Pavimentista - possibilità di lavoro in sistema rotativo (Norvegia) (m / f / nb)

Offriamo:

• assunzione con condizioni norvegesi - contratto di lavoro norvegese (non in delega)
• stipendio attraente di 300 lordi / ora
• alloggio organizzato dal Datore di lavoro, costo a carico del Lavoratore (costo da 6000 a 7000 NOK mensili)
• voli a carico del Lavoratore
• processo di reclutamento rapido - pratiche completate anche in 2 giorni!
• completa copertura sociale
• contributi e tasse versati in Norvegia dal Datore di lavoro
• possibilità di lavoro straordinario (se questa opzione non è disponibile - ne informiamo)
• opportunità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
• supporto dei nostri Consulenti nella coordinazione dell'assunzione
• diritto al congedo rispettato
• i nostri servizi sono gratuiti (tra l'altro, traduzione e preparazione professionale del CV in inglese per scopi di reclutamento)

Le principali responsabilità della persona assunta includono:

• preparazione delle superfici per la posa delle piastrelle
• posa di piastrelle ceramiche, gres e altri materiali di finitura
• taglio e adattamento delle piastrelle alle superfici
• esecuzione di lavori relativi alla colla e alla fuga delle piastrelle
• lavorare secondo la documentazione tecnica 
• cura dell'estetica e della qualità del lavoro svolto
• con un numero maggiore di ore lavorate, possibilità di utilizzare turni rotativi - ogni 6 settimane per 1 settimana

Requisiti:

• conoscenza comunicativa della lingua inglese (che consente di comunicare sul posto di lavoro)
• esperienza nella posizione sopra menzionata nei paesi scandinavi
• numero fiscale norvegese gradito 
• patente di guida di categoria B gradita 
  
   

L'abbreviazione „m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l'annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L'ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull'esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.