Computer System Validation

ppEntra a far parte del team Amaris Consulting come CSV Consultant a Mirandola! In un contesto dinamico e internazionale, avrai l’opportunità di lavorare su attività di convalida software e sistemi GxP, contribuendo al miglioramento dei processi informatici in ambito farmaceutico. /p pEssere consulente di Amaris significa non solo sviluppare competenze tecniche, ma anche rappresentare la qualità del nostro servizio presso il cliente grazie a: /p ul liCapacità relazionali e attitudine proattiva, per supportare efficacemente il team interno. /li liCuriosità e velocità di apprendimento, fondamentali per integrarsi rapidamente in un contesto in evoluzione. /li /ul h3Responsabilità principali /h3 ul liSupportare le attività di convalida del ciclo di vita dei software (CSV) in ambito GMP. /li liRedigere e aggiornare documentazione tecnica (URS, IQ, OQ, PQ, VPP, VSR). /li liCollaborare con QA e IT per garantire la compliance dei sistemi informatici utilizzati in produzione. /li liPartecipare alle attività di remediation, gap analysis e aggiornamento SOP. /li liSupportare audit interni ed esterni fornendo evidenze documentali adeguate. /li /ul h3Il tuo profilo /h3 ul liLaurea triennale o magistrale in discipline scientifiche (chimica, CTF, biotecnologie, informatica, ingegneria biomedica o simili). /li li1-2 anni di esperienza in CSV in ambito farmaceutico o biomedicale. /li liDisponibilità a lavorare on site a Parma. /li liConoscenza base delle normative 21 CFR Part 11 e Annex 11 (nice to have). /li liItaliano fluente o madrelingua e buona conoscenza dell’inglese. /li /ul pUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. /p pUn ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. /p pUn solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. /p pUn ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.). /p pUn forte impegno verso benessere e work-life balance. /p pBenefici locali in Italia: /p pBuoni pasto . /p pOpzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale. /p pAssicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili /p h3Remunerazione e trasparenza /h3 pLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /p pDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. /p pLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. /p h3La persona ideale si riconosce in questi valori: /h3 pbBoldness /b: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. /p pbTrust /b: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. /p pbPerformance /b: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. /p pbCommitment /b: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. /p pbIndependence /b: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. /p pCandidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori AutomotiveMotorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, RD e Project Management. /p h3Diversità e Inclusione /h3 pAmaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. /p /p #J-18808-Ljbffr