COMMERCIALE SVILUPPO CLIENTI - SALES ACCOUNT | NUOVA FILIALE | MILANO

SC WORK

( Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho.Re.Ca. , con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua )

seleziona , per l’apertura di una nuova filiale a Milano,

**COMMERCIALE SVILUPPO CLIENTI - SALES ACCOUNT**

con possibilità di inserimento sia part-time che full-time .

Collaboriamo con realtà operanti nel mondo Ho.Re.Ca., degli eventi, della moda, dello sport, del luxury e dell'hospitality , contribuendo alla realizzazione di servizi per eventi e contesti professionali di alto livello.

Cerchiamo una persona intraprendente, orientata agli obiettivi e alle relazioni commerciali , interessata a contribuire allo sviluppo della nuova filiale e alla crescita della presenza di SC WORK sul territorio.

CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA :

· Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato);

· Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali;

· Luogo di lavoro: Milano (MI);

· CCNL applicato: Commercio;

· Inquadramento: 4° livello;

· Durata: 6 mesi;

· Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time.

MANSIONI :

· Individuare nuove opportunità commerciali sul territorio e sviluppare il portafoglio clienti.

· Contattare potenziali clienti e organizzare incontri per presentare i nostri servizi.

· Ascoltare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni in linea con le loro necessità.

· Preparare offerte e preventivi, seguendo le trattative fino alla conclusione dell’accordo.

· Curare i rapporti con i clienti acquisiti, costruendo relazioni solide e continuative.

· Collaborare con il team recruiting e i referenti operativi per dare seguito alle richieste dei clienti.

· Monitorare le attività commerciali, aggiornare il gestionale e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita.

REQUISITI :

· Esperienza di almeno 2 anni presso un’Agenzia per il Lavoro.

· Conoscenza del settore della somministrazione e dei servizi di ricerca e selezione del personale.

· Capacità di individuare nuove opportunità commerciali e sviluppare il portafoglio clienti.

· Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.

· Orientamento agli obiettivi, iniziativa e autonomia nell’organizzazione del lavoro.

· Attitudine alla collaborazione con il team recruiting e i referenti operativi.

· Disponibilità a spostamenti sul territorio per incontri con clienti e prospect.

La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.

Si richiede la condivisione di un Curriculum Vitae aggiornato.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell’informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature.

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