AI Manager (area compliance)

ZCA Digital è un’azienda nata dalla fusione di Sinergidea e di Zero Carbon Audit: riunendo in un’unica realtà ciò che le due aziende avevano da offrire, ZCA Digital intende rispondere alle esigenze del mercato IT e alla necessità di rendere il mondo digital più sostenibile. Proponiamo servizi di consulenza, di sviluppo software, servizi in campo ESG e nell’area del contact management. Abbiamo le nostre sedi a Milano e a Novara ed offriamo i nostri servizi sull’intero territorio nazionale.

Al momento siamo alla ricerca di un AI Project Manager che gestisca la governance dell’AI di un’azienda strutturata e operativa a livello internazionale nel settore Telco.

La persona individuata lavorerà a tempo pieno e a diretto contatto con il cliente, il suo team e i diversi interlocutori aziendali (anche team tecnici) con cui dovrà confrontarsi per la gestione e implementazione della AI all’interno dei processi aziendali.

L’attività si concentrerà sul controllo, adeguamento dell’AI e risoluzione criticità legate all’applicazione dell’AI in conformità con le normative in vigore, le policies aziendali e gli obiettivi di business del cliente.

Su esigenza del cliente, è previsto che il lavoro si svolga da remoto e a tempo pieno.

Il contesto lavorativo è internazionale: è importante che chi cerchiamo abbia un’ottima conoscenza della lingua inglese e anche della lingua italiana.

Requisiti

C’è bisogno di una persona che abbia esperienza pregressa nel ruolo, abbia operato in contesti internazionali e che abbia già avuto occasione di lavorare all’interno di contesti strutturati.

Per ricoprire questa posizione risultano necessarie diverse competenze:

Normative AI   e data privacy (AI Act, GDPR, ePrivacy Directive)

Metodologie di compliance

Strumenti per la gestione della compliance

Analisi dei rischi

Disegno dei processi

Inizio previsto: da settembre

Durata: fino al 3/2027, con possibili rinnovi

Contratto: collaborazione in P.IVA

Retribuzione max 290-350 e/gg, varia a seconda dell’esperienza e competenze dimostrate.

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La ricerca è rivolta a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità. Crediamo e supportiamo la diversità tra i/le nostri dipendenti e collaboratori/trici. Tutte le candidature verranno prese in considerazione e verranno valutate in base ai meriti della persona, a prescindere dal colore, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, seniority anagrafica, religione e credo. In conformità al GDPR, i dati personali verranno trattati esclusivamente ai fini dell’eventuale futura instaurazione di un rapporto di lavoro con la Società.

Si prega di inviare il CV dettagliato e con indicazione di autorizzazione al trattamento dei propri dati, nel rispetto delle norme vigenti.

Per informazioni: