People & Leadership Development Specialist

ppPer una delle principali realtà leader in Europa nel settore Energy siamo alla ricerca di una figura di bPeople Leadership Development Specialist. /b /ppLa risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR dedicata allo sviluppo del capitale umano e avrà la responsabilità di ideare, realizzare e monitorare i percorsi di formazione manageriale rivolti a tutti i livelli dell'organizzazione, gestendo l'intero ciclo del processo formativo end-to-end: dalla progettazione strategica all'esecuzione operativa. /ph3Principali responsabilità: /h3ulliProgettare e gestire programmi di formazione manageriale e sviluppo della leadership per tutti i livelli e le funzioni aziendali. /liliAnalizzare i fabbisogni formativi e tradurli in soluzioni didattiche innovative ed efficaci, allineate ai più recenti trend formativi. /liliGovernare il processo formativo end-to-end: pianificazione, organizzazione, gestione amministrativa, comunicazione, erogazione e monitoraggio delle iniziative. /liliCoordinare fornitori esterni, faculty e stakeholder interni, garantendo la qualità e l'efficacia dei programmi. /liliMonitorare KPI, tassi di partecipazione e impatto delle iniziative, promuovendo il miglioramento continuo dell'offerta. /liliSupportare progetti strategici di People Development, upskilling, reskilling e trasformazione culturale. /liliEsperienza di almeno 4 anni in ambito Learning Development e Leadership Development all'interno di contesti strutturati. /liliSolide competenze nella progettazione di percorsi formativi e programmi di sviluppo manageriale. /liliEsperienza consolidata nella gestione operativa, amministrativa e logistica della formazione. /liliBuona conoscenza della formazione finanziata. /liliOttime capacità di project management e gestione di stakeholder interni ed esterni. /liliFamiliarità con piattaforme LMS e strumenti digitali per la formazione (la conoscenza di bWorkday /b sarà considerata un plus). /liliFlessibilità, autonomia, spiccate doti organizzative e relazionali. /lilibTipologia contrattuale /b- Tempo Indeterminato (CCNL Energia e Petrolio). /lilibRAL /b – 43.000€/46.000€, commisurata a esperienza e competenze specifiche, integrata da un sistema incentivante annuale. /lilibModello ibrido /b - con possibilità di lavoro da remoto per favorire il work-life balance. /lilibWelfare Salute /b-Assicurazione sanitaria integrativa per il dipendente e la famiglia, piano di previdenza complementare con contributo aziendale e programma welfare/wellbeing dedicato. /lilibRimborso /b abbonamento dei mezzi pubblici. /lilibCrescita e Benefici /b- Piani di formazione continua e opportunità di adesione al Piano di Azionariato Diffuso aziendale. /li /ulpTutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679). /p /p #J-18808-Ljbffr