SPECIALISTA CHANGE MANAGEMENT AND NEW WAYS OF WORKING

SPECIALISTA CHANGE MANAGEMENT AND NEW WAYS OF WORKING

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Per la nostra sede di Milano – San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Specialista Change Management and New Ways of Working all’interno del team Change and New Ways of Working . La struttura ha lo scopo di sviluppare progetti di change management e guidare il processo di evoluzione delle modalità di lavoro del Gruppo.

Descrizione della società

A2A S.p.A. è la società principale dei servizi di Corporate, con attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, e supporto operativo.

Responsabilità

• Progettare, sviluppare e promuovere progetti di change management volti ad accompagnare l’evoluzione della cultura aziendale.
• Guidare il processo di evoluzione delle modalità di lavoro del Gruppo, coordinando il programma smart working e assicurando lo sviluppo di policy e iniziative per garantire luoghi di lavoro sicuri, piacevoli e funzionali.

Requisiti

• Laurea in materie economiche o umanistiche.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo.
• Conoscenza dei modelli e delle metodologie di Change Management, gestione di progetti, analisi organizzativa, comunicazione strategica, formazione e sviluppo, stakeholder engagement, data analysis per il monitoraggio del cambiamento.
• Proattività nella ricerca di nuovi modi di lavorare e relative innovazioni sul mercato.
• Conoscenza del pacchetto Office, Canva, Power BI.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e pianificazione, proattività.

Offerta

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale.
• Buoni pasto elettronici.
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar di benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
• Famiglia: A2A Life Caring, con mese retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver e webinar dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.
• A2A Life Sharing: Piano di azionariato diffuso con assegnazione di azioni ordinarie.
• Formazione e sviluppo: programma di induction, gestione dei talenti, corsi di formazione, job rotation tramite candidatura interna.
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni tra trasporti, sport, viaggi, eventi culturali; offerta per luce e gas, car sharing, conversione premio risultato in benefit.
• Ambiente di lavoro: cultura della diversità, equità e inclusione; possibilità di unirsi a team dedicati a DE&I e sviluppo tecnologico.

Scopri di più sul Gruppo a2a

Opportunità di lavoro:

Le nostre persone:

Formazione:

Ascolta “Accanto”:

Consigli per l’iter di selezione:

Processo di selezione:

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.