Centralinista Part Time (13:00 - 17:00) - Categorie Protette L.68/99

ppAperta a categorie protette (L.68/99) /p pMilano - San Giuliano Milanese /p pTempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza. /p pCerchiamo una persona precisa, ordinata e con buone doti organizzative per ricoprire il ruolo di centralinista. La figura sarà il primo punto di contatto per clienti, fornitori e visitatori, gestendo le chiamate in entrata e fornendo supporto nelle attività di archivio e organizzazione documentale. Offriamo un ruolo chiaro e ben definito, con un orario compatibile con esigenze personali in un ambiente di lavoro accogliente e strutturato e un team professionale. /p h3Alcuni esempi delle vostre attività: /h3 ul liGestione del centralino e smistamento delle chiamate; /li liAccoglienza visitatori e supporto nella gestione delle procedure di ingresso; /li liSupporto alle attività di archivio e ordinamento documentazione; /li liGestione della corrispondenza in entrata e in uscita. /li /ul h3Cosa cerchiamo /h3 ul liBuone capacità relazionali e comunicative; /li liPrecisione, affidabilità e senso dell’ordine; /li liGradita conoscenza base del pacchetto Office; /li liEsperienza non necessaria, ma valutata positivamente; /li liL'iscrizione al collocamento mirato (L. 68/99) sarà considerata un plus. /li liAutomunito. /li /ul h3Processo di selezione /h3 pIl nostro processo di selezione del personale si articola in tre punti principali.br/Effettuiamo uno screening delle candidature per valutare i curricolabr/inviati e selezionare i profili che meglio rispondono alle competenze ebr/alle esigenze del ruolo. Se il tuo curriculum risulta idoneo, saraibr/contattato via email per proseguire nel processo di selezione.br/Successivamente, avremo una videochiamata o un incontro conoscitivo,br/durante il quale avremo modo di approfondire la tua candidatura ebr/conoscerci meglio. Questo è un momento importante per entrambe le parti,br/poiché ci permette di capire se sei la persona giusta per il ruolo e sebr/l'azienda è in linea con le tue aspettative.br/Infine, se la tua candidatura risulta idonea, ci sarà un incontro in cuibr/ti verrà presentato il contratto di lavoro e tutte le condizioni delbr/rapporto di lavoro.br/N.B. Questo processo di selezione può variare in base al tipo dibr/contratto o il ruolo per cui ci si candida.br/Infine, vogliamo sottolineare che siamo un datore di lavoro che promuovebr/la diversità e l'inclusione e non discriminiamo in base a razza,br/religione, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età,br/disabilità o qualsiasi altra condizione protetta dalla legge. Crediamobr/che la diversità sia una risorsa importante per la nostra azienda ebr/lavoriamo per creare un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente perbr/tutti i nostri dipendenti. /p /p #J-18808-Ljbffr