicazioni dei medici e interagisce con i servizi sociali. Per chi vuole conseguire la qualifica OSS, il livello B1 di italiano è un requisito formale di accesso ai corsi regionali.