Sales Team Lead Account Executive

ph3Chi cerchiamo /h3 ul libEsperienza Sales. /b Hai fatto il lavoro e sai cosa significa vendere davvero. Sei stato un AE forte, hai gestito trattative complesse e sai cosa serve per portare a casa target sfidanti. Punti extra se l’hai fatto in ambito SaaS, tech o B2B, vendendo a interlocutori HR, Finance, CEO o founder. /li libEsperienza manageriale. /b Hai già gestito persone, almeno 2 anni. Gestione non intesa come “un intern per 3 mesi”: hai fatto hiring, onboardato risorse, settato meccanismi, guidato performance review, fatto coaching e gestito underperformance. Entrando in Jet, dovrai imparare già tutto di payroll e HR; ci aspettiamo che tu sappia già fare l’AE e il manager. /li libSales leadership. /b Avrai 6+ riporti dal giorno uno e lavorerai a diretto riporto del VP Sales. Dovrai guidare il team sugli obiettivi, migliorare i processi commerciali, supportare le negoziazioni più importanti e contribuire a costruire una sales machine scalabile. /li libData Driven. /b Ti piace la parte di gestione delle persone, ma adori anche i numeri. Li usi per fare forecasting, leggere la pipeline, spottare problemi e opportunità, prioritizzare, e prendere decisioni. /li libMentalità imprenditoriale. /b Non ti limiti a identificare i problemi e eseguire, ma cerchi attivamente soluzioni. In Jet non cerchiamo solo manager che gestiscono bene l’esistente, ma persone che vogliono costruire. /li libSei competitivo. /b Sei abituato a lavorare con un target sfidante. Buona parte del tuo salario sarà variabile e uncapped; questo non ti spaventa, ma motiva. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul lib€80k - 120k OTE. /b Struttura 50:50 fisso/variabile. Il variabile è uncapped: se superi il 100% del target, vai oltre con acceleratore. Dove ti collochi nel range dipende dalla tua seniority: a cambiare è il segmento di aziende che il tuo team andrà a gestire, tra SMB, mid market ed enterprise. /li libLavoro ibrido. /b Abbiamo l’ufficio a Milano. Per 3 giorni a settimana è richiesta la presenza, gli altri 2 sono flessibili. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso. /li libHypergrowth. /b Imparerai come far funzionare un’azienda dalla startup che cresce di più in Italia. Il team è pieno di talento, vedrai e imparerai cose che altrove forse vedresti in anni. /li libOpportunità di carriera. /b Il team Sales ora conta 90 persone. Eravamo in 20 un anno fa. Si cresce, anche di ruolo, a ritmi impensabili altrove. /li libImpatto reale. /b Guiderai uno dei team AE in una fase chiave della crescita di Jet. Non sarai spettatore della scalata: contribuirai direttamente a costruire processi, persone e risultati. /li /ul h3Processo di selezione /h3 ul liBehavioral/culture fit call (30 minuti con team Talent) /li liReasoning interview (30 minuti con team Talent) /li liSales interview (45 minuti con VP Sales) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr