Compensation & Benefit Analyst
iliad
In iliad, abbiamo rivoluzionato il mercato delle telecomunicazioni, mettendo al centro le persone e costruendo relazioni basate su trasparenza e fiducia . Con 12 milioni di utenti e una rete proprietaria in continua espansione, giochiamo un ruolo chiave nella transizione digitale e tecnologica di un Paese sempre più connesso .
Cosa ti aspetta? Far parte di iliad significa lavorare con passione per ridefinire gli standard del settore, offrendo un’esperienza sempre più innovativa e accessibile . Lo facciamo con qualità e semplicità , per rispondere alle esigenze dei nostri utenti, sempre con il nostro inconfondibile stile.
Nel ruolo di HR Compensation & Benefit Analyst entrerai a far parte del dipartimento di People & Culture e avrai la responsabilità di fornire supporto alle attività di Compensation & Benefit.
In particolare, ti occuperai di:
- Condurre analisi di benchmark annuale e ad hoc per richieste specifiche (data input e creazione output)
- Gestire processi di assegnazione e consuntivazione di bonus
- Gestire l’offerta di benefit aziendali
- Analizzare proattivamente i processi per identificare possibilità di miglioramento a supporto del business
- Essere il punto di riferimento per i diversi stakeholder in materia di retribuzione
- Fornire supporto nella gestione operativa della funzione, fornendo informazioni precise e puntuali
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli Compensation & Benefit
- Esperienza pregressa in attività o metodologie di valutazione delle posizioni lavorative (job evaluation)
- Proattività, ottime capacità analitica e attenzione al dettaglio
- Flessibilità e spirito critico
- Capacità di lavorare in team, riservatezza e ottime capacità comunicative
- Ottima padronanza del pacchetto Office, Excel in particolare
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Familiarità con Workday
- Laurea in discipline economiche o scienze umane con affinità per i numeri
Che cosa aspettarti da noi
Curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa . In una parola: iliadness
Lavoro flessibile, per davvero! Avrai fino a 8 giorni al mese in smart-working
Bello lavorare da remoto , ma gli uffici Iliad sono il cuore pulsante dove incontrarsi, confrontarsi e trovare ispirazione. E quando ti viene voglia di una pausa... partitina a ping-pong?
Formazione e sviluppo su misura per te , per crescere e raggiungere nuovi traguardi.
Bonus mobilità per rendere i tuoi spostamenti casa-lavoro più leggeri e sostenibili.
Ticket giornalieri per pranzare fuori e fare la spesa, anche quando lavori da remoto.
Contributo biennale per l’acquisto o la riparazione dello smartphone.
5 sedute gratuite per iniziare un percorso di psicoterapia con la piattaforma UnoBravo .
Assicurazione sanitaria per te e il tuo nucleo familiare, oltre a un network ricco di convenzioni
Possibilità di utilizzare il tuo welfare annuale per accedere a un’ampia gamma di servizi dedicati al tuo benessere e tempo libero.
Rimborso della tua ricarica telefonica , per rimanere sempre connessi.
#weareiliad significa condividere e crescere insieme. Per questo creiamo momenti di incontro anche fuori dall’ufficio, perché le idee migliori nascono dal confronto … ma anche dal divertimento !
#J-18808-Ljbffr- ...As part of our Southern Europe Human Resources team, the Compensation & Benefits Analyst - Southern Europe will play an important role in supporting fair, competitive, and meaningful reward practices across Italy, Spain, and Portugal. Working in close partnership...ConsigliatoTempo pienoImpiego permanente
50.000 € - 60.000 €
...MaterialsReference: DDF1On behalf of an international company operating in the chemical industry, we are looking for a Compensation & Benefits Analyst to join the HR team, reporting directly to the Global Head of Compensation & Benefits, based in Europe.Key ResponsibilitiesExtract...Consigliato- ...Belmond is seeking a Compensation & Benefits Analyst - Southern Europe to support fair, competitive reward practices across Italy, Spain, and Portugal. Based in Milan, you will partner with regional HR teams, the Global C&B team, and Belmond properties to deliver insightful...Consigliato
- ...Overview In this role you will support global compensation and benefits initiatives for a multinational chemical company. You will work with the HRIS to extract and analyze workforce data, ensuring data quality and governance across the C&B function. You will prepare...Consigliato
- ...bsemplicità /b, per rispondere alle esigenze dei nostri utenti, sempre con il nostro inconfondibile stile. /ppNel ruolo di bHR Compensation Benefit Analyst /b entrerai a far parte del dipartimento di People Culture e avrai la responsabilità di fornire supporto alle attività...ConsigliatoSmart workingRemotoOrario flessibile
- ...Overview As HR Analyst for Southern Europe, you bridge global HRIS strategy with local properties in Italy, Spain and Portugal, ensuring... ...optimization across a regional footprint. Retribuzione / Benefits Permanent contract within CCNL Turismo Federalberghi...Impiego permanente
- ...Belmond is seeking a Compensation & Benefits Analyst to support reward practices across Italy, Spain, and Portugal. You will analyze pay data, benchmark salaries, and help ensure internal equity for a luxury hospitality portfolio. You will collaborate with regional...
- Una società di telecomunicazioni è alla ricerca di un HR Compensation & Benefit Analyst da inserire nel dipartimento People & Culture. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza in Compensation & Benefit e ottime capacità analitiche. La posizione include compiti...Smart workingRemotoOrario flessibile
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40.000 € - 50.000 €
...dei processi e delle attività legati alle politiche retributive, ai programmi di welfare e benefit aziendali e, più in generale, alle iniziative legate alle attività di Compensation & Benefit. Si occuperà in particolare di: collaborare allo sviluppo delle politiche...Tempo pienoImpiego permanente50.000 € - 55.000 €
...definizione, implementazione e monitoraggio delle politiche di compensation, incentivazione e welfare, supportando l'organizzazione nella... ...Requisiti 4-10 anni di esperienza in ruoli di Compensation & Benefits o Total Reward maturata in aziende strutturate oppure in...- ...lavoro: Milano Job Description Compensation & Benefits Specialist - Categorie Protette L.68/... ...la parte relativa alla retribuzione, benefit aziendali e politiche salariali,... ...comunicazioni con i dipendenti su temi di compensazione e benefit. Creazione di report...Tempo pienoImpiego permanente
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38.000 €
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37.000 € - 55.000 €
...Advisory projects such as comprehensive compensation planning, job framework, and incentive building... ...experienced in Rewards, Compensation Benefits, or HR consulting. It provides a chance... ...a related analytical HR role (e.g. CB analyst, HR analytics). /liliExposure to...- ...myPOS is seeking a Total Rewards Manager to lead compensation and benefits across multiple countries, starting with Italy. You will own the day-to-day execution of salary cycles, manage data, advise on country-specific benefits, and ensure the total rewards framework is...
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...solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; /liliRetribuzione e Benefits: rimborso stage da 1.000 euro e pacchetti retributivi competitivi. Oltre a servizi di welfare aziendale, ciascuno può accedere a...Smart workingStage/TirocinioLungo termineLavoro ibrido- ...are Europe’s leading provider of employee benefits technology. Millions of employers and... ...business, build a job architecture and compensation framework that scales with us, and lead... .... We are a leading provider of employee benefit solutions across Europe. We were established...Lavoro ibrido
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