Strategy & Business Development Consultant

ppCasper Investment è una realtà di strategic advisory e business development che affianca imprenditori e aziende nei percorsi di crescita, sviluppo e apertura di nuovi mercati e opportunità. /p pIl nostro modello integra visione strategica e capacità di execution, facendo leva sulla valorizzazione dei network, sulla creazione di matching strategici e sullo sviluppo di partnership e relazioni ad alto potenziale, con l’obiettivo di trasformarle in opportunità concrete di business. /p pPer ampliare il nostro team, cerchiamo una figura di Strategy Business Development Consultant che entri direttamente nei progetti seguiti dalla società, lavorando a stretto contatto con imprenditori, management e decision maker. /p pCerchiamo una persona capace di comprendere un business, analizzarne le dinamiche e il posizionamento, individuarne il potenziale e tradurre la strategia in iniziative concrete di sviluppo, costruendo connessioni e attivando opportunità. /p h3Il ruolo /h3 pLa figura sarà coinvolta nelle diverse fasi dei progetti, dall’analisi iniziale alla definizione della strategia fino al supporto alla sua implementazione, lavorando su progetti e opportunità in Italia e sui mercati internazionali, con un ruolo attivo nell’individuazione e nello sviluppo di connessioni, partnership e opportunità di business. /p pLe principali attività includeranno: /p ul lianalisi di aziende, business model, mercati italiani e internazionali e competitive landscape, inclusa la mappatura e valorizzazione dei network rilevanti per lo sviluppo dei progetti; /li lielaborazione di business plan, piani strategici e progetti di crescita; /li liidentificazione e valutazione di nuove opportunità di business, anche attraverso l’individuazione di sinergie e matching strategici tra aziende, imprenditori e partner; /li lidefinizione di strategie di business development, go-to-market e sviluppo su nuovi mercati; /li lisviluppo di partnership e strutturazione delle opportunità di business, dalla fase di identificazione fino alla loro concreta attivazione; /li lisupporto a imprenditori e management nella definizione delle priorità strategiche; /li lipartecipazione diretta allo sviluppo e all’implementazione dei progetti, dal concept all’execution. /li /ul h3Il profilo che cerchiamo /h3 pCerchiamo una persona con 4–7 anni di esperienza, maturata preferibilmente in management consulting, strategy, business advisory, corporate development o in ruoli analoghi all’interno di organizzazioni strutturate. /p pSono per noi particolarmente importanti: /p ul lisolide capacità analitiche e di problem solving; /li licapacità di leggere e comprendere business e mercati differenti, individuandone rapidamente leve di sviluppo e potenziali sinergie; /li licapacità di strutturare problemi complessi e tradurli in piani d’azione; /li liautonomia e orientamento al risultato; /li licapacità di presentare analisi e raccomandazioni in maniera chiara ed efficace; /li liottime capacità relazionali, attitudine al confronto diretto con imprenditori e senior management e capacità di individuare e valorizzare connessioni e sinergie tra interlocutori diversi; /li liapproccio pragmatico, curiosità e mentalità imprenditoriale; /li liottima conoscenza della lingua inglese e capacità di operare con interlocutori e partner internazionali. /li /ul pIl ruolo offre l’opportunità di andare oltre la dimensione puramente consulenziale, partecipando concretamente allo sviluppo dei progetti e alla generazione di nuove opportunità, con esposizione diretta a imprenditori e decision maker. /p pLa persona entrerà in un contesto imprenditoriale in crescita, contribuendo anche allo sviluppo dell’ecosistema di Casper Investment e alla valorizzazione delle relazioni e delle sinergie che ne fanno parte. Avrà la possibilità di assumere progressivamente ownership e responsabilità sui progetti, contribuendo direttamente alla loro evoluzione. /p h3Sede: Milano /h3 h3Contratto e compensation: la modalità di inserimento o collaborazione e il relativo trattamento economico saranno definiti in funzione dell’esperienza e della seniority del candidato. /h3 /p #J-18808-Ljbffr