Service Manager Engineering

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione:

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

SERVICE MANAGER / CONTRACT MANAGER / RESPONSABILE DI COMMESSA – MANUTENZIONI TECNICHE

con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Service Manager, Contract Manager, Responsabile di Commessa o similari per nostra azienda cliente operante nel settore della gestione e manutenzione di impianti tecnologici.

Attività

La risorsa sarà responsabile della gestione di una o più commesse di manutenzione tecnica presso clienti strutturati, prevalentemente nell’area di Bologna.

In particolare, si occuperà di:

• Gestione del rapporto con il cliente e monitoraggio della soddisfazione;
• Interpretazione e gestione degli obblighi contrattuali, garantendo il rispetto degli standard e dei livelli di servizio previsti;
• Responsabilità dell’andamento operativo ed economico della commessa;
• Gestione e monitoraggio del budget assegnato;
• Coordinamento delle attività di manutenzione e supervisione delle problematiche tecniche e operative;
• Coordinamento con il Site Manager, i fornitori e le società subappaltatrici;
• Interfaccia con le funzioni aziendali interne coinvolte nella gestione della commessa;
• Monitoraggio della qualità, della disponibilità e delle performance degli impianti;
• Supporto alla definizione e al monitoraggio dei piani di manutenzione;
• Gestione delle relazioni con clienti, fornitori e partner tecnici.

Requisiti:

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria, preferibilmente in ambito elettrico, meccanico, energetico o similare;
• Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Service Manager, Contract Manager, Responsabile di Commessa, Project Manager tecnico, Technical Manager o Responsabile Manutenzione;
• Solida conoscenza tecnica di impianti tecnologici, preferibilmente in ambito elettrico, meccanico, HVAC, termico, idraulico o antincendio;
• Esperienza nella gestione di commesse di manutenzione tecnica e nel coordinamento di fornitori e subappaltatori;
• Capacità di gestione del cliente e di lettura e applicazione degli obblighi contrattuali;
• Esperienza nella gestione di budget, costi e performance di commessa;
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.

Altre informazioni:

Chi cerca:

Azienda strutturata operante nella gestione di commesse di manutenzione tecnica e nella gestione di impianti tecnologici

Cosa Offre:

• RAL indicativa 45.000-50.000 €;
• Auto aziendale a uso promiscuo;
• Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza.

Sede di lavoro:

Imola con attività prevalentemente presso clienti nell’area di Bologna.

Richiesta disponibilità a trasferte sul territorio nazionale per eventuali esigenze aziendali.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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