Business Development Manager Rome

ppTutti i dettagli della fascia retributiva relativa a questa posizione sono disponibili nella sezione Carriere del nostro sito, in conformità alla Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva. /ppbCBRE Global Workplace Solutions /b è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di bBusiness Development Manager /b, con la responsabilità di supportare la crescita e lo sviluppo del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e l'espansione delle opportunità commerciali nell'ambito dei servizi di Facility Management e Technical Services. /ppLa risorsa entrerà a far parte di un contesto internazionale e dinamico, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di crescita dell'organizzazione e allo sviluppo di relazioni di valore con clienti e stakeholder strategici. /ph3Il Ruolo /h3pIl Business Development Manager è responsabile dell'identificazione, dello sviluppo e della gestione di nuove opportunità commerciali, presidiando l'intero ciclo di vendita e collaborando con le diverse funzioni aziendali per la costruzione di soluzioni efficaci e innovative per i clienti. /ppIl ruolo prevede le seguenti responsabilità: /pulliIdentificare e sviluppare nuove opportunità di business nel mercato di riferimento. /liliCostruire, sviluppare e consolidare relazioni con clienti attuali e potenziali. /liliGestire l'intero processo commerciale, dalla fase di prospecting alla negoziazione e finalizzazione degli accordi. /liliCollaborare con i team tecnici e operativi per sviluppare soluzioni in linea con le esigenze dei clienti. /liliPreparare e presentare proposte commerciali, offerte e documentazione di gara. /liliMonitorare il mercato, identificando trend, opportunità e nuovi ambiti di sviluppo. /liliGestire e aggiornare costantemente la pipeline commerciale, garantendo l'accuratezza delle previsioni di vendita. /liliPartecipare a eventi di settore e attività di networking per rafforzare la presenza e la visibilità del brand. /liliContribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali e di crescita definiti dall'azienda. /liliPromuovere i valori e gli standard di eccellenza di CBRE nelle relazioni con clienti e partner. /li /ulh3Requisiti /h3pLe candidature ideali dovranno possedere i seguenti requisiti: /pulliEsperienza consolidata in ruoli commerciali, preferibilmente nei settori Facility Management, Technical Services o servizi B2B. /liliComprovata capacità di sviluppare nuove opportunità di business e gestire trattative commerciali complesse. /liliEsperienza nella gestione di relazioni con stakeholder a diversi livelli organizzativi. /liliOttime capacità di comunicazione, negoziazione e presentazione. /liliForte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. /liliCapacità di gestire autonomamente priorità, attività e pipeline commerciale. /liliBuone doti organizzative e capacità di lavorare in team multidisciplinari. /liliFamiliarità con strumenti CRM e sistemi di reporting commerciale. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliPatente di guida categoria B. /li /ulh3Perché scegliere CBRE /h3pEntrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un’azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l’opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale. /ph3I Nostri Valori nella Selezione /h3pIn CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi. /p /p #J-18808-Ljbffr