Cyber Threat Intelligence Team Leader

pstrongNEVERHACK /strong ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity. /ppFondato nel 2021 e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo. /ppLa nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti. /ppbr / /ppÈ proprio grazie a questa forte espansione che siamo alla ricerca di un/una strongCyber Threat Intelligence Team Leader /strong. /ppLa risorsa sarà inserita all'interno di un contesto strutturato e avrà la responsabilità di strongcoordinare e supervisionare le attività di Cyber Threat Intelligence /strong, supportando l'identificazione, l'analisi e la valutazione delle minacce cyber potenzialmente rilevanti per il business del Cliente. /ppIl ruolo prevede un'interazione costante con i team Cyber Security, gli utenti e i referenti del Committente, inclusi gli stakeholder di business e il Management aziendale. /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliCoordinare e supervisionare le attività operative del team di strongCyber Threat Intelligence /strong; br / /liliOrganizzare, pianificare e monitorare le attività del team, garantendo il rispetto delle priorità e delle scadenze concordate; br / /liliGestire la raccolta, l'analisi e la correlazione di informazioni relative a minacce, eventi e potenziali incidenti di sicurezza informatica; br / /liliIdentificare e valutare le minacce cyber rilevanti per il contesto del Cliente, con particolare riferimento al strongsettore bancario e finanziario /strong; br / /liliAnalizzare il rischio e il potenziale impatto di eventi e incidenti di sicurezza, contribuendo alla definizione delle relative priorità di gestione; br / /liliEffettuare e supervisionare attività di ricerca e analisi attraverso tecniche e fonti strongOSINT (Open Source Intelligence) /strong; br / /liliSupportare l'analisi di eventi e incidenti di sicurezza, collaborando con le altre funzioni e i team Cyber Security coinvolti; br / /liliElaborare e condividere report, analisi e aggiornamenti relativi alle minacce cyber, adattando il livello di dettaglio agli interlocutori tecnici e manageriali; br / /liliInteragire con gli utenti e i referenti del Committente, inclusi stakeholder di business e Management; br / /liliContribuire al miglioramento continuo dei processi, delle metodologie e degli strumenti di Cyber Threat Intelligence; br / /liliGarantire un'adeguata gestione e riservatezza delle informazioni trattate; br / /liliFavorire la crescita professionale e il coordinamento del team, assicurando un'efficace distribuzione delle attività e il corretto allineamento operativo. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /ppstrongEsperienza /strong /pulliAlmeno strong2 anni di esperienza professionale specifica nel ruolo, in ambito Cyber Security /strong; br / /liliEsperienza, in attività di strongCyber Threat Intelligence /strong, threat analysis o security analysis; br / /liliEsperienza nel coordinamento di attività o risorse rappresenta un requisito preferenziale. /li /ulpstrongCompetenze tecniche /strong /pulliConoscenza dei principali processi di gestione delle informazioni in ambito strongCyber Threat Intelligence /strong; br / /liliComprensione del contesto di business e delle principali dinamiche del strongsettore bancario /strong; br / /liliBuone capacità logiche e analitiche per l'analisi di eventi e/o incidenti di sicurezza; br / /liliCapacità di valutare il rischio e il potenziale impatto di eventi e incidenti di sicurezza informatica; br / /liliFamiliarità coni concetti di strongBrand Identity /strong e relative minacce, quali strongBrand Abuse, Phishing e impersonation /strong; br / /liliConoscenza generale dei principi relativi alle reti di calcolatori, ai protocolli e alle relative funzionalità, inclusi strongTCP/IP e Internet Routing /strong; br / /liliConoscenza dei principali concetti di strongNetwork Security /strong, quali Firewall, IDS/IPS e sistemi di sicurezza di rete; br / /liliComprensione dei principali servizi di rete, tra cui strongWeb, Mail, DNS e sistemi di autenticazione /strong; br / /liliConoscenza dei principi fondamentali di programmazione e sviluppo software; br / /liliConoscenza delle principali tecniche e metodologie di strongOSINT /strong; br / /liliSensibilità nella gestione di informazioni riservate e dati di natura critica. /li /ulpstrongSoft skill /strong /pulliOttime capacità comunicative, sia verbali sia scritte; br / /liliCapacità di interagire efficacemente con interlocutori tecnici, utenti, stakeholder di business e Management; br / /liliOttime capacitàorganizzative e di coordinamento; br / /liliAttitudine al lavoro in team e alla gestione delle priorità; br / /liliApproccio analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi; br / /liliProattività, autonomia e capacità di lavorare in contesti strutturati e ad alta complessità; br / /liliCapacità di gestire informazioni sensibili garantendone riservatezza e corretto utilizzo. /li /ulpstrongLingua /strong /pullistrongInglese fluente /strong, sia scritto sia parlato. /li /ulpbr / /ppstrongElementi preferenziali /strong /ppCostituiscono titolo preferenziale: /pulliCertificazioni professionali in ambito Cyber Security, quali strongCEH, CompTIA Security+, SEC497, SEC587 /strong o equivalenti; br / /liliEsperienza in ambito strongThreat Intelligence / Cyber Threat Intelligence /strong; br / /liliEsperienza maturata nel settore strongbanking e financial services /strong; br / /liliConoscenza di framework e metodologie di Threat Intelligence e Cyber Security; br / /liliEsperienza nella gestione e nel coordinamento di team o attività progettuali. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pulliInserimento strongcon percorsi strutturati di formazione e crescita /strong. /lilistrongAmbiente stimolante /strong in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi. /liliModalità di lavoro in presenza /liliCCNL Metalmeccanico, ticket restaurant 8 €, welfare, RAL tra 40.000 € e 45.000 € /li /ulpbr / /ppSede di lavoro: Napoli. /ppIl processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico. /p