ESG Strategy & Reporting Senior Consultant

ppEntra nel nostro mondo. /p pTrasforma insieme a noi. /p pNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. /p pGrazie a questo percorso siamo oggi 7000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. /p pAiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. /p pCrediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. /p pQuale sarà la tua sfida? /p pSarai parte attiva della crescita del nostro team di BIP.Verco, la practice BIP che aiuta le imprese e gli istituti finanziari a ridisegnare il proprio business, identificando le migliori soluzioni che possano aumentare il livello complessivo di Sostenibilità aziendale. Per rendere tutto ciò possibile, i nostri professionisti e le nostre professioniste lavorano sulla definizione di strategie, processi e modelli di governance, sulla valutazione e gestione degli impatti, dei rischi e delle opportunità ESG e sullo sviluppo di sistemi di reporting, data governance e controllo, accompagnando le organizzazioni nella trasformazione della sostenibilità in una componente concreta dei processi decisionali e gestionali. /p p#Sustainability, #ESG, #SustainabilityStrategy, #SustainabilityGovernance, #ESGReporting, #ESGData, #DigitalSustainability, #StakeholderEngagement, #SustainabilityDueDiligence, #SupplyChainTraceability, #UpstreamSustainability, #SustainableTransformation /p h3Cosa farai /h3 pEntrerai a far parte di un team multidisciplinare impegnato nel supportare imprese e istituzioni finanziarie nell’integrazione della sostenibilità nei processi decisionali e operativi. Lavorerai su progetti di sustainability reporting, doppia materialità, pianificazione e governance ESG, contribuendo alla definizione di strategie, roadmap, KPI e sistemi di monitoraggio. Sarai inoltre coinvolto/a in attività di sustainability due diligence e analisi della catena del valore, con focus su filiere, tracciabilità, rischi ESG e sostenibilità upstream, nonché nello sviluppo di processi di ESG data governance e soluzioni digitali a supporto della raccolta, gestione e valorizzazione dei dati di sostenibilità. Avrai un ruolo attivo nell’interazione con i clienti, nella gestione delle progettualità e nella traduzione di requisiti normativi e metodologici in soluzioni concrete e applicabili. /p h3Requisiti /h3 ul liEsperienza compresa tra 4 e 6 anni, preferibilmente maturata presso primarie società di consulenza o realtà strutturate; /li liLaurea in discipline economiche, finanziarie, ingegneristiche, ambientali o affini; /li liPregressa esperienza in attività di sustainability reporting e disclosure, inclusa la predisposizione di report e dichiarazioni di sostenibilità secondo standard GRI ed ESRS/CSRD, la gestione dei processi di raccolta e controllo dei dati ESG e la conduzione di analisi di doppia materialità e stakeholder engagement; /li liEsperienza nella definizione e implementazione di strategie, piani e modelli di governance della sostenibilità, inclusi obiettivi, roadmap, KPI, sistemi di monitoraggio, ESG data governance e digitalizzazione dei processi; /li liEsperienza o conoscenza di attività di sustainability due diligence e gestione della sostenibilità lungo la catena del valore, con particolare riferimento a filiere, supply chain traceability, upstream sustainability e valutazione dei rischi ESG; /li liEsperienza nella gestione e analisi di dati ESG, anche in ambito finanziario, e conoscenza della Tassonomia UE, dei principali framework normativi e metodologici e dei rating ESG; /li liConoscenza comprovata della lingua inglese, sia scritta sia parlata; /li liCapacità di gestire progettualità complesse, coordinare interlocutori interni ed esterni e tradurre requisiti normativi e metodologici in soluzioni operative e processi aziendali. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra €34000 e €40000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. /p pL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. /p pLa retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). /p pIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /p h3Perché scegliere BIP /h3 pIn BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. /p h3Crescita e Formazione /h3 pPiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. /p h3Flessibilità e Work-Life Integration /h3 pLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. /p h3Salute Benefits /h3 pAssicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /p h3Famiglia e Genitorialità /h3 pSupporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /p h3Inclusione e Valori /h3 pPromuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). /p /p #J-18808-Ljbffr