Business Development

ppSOL S.p.A è una multinazionale italiana operante nel settore dei gas tecnici, industriali e medicinali. Nata nel 1927, quotata in Borsa a Milano dal 1998, a livello di gruppo conta più di 7.600 dipendenti, un fatturato consolidato di oltre 1,7 miliardi di Euro, uffici e stabilimenti in 33 Paesi tra Europa, India, Brasile, Turchia, Marocco, Cina ed Ecuador. Per maggiori informazioni: /ppSiamo alla ricerca di un/a bBusiness Development Specialist /b da inserire all'interno della Direzione Marketing Gas Tecnici (DMGT). /ppPer questa posizione ricerchiamo un/a professionista che unisca una solida base tecnico-scientifica a competenze economico-finanziarie avanzate. La persona selezionata integrerà l'analisi dei dati di bilancio con le logiche di business per guidare le strategie di prezzo, monitorare i mercati di riferimento e supportare lo screening di nuove opportunità di MA per il Gruppo. /ph3Responsabilità principali /h3ulliCondurre studi di mercato e analisi competitive sistematiche (quote di mercato, capacità produttiva dei competitor, macro-trend industriali nel settore dei gas tecnici). /liliAnalizzare l'attrattività e la densità numerica delle imprese nei mercati target, mappando i prodotti commerciali più strategici da spingere sui mercati di riferimento. /liliGestire e analizzare la pipeline dei progetti prospect, elaborando dati e statistiche predittive a supporto del budget aziendale e delle decisioni di investimento. /liliSupportare le attività di MA: valutazione della fattibilità strategica e del potenziale di integrazione di nuove realtà nel Gruppo tramite un'analisi approfondita, basata sui dati di bilancio ed estesa alla comprensione del modello di business. /li /ulh32. Gestione Strategica del Pricing Interfaccia Tecnica /h3ulliContribuire alla valutazione di modelli di pricing corretti, analizzando redditività attese e fluttuazioni dei costi (produzione, energia, logistica e commodity). /liliDefinire, monitorare e aggiornare la Pricing Strategy corporate verticale per linea di prodotto e fornire linee guida predittive alle strutture commerciali locali. /lilibFormazione: /bLaurea Magistrale in bIngegneria /b (preferibilmente bGestionale /b o bChimica /b) o percorso accademico equivalente in bdiscipline chimico/tecniche /b. /lilibEsperienza: /b 2-3 anni di esperienza in ruoli di Product Marketing (B2B), Pricing, Controllo di Gestione Commerciale o Market Analysis/Business Development. La provenienza dal settore dei gas industriali, chimico, energetico o da contesti affini e strutturati costituisce un forte plus. /lilibAnalisi economico-finanziaria: /b Capacità di lettura dei bilanci, analisi delle marginalità, della struttura dei costi e valutazione del potenziale di aziende/asset commerciali da integrare. /lilibPricing: /b Padronanza dei principali modelli di pricing. /lilibStrumenti informatici: /b Ottima conoscenza informatica e padronanza avanzata di Excel (per modellazione dati e statistiche) e del pacchetto Office / Google Workspace. Familiarità con strumenti di Data Visualization, in primis Power BI. /lilibCompetenze linguistiche: /b Ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di una terza lingua (es. francese o tedesco) costituisce un plus. /liliForte approccio analitico, precisione e spiccato orientamento al dettaglio. /liliOttime doti comunicative, relazionali e di negoziazione. /liliVisione strategica, proattività e attitudine al problem solving in contesti complessi. /liliDinamismo e orientamento ai risultati. /liliDisponibilità ad effettuare trasferte nazionali ed internazionali. /lilibInquadramento: /b Contratto in linea con il CCNL dell'industria chimica in una società italiana in continuo sviluppo internazionale. /lilibRetribuzione Annua Lorda (RAL): /b €35.000 - €40.000 (al netto delle premialità). /lilibWelfare e Sanità: /b Assicurazione sanitaria integrativa e fondo di previdenza complementare (Faschim/Fonchim). /lilibTicket Restaurant: /b Valore di 8€. /lilibSviluppo professionale: /b Concrete opportunità di formazione continua. /lilibAmbiente: /b Contesto aziendale dinamico, solido e orientato all'innovazione tecnologica. /li /ulpL'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere. /pullibSede di lavoro: /b Monza (HQ) /li /ulpL'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006). /p /p #J-18808-Ljbffr