Java Developer - Cat. protette L.68/99

Chi siamo? Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto. Posizione Siamo alla ricerca di un/una Java Developer appartenente alle categorie protette secondo quanto stabilito dall'art. 1 Legge 68/99 con almeno 2 anni di esperienza. La risorsa verrà inserita all'interno del nostro Team e svolgerà le seguenti attività: - Sviluppare e ottimizzare applicazioni Java - Scrivere e implementare codici efficienti e verificabili - Svolgere analisi, testing e debugging del software - Suggerire miglioramenti ai processi applicativi Java Requisiti minimi: Requisiti Sei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti: - Esperienza minima di 2 anni in ruoli analoghi - Conoscenza di Java (versione 8 o superiore) - Competenza nei framework Spring (Spring Boot, Spring Data, ecc.) - Esperienza nello sviluppo di architetture a microservizi Nice to have: - Esperienza con Docker e Kubernetes - Esperienza con database relazionali (es. PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (es. MongoDB) Completano il profilo l’ottima attitudine al problem solving e una buona conoscenza della lingua inglese. Cosa offriamo * Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico * RAL tra 30.000 - €35.000, commisurata all’esperienza * Inserimento in una realtà stimolante e in crescita Modalità di lavoro: Ibrida, con richiesta di presenza su Lissone (MB) e disponibilità a spostarsi presso la sede dei clienti Cosa stai aspettando? Visita il nostro sito e inviaci la tua candidatura! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile. Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/67.

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