Responsabile Operativo con esperienza nel settore estrattivo - minerario

ph3Perché abbiamo bisogno di te? /h3 pSaint-Gobain è leader mondiale nella costruzione sostenibile, sviluppa, produce e distribuisce materiali e soluzioni innovative per il mercato dell'edilizia e dell'industria, impegnata a migliorare il benessere delle persone attraverso soluzioni ad alte prestazioni. /p h3Perché abbiamo bisogno di te? /h3 pSaint-Gobain è leader mondiale nella costruzione sostenibile, sviluppa, produce e distribuisce materiali e soluzioni innovative per il mercato dell'edilizia e dell'industria, impegnata a migliorare il benessere delle persone attraverso soluzioni ad alte prestazioni. /p pPresente in oltre 80 paesi, il Gruppo è guidato da una profonda ambizione, che è diventata la nostra ragion d’essere: “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”, ogni giorno promuove innovazione, sostenibilità e sviluppo delle persone, creando ambienti di lavoro orientati alla collaborazione, alla crescita professionale e alla valorizzazione del talento e una cultura che mette al centro la sicurezza e la salute delle persone nell’ambiente di lavoro. /p pSaint-Gobain Italia – Brand Gyproc, Leader Nella Produzione Di Sistemi a Secco Per Pareti e Controsoffitti e Di Intonaci Base Gesso Saint-Gobain Italia SpA, Azienda Certificata Top Employer Anche Nel 2026, Specializzata Leader Nella Produzione Di Sistemi a Secco Per Pareti e Controsoffitti e Di Intonaci Base Gesso Ricerca Una Risorsa Da Inserire Nel Ruolo Di - è Alla Ricerca Di Un/a /p h3Responsabile Operativo con esperienza nel settore estrattivo – minerario. /h3 pRiportando al Direttore di cava, avrà il compito di supportare le attività gestionali, progettuali e decisionali per ottimizzare l’operatività delle attività quotidiane di cava. /p pSi occuperà di affiancare il direttore di cava supervisionando il team di operatori, coordinando l’attività manutentiva del parco macchine e degli impianti al fine di garantire gli standard di qualità e costo richiesti, nel rispetto delle vigenti normative e degli standard di gruppo EHS (Ambientale e Sicurezza). /p h3Attività /h3 ul liGestione e coordinamento delle maestranze di cava e degli appaltatori presso l’impianto minerario; /li liPianificazione e monitoraggio piani di manutenzione dei mezzi di produzione; /li liSupporto alla progettazione e sviluppo piani di coltivazione; /li liSupporto e gestione amministrativa relativa agli iter di concessione e autorizzazione; /li liGestione del processo di utilizzo degli esplosivi a partire dall’ordine, perforazione, fochinaggio, sparo mine e relativi adempimenti normativi; /li liControllo e verifica forniture e materie prime d’acquisto; /li liGestione delle fasi di preparazione, perforazione, abbattimento, smazzatura, carico, trasporto e frantumazione; /li liRedazione e monitoraggio delle performance in linea con gli obiettivi prefissati; /li /ul pSupporto del progetto eco-sostenibile lanciato dal gruppo Saint-Gobain dedicato al recupero scarti (Gyproc Recycling). /p h3Questa offerta fa per te? /h3 h3Requisiti Richiesti /h3 ul liLaurea in Ingegneria Mineraria, Ingegneria Ambientale ad indirizzo estrattivo (Laurea Specialistica in Geoingegneria) o Laurea in Geologia; /li liBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2); /li liConoscenza della normativa e delle pratiche operative dell’attività estrattiva; /li liCompetenza in materia di norme e certificazioni ambientali e di sicurezza nell’ambito minerario; /li liConoscenza delle macchine di cava e del loro utilizzo, preferibile possesso della patente per l’uso delle macchine operatrici; /li liGradito possesso del patentino da fochino. /li /ul pCompletano il profilo la predisposizione al lavoro di squadra, capacità organizzative e decisionali. /p h3Non dimenticare /h3 ul liSede di lavoro: Riolo Terme (RA) /li liTipologia contratto offerta: assunzione diretta a tempo indeterminato /li liRange salariale Annuo: Visualizzare il telefono su click.jobroute.io /li liLa ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 /li /ul h3Qualcosa in più su di noi /h3 pIl nostro operato è ispirato dai Principi di Comportamento e Azione Saint-Gobain e dalla strategia globale OPEN 4.0, che si basano su pilastri fondamentali quali: propensione all’innovazione, prossimità al cliente, ricerca continua dell’eccellenza e coinvolgimento dei dipendenti. /p pOgni giorno lavoriamo per sviluppare soluzioni sostenibili per la costruzione e l’abitare, con un’attenzione particolare all’efficienza energetica e alla tutela dell’ambiente. /p pLa cultura aperta e collaborativa è condivisa da tutti i dipendenti del Gruppo, portando Saint-Gobain ad essere certificata per l' 11° anno consecutivo tra le migliori aziende in ambito HR in Italia secondo il Top Employers Institute. /p pI nostri manager rappresentano un modello di comportamento per tutti e devono possedere delle doti professionali e personali imprescindibili: capacità di preparare e formare le squadre, disponibilità, capacità di comunicare con i collaboratori, condividendo la strategia, gli obiettivi e i risultati dell’azienda. /p h3Note Legali /h3 pIl titolare del trattamento è Saint-Gobain Italia S.p.A., con sede legale in Milano (MI), Via Giovanni Bensi n. 8, C.A.P. 20152, iscritta al Registro Imprese Milano n. - R.E.A Milano n. , Codice Fiscale e P. IVA , PEC: , soggetta ad attività di direzione e coordinamento della Saint-Gobain Produits pour la Construction S.A.S. /p h3Perché entrare a far parte della nostra realtà /h3 pEntrare in Saint-Gobain significa diventare parte di un Gruppo multi-locale ed innovativo, leader sul mercato. /p pAbbiamo bisogno di persone intraprendenti, che abbiano la capacità e il desiderio di sviluppare le proprie competenze, aperte all’apprendimento continuo e con buone prospettive di carriera, che consentano di conciliare le ambizioni individuali con le necessità del Gruppo. /p h3Cosa Offriamo /h3 ul liFormazione continua attraverso la piattaforma di e-learning BOOST e percorsi formativi dedicati volti alla valorizzazione del potenziale e dello sviluppo del talento; /li liOpportunità di mobilità interna e processo annuale di Performance Review, volti allo sviluppo di carriera, con possibilità di esplorare nuovi percorsi all’interno del Gruppo; /li liProgramma CARE (copertura assicurativa extra-professionale e polizza vita) dedicato a tutti i dipendenti del gruppo; /li liAzionariato e partecipazione al successo del Gruppo – attraverso il programma PEG (Plan d’èpargne Groupe); /li liIniziative dedicate a valorizzare i dipendenti: supporto alla genitorialità, attenzione al benessere mentale e al tema DEI (partnership con Unobravo e progetti di Mentoring dedicati all’empowerment femminile); /li liWelfare aziendale e convenzioni /li /ul h3Un team pronto ad accoglierti /h3 pIl Gruppo Saint-Gobain valorizza diversità, innovazione, inclusione e collaborazione. Crediamo che idee, esperienze e prospettive diverse generino valore e contribuiscano a creare un ambiente di lavoro dinamico, orientato alla crescita e allo sviluppo delle persone. /p pAscolto, condivisione, attenzione agli altri, fiducia, rispetto delle differenze e spirito di collaborazione costituiscono il cuore della nostra cultura aziendale. /p h3I passi per unirti a noi /h3 pEntrare in Saint-Gobain significa iniziare un percorso di reciproca conoscenza: vogliamo conoscere il tuo potenziale, le tue competenze e le tue motivazioni, offrendoti allo stesso tempo l’opportunità di conoscere la nostra realtà, i nostri valori e le persone che ne fanno parte. /p h3Il Processo Di Selezione Si Articolerà Nei Seguenti Step /h3 ul liAnalisi della candidatura e del profilo professionale; /li liIter di colloqui conoscitivi e di approfondimento con HR e/o Manager; /li liFeedback finale ed eventuale proposta di inserimento, che prevede un percorso di onboarding e induction training dedicato. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr