Montatore di ponteggi per progetti edili - lavoro a rotazione (Norvegia) (m / f / nb)

Offriamo:

• assunzione con condizioni norvegesi - contratto di lavoro norvegese (non in delega)
• stipendio attraente di 265 NOK lordi / ora
• alloggio organizzato dal Datore di lavoro, costo a carico del Lavoratore (6000 NOK al mese)
• lavoro in sistema rotativo da definire
• biglietti aerei a carico del Lavoratore
• processo di reclutamento rapido - pratiche completate anche in 2 giorni!
• completa assistenza sociale
• contributi e tasse versati in Norvegia dal Datore di lavoro
• possibilità di lavoro straordinario (se questa opzione non è disponibile - ne informiamo)
• opportunità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
• supporto dei nostri Consulenti nella coordinazione dell'assunzione
• diritto alle ferie rispettato
• i nostri servizi sono gratuiti (tra cui traduzione e preparazione professionale del CV in inglese per scopi di reclutamento)

Le principali responsabilità della persona assunta includono:

• montaggio e smontaggio di ponteggi nei progetti edili
• preparazione degli elementi dei ponteggi per il montaggio
• esecuzione dei lavori secondo la documentazione tecnica e le norme di sicurezza
• controllo della correttezza e stabilità delle strutture montate
• rispetto delle norme di sicurezza durante il lavoro in altezza
• lavoro in sistema rotativo da definire
• lavoro da lunedì a venerdì per 11 ore al giorno

Requisiti:

• conoscenza di base della lingua inglese (che consente di comunicare sul posto di lavoro)
• esperienza nella posizione sopra indicata
• necessario certificato norvegese valido per il corso di ponteggi §17-4
• patente di guida di categoria B gradita
  
   

L'abbreviazione „m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l'annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L'ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull'esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.