Analyst Finanza Agevolata

pstrongCredit Data Research Italia /strong è una società di consulenza leader nel mercato della strongFinanza d'Impresa /strong, con un’esperienza di strong30 anni sul mercato italiano /strong, supportata da una struttura di 180 professionisti e 6 sedi sul territorio. /ppTra gli shareholder ci sono il strongGruppo Banca di Asti /strong, istituto bancario con forte propensione ai legami territoriali, attivo al nord Italia ed in continua espansione, strongCRIF Spa /strong, società italiana leader nelle informazioni creditizie. /ppbr / /ppDalla Finanza Agevolata, ai Servizi di Accesso al Credito, alla Consulenza Strategica, alla Formazione Finanziata, i servizi di CDR nascono con lo scopo di massimizzare il valore delle aziende e potenziarne il business. /ppbr / /ppSiamo alla ricerca di un strongnuovo talento /strong da inserire nel team tecnico di strongFinanza Agevolata /strongdi strongImola /stronge strongBologna /strong, che possa contribuire alla progettazione e alla gestione di progetti di finanza agevolata; br / l’Analyst ha un ruolo centrale nel guidare e accompagnare le aziende clienti nelle diverse fasi del percorso e contribuendo alla gestione delle attività necessarie per accedere alle agevolazioni previste. /ppbr / /ppL’Analyst di Finanza Agevolata si occupa di: /ppbr / /pullistrongverificare i requisiti e le condizioni di accesso /strong alle diverse misure di finanza agevolata; br / /liliseguire l’intero ciclo di gestione del bando, dalla strongverifica di prefattibilità /strong alla scrittura e progettazione della pratica, fino alla fase di strongerogazione del contributo /strong; br / /lilicollaborare conla strongrete commerciale /strong nella gestione della relazione con i clienti acquisiti, contribuendo a costruire un rapporto solido e duraturo; br / /lilistrongrelazionarsi con l’azienda cliente /strong per supportarla, dal punto di vista operativo, durante l’intero percorso di ottenimento dei benefici previsti dall’agevolazione; br / /lilistronglavorare in sinergia con il team /strong, condividendo informazioni e competenze per garantire qualità ed efficacia nella gestione delle pratiche. /li /ulpbr / /ppCerchiamo persone in possesso dei seguenti requisiti: /ppbr / /pullistrongLaurea /strong in discipline economico/giuridiche; br / /lilistrongesperienza pregressa /strongconsolidata sul ruolo, nello specifico su bandi e misure complesse, tra cui Credito d’Imposta RS, Patent Box, Fondo Transizione Industriale, Contratti di Sviluppo ed Europrogettazione /lilibuona conoscenza dei principi di bilancio e delle principali tematiche fiscali; br / /liliottima capacitàdi strongscrittura e sintesi /strong, per la predisposizione delle pratiche e della documentazione progettuale; br / /liliprecisione, organizzazione e strongattenzione alle scadenze /strong; br / /lilibuone capacità strongrelazionali e comunicative /strong, per interagire con clienti e colleghi; br / /lilicuriosità, voglia di imparare e strongapproccio proattivo /strong; br / /liliottima conoscenza del pacchetto strongMicrosoft Office /strong, con particolare riferimento a strongExcel /strong. /li /ulpbr / /ppCompletano il profilo capacità di analizzare e gestire informazioni complesse con metodo e accuratezza, curiosità, attitudine alla collaborazione e forte orientamento alla crescita e all’apprendimento. /ppbr / /ppstrongCosa offriamo: /strong /ppbr / /pulliContratto strongCCNL Commercio e Terziario /strong; br / /lilirange retributivo per il ruolo proposto (RAL): strong28.000€ – 37.000€ /strong; br / l’inquadramento retributivo sarà definito in funzione del livello di esperienza e delle competenze tecniche possedute e dimostrate in fase di selezione; br / /lilistrongbuoni pasto /strong; br / /lilistrongsistemaretributivo variabile /strong al raggiungimento degli obiettivi quali quantitativi annuali; br / /lilimodalità di lavoro ibrida, con possibilità di strongsmart working /strong disciplinato da policy aziendale; br / /lilipercorso di crescita concreto, con opportunità di strongsviluppo professionale /strong e valorizzazione delle competenze; br / /lilistrongformazione in onboarding /strongstrutturata e costantestrong training on the job /strongper acquisire crescente autonomia e competenza nel ruolo; br / /liliingresso in un strongteam /strong strongaltamente specializzato /strong, dove competenze, collaborazione e confronto quotidiano favoriscono la crescita professionale e lo sviluppo di nuove competenze; br / /lilistronginiziative a supporto della genitorialità /strong, pensati per favorire un migliore equilibrio tra vita professionale e personale e accompagnare le persone nelle diverse fasi della vita familiare. /li /ulpbr / /p