Revenue Manager

ppUNA Italian Hospitality è la più grande catena alberghiera italiana attiva in Italia con 59 hotel, resort e residences distribuiti in 30 destinazioni e attualmente ricercando una persona per il ruolo di Revenue Manager nella sede di Milano (MI). /p h3Responsabilità /h3 ul liPreparare il budget annuale e i forecast periodici dei ricavi insieme alle direzioni degli hotel e formulare le strategie necessarie al raggiungimento degli obiettivi. /li liSvolgere la quotidiana attività di monitoraggio del pick‑up e aggiornamento della strategia tariffaria. /li liVerificare le performance di struttura rispetto ai risultati storici, agli obiettivi e alla performance della concorrenza. /li liGestire il calendario di vendita su orizzonte temporale futuro fino a 12 mesi. /li liDefinire la strategia distributiva su tutti i canali di vendita con l’obiettivo di ottenere l’equilibrio ottimale tra massimizzazione dei volumi e riduzione dei costi di disintermediazione. /li liEffettuare regolare verifica e manutenzione dei sistemi distributivi per garantire disponibilità aggiornata e coerente su tutti i canali di vendita. /li liSviluppare le strategie di pricing per le richieste di contingenti sia Leisure sia Business. /li liRendicontare l’inventario delle camere nei portali non interfacciati. /li liGestire gli stop sales per allotment. /li liVerificare ed aggiornare i comp set di riferimento ad ogni livello in collaborazione con la struttura ed ufficio vendite. /li liGarantire la corretta gestione e manutenzione dei software di supporto. /li liSviluppare analisi specifiche relative a pricing, valutazione allotment, displacement analysis ed account evaluation. /li liOrganizzare revenue meeting periodici di condivisione e coordinamento delle strategie di pricing per struttura, cluster e destinazione. /li /ul h3Benefici /h3 ul liTempo determinato di 1 anno con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato (CCNL settore commercio). /li liRAL massima di € 45.000,00 in base all’esperienza. /li liTicket Restaurant da 8,00 € per ogni giornata di lavoro effettivo. /li liPercorsi formativi per migliorare la propria professionalità. /li liPercorsi di crescita professionale. /li liUtilizzo di tariffe dedicate per i dipendenti di UNA S.p.A. e per i loro familiari più stretti in tutte le 59 strutture della catena alberghiera. /li liPremio di risultato aziendale, come previsto dal contratto integrativo aziendale. /li liAgevolazioni, scontistiche e servizi di welfare legati alle società appartenenti a UNIPOL S.p.A. (polizze assicurative, prestazioni sanitarie, noleggio a lungo termine, ecc.). /li liAgevolazioni bancarie con BPER Banca. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea triennale, preferibilmente in Turismo, Economia aziendale, Economia, Amministrazione aziendale o Statistica. /li liCapacità di autogestione. /li liSpiccate abilità analitiche. /li liPensiero strategico e senso commerciale. /li liBuone capacità comunicative e propensione al lavoro in team. /li liEsperienza di almeno 2 anni come Revenue Specialist o Revenue Manager dell’hotel. /li liBuona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare MS Excel. /li liRappresentano requisiti preferenziali la conoscenza di Opera PMS e dei sistemi di Revenue Management per hotel. /li liInglese parlato e scritto fluente. /li liDisponibilità a trasferte. /li /ul h3Diversity Statement /h3 pIn Gruppo UNA S.p.A. valorizziamo la diversità in tutte le sue forme. Accogliamo candidature da persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, età o condizione di disabilità. Crediamo che la pluralità arricchisca il nostro modo di lavorare e crescere insieme, ogni giorno ci impegniamo a garantire pari opportunità ed un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile a tutte le risorse. /p h3Localizzazione /h3 pSede di lavoro: Milano (MI) – in presenza. /p /p #J-18808-Ljbffr