RECEPTIONIST PER SOSTITUZIONE MATERNITA'

Sei una persona organizzata e con buone doti comunicative?

Noi di Gi Group, filiale di Saronno, cerchiamo per azienda cliente:

RECEPTIONIST

Di cosa ti dovrai occupare?

· Gestione del front-office;

· Supporto amministrativo e gestionale;

· Gestione telefonica delle richieste di informazioni e/o disponibilità servizi.

Hai queste competenze e caratteristiche?

· Conoscenza fluente dell inglese (altre lingue sono un vantaggio);

· Ottime capacità relazionali e organizzative;

· Preferibile esperienza maturata in ruolo analogo.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!

Orario di lavoro :

Orari flessibili: o dalle 08.00 alle 17.00 o dalle 08.30 alle 17.30

Offerta Contrattuale :

Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato iniziale di due mesi.

CCNL applicato: Metalmeccanico Industria

Livello di inquadramento: D1

Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a 1.725 lordi per 13 mensilità, definita in base all inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.

Sono inoltre previsti ticket restaurant da 5 giornalieri.

Luogo di lavoro :

ORIGGIO

Pensi di avere le giuste competenze per questo ruolo?

Inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo