HR ADMINISTRATION & PAYROLL - Categoria Protetta (L.68/99)

ppNato nel 1968 dall’intraprendenza del Suo Fondatore, il nostro Cliente è un marchio di lusso con una distribuzione globale e che vanta il riconoscimento da parte dei consumatori di tutto il mondo. /ph3Job Title e finalità di Ruolo: HR ADMINISTRATION PAYROLL - Categorie Protette (L.68/99) /h3pLa risorsa gestirà tutti gli aspetti amministrativi legati alla popolazione retail estera delle countries assegnate, seguendo il rapporto di lavoro del dipendente dall’ingresso in azienda fino alla cessazione del contratto. /ph3Principali Valori Aziendali /h3pQualità e Innovazione /ppSostenibilità e Responsabilità Sociale /ppOnestà, Trasparenza e Integrità /ppRiporto al Responsabile Amministrativo Payroll /ph3Principali Responsabilità /h3pGestione di tutti gli aspetti amministrativi legati al rapporto di lavoro con il dipendente dall’ingresso in azienda fino alla cessazione del contratto per i Paesi assegnati. /ppRaccolta dati e informazioni necessarie all’elaborazione dei cedolini, controllo ed approvazione del ciclo paghe, caricamento degli stipendi e delle contribuzioni sul sito della banca. /ppRapporti con providers (Payroll, Legal, Benefit). /ppAttività di Front Office legate agli aspetti amministrativi. /ph3Evoluzioni di Carriera /h3pA medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo. /ppEsperienza nell’ambito amministrativo di realtà retail /ppFluente conoscenza della lingua inglese parlata e scritta /ppPreferibile conoscenza di una seconda lingua straniera /ppConoscenza della normativa sul lavoro /ppConoscenza dei meccanismi amministrativi e gestionali del mondo HR /ppCompetenze informatiche di base (Office, in particolare Excel) /ppConoscenza delle logiche dei pacchetti gestionali e admin HR /ph3Abilità Personali (Soft Skills) /h3ulliPianificazione. /liliOrientamento al risultato. /li /ulh3Condizioni di contratto /h3ullibSede di lavoro /b: Milano (MI) /lilibOrario di lavoro e work life balance /b: Dal lunedì al venerdì /lilibTipologia contrattuale /b: Contratto a tempo indeterminato part-time. /lilibPacchetto retributivo a budget /b: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. /li /ulpRetribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000,00 €. /ppSi invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) /p /p #J-18808-Ljbffr