Copilot Adoption Specialist

ph3Overview /h3pWhere talent becomes impact, innovation begins. In DGS il talento diventa impatto perché entra in progetti reali, dove competenze tecnologiche, visione di business e collaborazione si incontrano per accompagnare aziende e organizzazioni nei loro percorsi di evoluzione. Siamo una tech company in crescita, con competenze integrate in Cybersecurity, AI Data, Digital Engineering e soluzioni per la Smart Enterprise. Lavoriamo per modernizzare processi, sistemi e infrastrutture, rendendoli più sicuri, evoluti e pronti a crescere. Ma la tecnologia, da sola, non basta. A fare la differenza sono le persone: professionisti che collaborano su progetti complessi, condividono competenze, imparano continuamente e trasformano sfide tecnologiche e di business in soluzioni concrete. Entrare in DGS significa trovare un contesto in cui crescere, contribuire e mettere a valore la propria esperienza, a ogni livello di seniority. Cerchiamo persone curiose, responsabili e orientate al risultato, capaci di lavorare insieme a team, clienti e stakeholder con ownership, collaboration, continuous learning e value creation. Porta il tuo talento in DGS. Be part of what’s next. /ph3Posizione /h3pPer il nostro Centro di Competenza Microsoft, siamo alla ricerca di una risorsa con circa 2 anni di esperienza in attività di adozione di soluzioni basate su Microsoft Copilot e strumenti di AI productivity, che supporti clienti e team interni nel massimizzare il valore delle tecnologie di intelligenza artificiale generativa. La figura sarà coinvolta in iniziative di change management, formazione e supporto all’adozione, lavorando a stretto contatto con stakeholder business e IT. /ph3Responsabilità principali /h3ulliSupportare progetti di adozione di Microsoft Copilot (M365, Chat, ecc.) /liliErogare sessioni di training in aula e da remoto per utenti finali (workshop, corsi strutturati, sessioni hands-on) /liliCreare materiali di comunicazione e formazione (guide, tutorial, best practice) /liliAnalizzare il livello di utilizzo e proporre azioni per migliorare l’engagement /liliRaccogliere feedback dagli utenti e collaborare al miglioramento continuo delle soluzioni /liliSupportare attività di change management e user adoption /liliAffiancare i clienti nella definizione di use case e scenari di utilizzo /liliMonitorare KPI di adozione e preparare reportistica /li /ulh3Requisiti tecnici /h3ulliEsperienza di circa 2 anni in progetti di digital adoption, change management o formazione su strumenti digitali /liliConoscenza dell’ecosistema Microsoft 365 /liliFamiliarità con strumenti di AI generativa (es. Copilot) /liliOttime capacità comunicative e di presentazione /liliAttitudine al lavoro in team e orientamento al cliente /liliBuona conoscenza della lingua inglese /liliCompetenze preferenziali /liliEsperienza in progetti di trasformazione digitale /liliConoscenza di metodologie di change management (es. ADKAR) /liliCapacità di analisi dati (es. dashboard di utilizzo, metriche di adoption) /liliEsperienza nella creazione di contenuti formativi digitali /li /ulh3Cosa Offriamo /h3ulliInserimento in un team altamente qualificato e orientato all’innovazione. /liliAccesso a percorsi di certificazione Microsoft e formazione continua. /liliOpportunità di crescita su progetti strategici e visibilità interna. /li /ulh3Altre informazioni /h3pSede di lavoro: preferibilmente Sesto San Giovanni (MI). Modalità di presenza ibrida (3 su 5 di smart working). Disponibilità a trasferte sul territorio. /ph3Vantaggi della posizione /h3pVerrai inserito in un contesto aziendale giovane, dinamico e in forte crescita nel quale vengono premiati la capacità di lavorare in team, la proattività e la flessibilità. Il tuo talento verrà valorizzato attraverso un percorso di crescita professionale, un piano di formazione e di certificazione costante. Avrai la possibilità di confrontarti con esperti di settore ed utilizzare le tecnologie più innovative. /ppNel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze. /ppIl presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). Costituirà requisito preferenziale l’appartenenza alle categorie protette (Legge L.68/99). /p /p #J-18808-Ljbffr