Business Development Manager - Motori & Riduttori

Chi siamo?

Sales Line: siamo un’headhunting company attiva in Italia & Europa per oltre 140 PMI e Multinazionali.

Per chi cerchiamo?

Per la filiale italiana di un gruppo multinazionale di origine tedesca, specializzato nello sviluppo e nella produzione di soluzioni per l'automazione industriale, con un portafoglio tecnologico che comprende elettronica, motori e riduttori.

Chi cerchiamo?

Un/a Business Development Manager – Motori & Riduttori che avrà la responsabilità di sviluppare il business della gamma Motor & Gear sul mercato italiano, individuando nuove opportunità commerciali, definendo strategie di crescita e contribuendo al posizionamento dei prodotti.

La posizione prevede una forte componente di sviluppo commerciale, integrata con competenze tecnico-applicative e di gestione della gamma, in collaborazione con la rete vendita e gli stabilimenti produttivi del gruppo.

Must have?

• Esperienza nello sviluppo commerciale B2B in ambito motori, riduttori, motoriduttori o trasmissione di potenza industriale .

• Solide competenze meccaniche/elettromeccaniche , unite a una concreta attitudine allo sviluppo di nuovi business.

Vuoi saperne di più? Leggi qui…

Cosa fa il/la Business Development Manager?

• Analizza il mercato italiano, identificando nuovi segmenti applicativi, clienti target e opportunità di sviluppo.

• Definisce e implementa strategie commerciali per incrementare la presenza della gamma Motor & Gear.

• Collabora con gli Area Manager e la rete vendita nell'acquisizione di nuovi clienti e nello sviluppo di quelli esistenti.

• Organizza e conduce visite commerciali, incontri strategici e attività di sviluppo presso clienti industriali e OEM.

• Fornisce supporto tecnico-commerciale, seguendo progetti applicativi, prototipi, test e attività di validazione delle soluzioni.

• Contribuisce al posizionamento della gamma, raccogliendo le esigenze di mercato e collaborando con i referenti dello sviluppo prodotto e della produzione.

• Partecipa alla definizione delle politiche di prezzo, delle offerte commerciali e delle strategie di marginalità.

• Elabora forecast commerciali, monitora i risultati e identifica azioni per il raggiungimento degli obiettivi di crescita.

• Consolida le relazioni con i clienti acquisiti, favorendo la continuità e lo sviluppo del business.

Candidato ideale

• Formazione tecnica in ambito meccanico o elettromeccanico, preferibilmente laurea in Ingegneria.

• Esperienza in ruoli di Technical Sales, Business Development, Key Account Management o Product Management con significativa esposizione commerciale.

• Provenienza da aziende operanti nei settori dei motori, riduttori, motoriduttori, trasmissione di potenza o motion control industriale, oppure da produttori di macchinari industriali e OEM in ambiti applicativi pertinenti.

• Solida conoscenza delle applicazioni meccaniche ed elettromeccaniche in contesti industriali.

• Capacità di analisi del mercato, definizione di strategie commerciali e sviluppo di nuove opportunità.

• Buona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2, per interagire con interlocutori internazionali, la lingua tedesca è considerata un plus.

• Proattività, spirito imprenditoriale e orientamento ai risultati.

• Integrità, affidabilità, precisione e capacità di problem solving.

• Ottime capacità relazionali, di negoziazione e collaborazione trasversale.

• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

Cosa offriamo?

• RAL indicativa: €60.000–70.000, da definire in funzione dell'esperienza e della seniority.

• Sistema di incentivazione variabile legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali.

• Auto aziendale a uso promiscuo.

• Ticket restaurant .

• CCNL Commercio.

• Opportunità di crescita professionale in un contesto multinazionale dinamico, con possibilità di assumere progressivamente maggiori responsabilità nello sviluppo della business unit.

Sede di lavoro

Milano , con flessibilità nella residenza del candidato e apertura a professionisti domiciliati in altre aree italiane, in particolare in Emilia-Romagna.

Organizzazione flessibile delle attività, indicativamente con tre giorni dedicati a visite commerciali e due giorni di lavoro da ufficio o home office .

Per i professionisti residenti fuori sede è prevista una presenza a Milano almeno una volta al mese, con maggiore frequenza durante la fase iniziale di inserimento.

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).