HR OPERATION SPECIALIST STAGE & COMPLIANCE HR L.68/99

DURING S.P.A.
 seleziona, per importante azienda cliente di Milano, un/a HR Operations Specialist - Stage & Compliance L.68/99.
La risorsa selezionata sarà inserita nell' area di supporto alla Direzione Risorse Umane , occupandosi nello specifico delle seguenti attività:

• Gestione end-to-end dell'attivazione di stage curriculari ed extracurriculari;
• Utilizzo dei principali portali regionali (es. SIUL) e dei portali universitari per l'attivazione e il monitoraggio dei tirocini;
• Predisposizione e controllo della documentazione amministrativa legata ai tirocini;
• Gestione degli adempimenti previsti dalla Legge 68/99 (collocamento mirato);
• Monitoraggio delle scadenze e gestione di pratiche amministrative nel rispetto di processi standardizzati;
• Interfaccia con enti promotori, università e stakeholder interni;
• Supporto e coordino nella risoluzione di problematiche operative e gestione autonoma delle richieste, con approccio proattivo alla ricerca di soluzioni.

La risorsa ricercata è in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma o Laurea triennale in ambito economico/amministrativo;
• Preferibile esperienza pregressa in ambito HR amministrativo o gestione stage;
• Esperienza nell'utilizzo di portali amministrativi (es. SIUL) e piattaforme universitarie;
• Ottima padronanza degli strumenti informatici d'ufficio (MS Office, posta elettronica, piattaforme digitali);
• Gradita la conoscenza della lingua inglese;
• Ottime doti organizzative, precisione e attenzione al dettaglio;
• Capacità di lavorare per scadenze e nel rispetto di processi strutturati e standardizzati.

Sede di Lavoro: Milano Centro Inserimento full time, 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Si offre iniziale inserimento a tempo determinato con contratto in somministrazione della durata di 8 mesi. CCNL applicato Elettrici, Ral 33k Previsto smart working e ticket da 8€ per ogni giornata lavorata da remoto e mensa aziendale. RAL da 32000,00 a 33000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane

RAL: