HR Generalist

Humangest S.p.A. Agenzia per il Lavoro, Filiale di Padova

ricerca per nota azienda cliente operante nella ristorazione un/a HR Generalist da inserire all'interno del team Risorse Umane.

Luogo di lavoro: Padova (PD)

Orario di lavoro: Full-time, dalle 9:00 alle 18:00 con un'ora di pausa pranzo

La risorsa si occuperà di supportare le principali attività legate alla gestione del personale, collaborando con il team HR nei processi di selezione, onboarding, formazione e amministrazione del personale .

Principali attività

· attività di recruiting e selezione (gestione annunci di lavoro, screening cv, gestione colloqui);

· supporto nelle attività di onboarding e gestione del personale;

· organizzazione della formazione interna;

· predisposizione di report e documentazione relativa al personale;

· collaborazione con le diverse funzioni aziendali.

Requisiti

· Laurea o diploma, preferibilmente in ambito economico, psicologico, giuridico o umanistico,

· precedente esperienza, anche breve, in ambito HR, recruiting, amministrazione del personale o attività di back office

Completano il profilo :

· buone capacità organizzative;

· ottime doti relazionali e comunicative;

· buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;

· capacità di lavorare in team

Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di software gestionali HR e/o ATS.

Cosa offriamo

Inserimento in un contesto aziendale strutturato e possibilità di crescita professionale all'interno della funzione HR.

Inquadramento:

Livello 5 del CCNL Commercio

RAL: 23k

Se pensi di avere le caratteristiche che stiamo cercando, inviaci il tuo CV e verrai ricontattato/a per un primo confronto.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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