Organization & Compensation Intern
Polo Strategico Nazionale
frosinone, lazio, Italy Company: JR Italy Client / Employer: Polo Strategico Nazionale
Polo Strategico Nazionale
Polo Strategico Nazionale è la società che offre un’infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni. Sicurezza, innovazione e sostenibilità. Far parte della nostra realtà significa partecipare in maniera diretta al processo di innovazione e trasformazione digitale del Paese e farlo in un ambiente proiettato all’eccellenza. Per nostra natura vogliamo investire sul futuro e su chi ha la nostra stessa passione e visione. Se il tuo profilo corrisponde alla nostra offerta invia la tua candidatura!
Per la nostra Direzione Human Resources & Organization, al fine di fornire supporto alla funzione People Organization & Compensation stiamo individuando una risorsa che supporti il team nelle attività di analisi organizzativa, gestione dei processi, supporto alle attività di compensation e monitoraggio dei dati HRO.
Il/la candidato/a si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- Supporto nelle attività di analisi e aggiornamento dell’organigramma aziendale e dell’anagrafica aziendale
- Raccolta e analisi dei dati relativi a ruoli, job description e livelli organizzativi
- Supporto nella gestione dei processi di salary review e compensation cycle
- Elaborazione di reportistica HRO e dashboard (headcount, costo del lavoro, KPI organizzativi)
- Contributo alla mappatura dei ruoli e alla job architecture aziendale
- Supporto nelle attività di definizione dei percorsi di carriera e ruoli chiave
- Collaborazione alla definizione e aggiornamento delle policy HRO
- Supporto nella gestione dei sistemi HRO e database organizzativi.
Il/la candidato/a ideale è una figura smart con propensione per il digitale e possiede:
- Una laurea magistrale conseguita con il massimo dei voti preferibilmente in ingegneria gestionale o in discipline economico-scientifiche (costituirà titolo preferenziale un master in ambito risorse umane e organizzazione);
- Capacità di analisi dei dati e abilità di sintesi degli stessi;
- Capacità di gestione di più tasks/attività e gestione delle priorità espresse con abilità di time management;
- Comprovata conoscenza dei principali applicativi (Word, Excel, PowerPoint, ThinkCell, Power BI);
Capacità di pianificazione e organizzazione
Comunicazione e presentazione
Ordine, precisione ma capacità di adattamento e flessibilità
Lavoro di squadra, proattività e voglia di apprendimento
La conoscenza delle metodologie di analisi organizzative e mappatura dei processi aziendali saranno considerati requisiti preferenziali, così come l’eventuale esperienza di stage in ambito risorse umane e organizzazione.
I candidati sono invitati ad inviare il proprio cv autorizzando il trattamento dei propri dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.
#J-18808-LjbffrOfferta di lavoro pubblicata 11 giorni fa
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